⑴ 都說客服專員很辛苦，客服專員主要是干什麼工作的
都說客服專員很辛苦，客服專員主要是干什麼工作的，客戶服務人員是與客戶溝通的詳細記錄。客戶的需求不斷變化。通過返回訪問不僅要了解不同客戶的需求，市場咨詢，它還可以發現自己的工作，及時的補救措施和調整，滿足客戶需求，提高客戶滿意度。以下是「客戶服務專員」，負責接收和適當處理客戶投訴，調整客戶和公司之間的關系，回答客戶，拒絕客戶特定要求；負責客戶網站的生產和促銷；
協助一線部門在客戶的接受電話和電話訪問中做好，並及時告訴客戶信息，正確處理它。負責回答客戶投訴電話並做好電話記錄。完成上級臨時分配的其他任務。注意呼叫中心熱線，幫助用戶實現整個過程的購買和支付。負責使用終端的用戶的日常維護，以及信息的反饋。根據市場部門的階段，進行信息發布和電話通信。接受用戶詢問並返回訪問。了解公司的運營模式，有效地使用電話，電子郵件和其他通信方法來回答客戶問題並解決一般投訴。熟悉會計過程，您可以獨立完成商家的摘要工作。
⑵ 我是做股票的電話客服剛剛開始上班我想知道怎麼樣換一種方式去打電話
你好。打電話的話還是很有講究的
一、以周為標准
星期一，這是雙休日剛結束上班的第一天，客戶肯定會有很多事情要處理，一般公司都在星期一開商務會議或布置這一周的工作，所以大多會很忙碌。所以如果要聯系業務的話，盡量避開這一天。如果我們找客戶確有急事，應該避開早上的時間，選擇下午會比較好一些。
星期二到星期四，這三天是最正常的工作時間，也是進行電話業務最合適的時間，電話業務人員，應該充分利用好這三天。這也是業績好壞與否的關鍵所在。
星期五，一周的工作結尾，如果這時打過去電話，多半得到的答復是，「等下個星期我們再聯系吧!」這一天可以進行一些調查或預約的工作。
二、以一天為標准
早上8：30～10：00，這段時間大多客戶會緊張地做事，這時接到業務電話也無暇顧及，所以這時，電話業務員不妨先為自己做一些准備工作。當然，這個時間段是我在上海的時間，你可以根據你們山東的情況調整。
10：00～11：00，這時客戶大多不是很忙碌，一些事情也會處理完畢，這段時間應該是電話行銷的最佳時段。
11：30～下午2：00，午飯及休息時間，除非有急事否則不要輕易打電話。
有一種情況可以打，就是你之前被前台和無關的人擋了，你想換個人嘗試一下，那麼，我的經驗最好在12：30以後。
下午2：00～3：00，這段時間人會感覺到煩躁，尤其是夏天，所以，現在和客戶談生意不合適，聊聊與工作無關的事情倒是可行。
下午3：00～6：00，努力地打電話吧，這段時間是我們創造佳績的最好時間.在這個時間段，建議你自己要比平時多20%的工作量來做事情.
三、按職業
1、會計師：切勿在月初和月末，最好是月中才接觸。
2、醫生：早上11：00後和下午2：00前，最好的日子是雨天。
3、銷售員：早上10：00前或下午4：00後，最熱、最冷或雨天會更好。
4、牧師：避免在周末時候。
5、行政人員：上午10：30後到下午3：00為止。
6、股票行業：避開在開市後，最好在收市後。
7、銀行家：早上10：00前或下午4：00後。
8、公務員：工作時間內，切勿在午飯前或下班前。
9、藝術家：早上或中午前。
10、葯房工作者：下午1：00到3：00。
11、餐飲業從業人員業：避免在進餐的時候，最好是下午3：00到4：00。
12、建築業從業人員：清早或收工的時候。
13、律師：早上10：00前或下午4：00後。
14、教師：下午4：00後，放學時。
15、零售商：避免周末或周一，最好是下午2：00到3：00。
16、工薪階層：最好在晚上8：00到9：00。
17、家庭主婦：最好在早上10：00到11：00。
18、報社編輯記者：最好在下午3：00以後。
19、商人：最好在下午1：00到3：00。
望採納。
⑶ 話務員的工作好做嗎一般都是幹些什麼
100861001010000還有什麼95508這樣的銀行客服電話。還有一種就是推銷東西的，看業績得工資，要自己搜集客戶資源，電話聯系。給公司老總打電話推銷東西的時候，一般電話都要經過前台，你要有本事讓前台把電話接給老總，不然，你這單業務就報銷了。銀行現在也這種，不過是聯合保險公司，對該銀行業務范圍內的客戶推銷保險。 如果是普通的銀行，電信，公司的客服，話務員是很好做的，如果是做推銷電話業務員，那麼不太好做。我做了幾天，做不下去了。一個大屋子，全都在打電話，每天要打上百個電話，下班了還要自己在各個途徑找客戶資源。
⑷ 電話客服是干什麼的
如果是銷售型的公司，那麼電話客服就是用接電話的方式來賣產品，有業績提層 和 業績考核，
也可以叫「電話銷售」
如果是服務型的公司，那麼電話客服就是接待客戶咨詢、售後服務。等服務類的內容，這樣的工作也有業績考核，考核的是打電話的客人對你工作的表現打分。
⑸ 客服上班時間,如無聊了,應怎麼辦
你好！哥們！哥和你同病相憐，哥分析了下，對於無聊這倆個詞，很糾結，下面聽哥好好說說 ，你可不能看到一半就坐飛機走人了哈（哥的經驗）！
在這個快節奏的時代，我們都會因為工作、情感、學習等問題而出現心理壓力，也會出現無聊的情緒狀態。這種情緒狀態會讓我們感覺到無所事事，不知道自己應該做什麼，從而導致自己感覺到空虛、孤獨。
哥們，我說到關鍵時刻了，你可別坐飛機跑了。
無聊感的產生有很多原因，但是歸納的來說，主要是兩方面的原因，一是外部環境的刺激，一是自我情緒的調節能力。一般來說，積極的人很少會覺得自己無聊，而消極的人因為不清楚自己的目標與人生意義，沒有一個追求，往往會出現無聊感。
那麼，無聊的時候干什麼，或者說做些什麼樣的事情可以讓我們擺脫無聊感呢？下面為大家介紹幾個調整無聊感的方法，希望能幫助到大家！
分析原因
剛才說過，出現無聊感是有原因的，可以試著分析一下是什麼原因。是因為消極的情緒，還是因為工作，或是因為學習等，只有分析了原因，才能針對性的調整。
積極起來
多讓自己積極起來，做一些可以讓自己積極的事情，只要心態積極了，那麼你對人生的態度就會產生變化，也不會出現無聊感。
閱讀小說
一本好的書可以伴我們快樂的生活著，閑來沒 事兒也可以給自己補充點兒知識，無論是什麼書，小說也好，名著也好，就算是烹飪之類的書籍也對我們有益處。
激發想像力
通過想像來刺激你的想法。想像一下你想去哪裡，你想成為什麼樣的。利用你的想像力來模擬你想像中的生活，想像的奇妙之處在於，你可以創造任意你想體驗的東西。
培養興趣愛好
培養自己的喜好，比如繪畫、演奏、烹飪、釣魚、徒步旅行等等。當你感覺到自己無聊時，那麼就做這些讓你喜好的事情。
做家務
無論你是喜歡還是不喜歡，沒事做做家務，不但可以當成一種運動，而且可以將自己的小窩打掃的乾乾凈凈，雖然累些，但是幹完後換來個整潔的房間，也是件快樂的事。
娛樂運動
無聊的時候，的確需要適當的休閑和娛樂，最好就是多做點戶外運動，游戲需要少玩一點，另外也可以去唱唱K，玩玩短線旅遊，2012年比較流行的騎車，也可以很好玩，當然，最重要是你要感興趣的娛樂，而且要健康的娛樂，這樣你才能解決短時間的無聊，參考資料中有一些推薦，可以看看。
規劃人生目標
無聊，是因為你沒有目標，也因為你沒有信仰，如果你覺得目標和志向不太適合你，那麼為了你的生活開心，不會無聊，你至少要做一個有信仰的人，信仰非常重要，非常好，而且得到福報將會很大，譬如：信仰佛教的人，通常都能夠得到平安和快樂，因為有了信仰，所以在做事方式，在人際關系方面，都會有非常大的提升，同時信仰還能改變你的命運，讓你富足起來，而且能應對一切困難，勇往直前。要做個有信仰的人，你就不會無聊。即使你沒有信仰，你也可以依靠多幫助別人，多放生小動物你獲得福報，這就是佛教、基督教所傳達的，要對別人有大愛。從今天開始你就行動起來。
打電話
給朋友親人打個電話，不要因為天天見面或者以後都不會見面，就忘了聯系了，朋友間的互相關懷可以讓你的人生多些快樂的因子。
看電影，玩游戲
看看電影，玩玩游戲也可以讓我們驅除無聊感，能讓我們更歡快的度過無聊的時間！
對策
精神高度集中時不會有這種感覺，正確的說是高度集中精力之後，比如失去精神支柱的二戰老兵，面對勝利後產生的感覺，比無聊更強化，是空虛至極的感覺。
應對無聊的對策是：
1、給自己找點事做，很多男生就會上網打游戲，但這種做法在很多人看來是更無聊的方法。當然了，偶爾玩玩休閑一下還不是不錯的，但是不要沉迷。
2、最好還是能多參加一些戶外活動，到人多熱鬧的地 方感受氛總比一人悶著好多了。
3、聽聽歌 看看電影等娛樂節目。
4、做一些體育運動。
5、看一些自己喜歡的書籍。
6、跟要好的朋友聊天。
樓主，不滿意可以追問。
⑹ 呼叫中心客服專員工作內容主要負責什麼
客戶服務專員也屬於呼叫中心客服人員的一類，一般負責接聽或主動撥打客戶的電話和解答客戶的疑問，及時高效地處理訂單，持續學習並確保信息的准確反饋或者承擔客戶服務工作的專職人員。
在客戶服務中，必須體現「專業，敬業，尊重，包容，理解」五個方面的基礎。這也是考量一個合格的客戶服務人員的一項重要指標。
可見，對於客服專員素質要求大致分為兩部分：
一、「硬」實力
1. 接聽或主動撥打客戶的電話；
2. 及時高效地處理訂單並確保信息的准確反饋；
3. 解答客戶的疑問；
4. 持續學習。
這方面是日常主要的業務內容，通常與公司具體的工程業務沒有直接關系，客服專員並不要求對工程技能十分精通但必須基本了解，主要作用是維持公司業務運轉和溝通各方面聯系，拓展公司業務范圍。
二、「軟」實力
這主要體現在「專業，敬業，尊重，包容，理解」五個方面。
就本質來說，主要是通常與公司主要業務的工程人員不同，客服專員工作的對象是人，而非具體的沒有生命和情感的實物。這就要求客服專員圍繞人性特點發揮主觀能動性，以自身的人性調動客戶的人性，從而撬動客戶群體所掌握的資源為公司集體創造利益。
三、各行業客服專員崗位職責舉例：
（一）客服專員崗位職責(農業公司)
1.客服資料的保存、記錄、歸檔工作。
2.根據業務需要，配合業務人員做好客戶的服務工作，每月進行業務的相關數據分析。
3.本著對客戶及公司負責的態度，認真、耐心地解答客戶的咨詢和投訴，不清楚的地方及時向相關人員咨詢並反饋給客戶。
4.能獨立進行簡單網頁設計和圖片處理。
（二）客服專員崗位職責(網路技術部)
1.接聽電話、處理客戶提出的問題並回復。
2.協調各個部門反饋處理結果並與客戶溝通。
3.收集整理客戶的常見問題和反饋意見。
4.維護客戶資料，對客戶進行幫助和管理。
（三）客服專員崗位職責(機電工程公司)
1.與客戶溝通，洽談。
2.收集客戶資料與需求。
3.與相關部門的業務聯系。
4.辦理相關業務。
（四）海外業務客服專員崗位職責
1.負責接洽國內出訪團組，協助制訂國內公務及商務出訪計劃。
2.接待國外來華訪問團組，海外展覽的組織與協調。
（五）航運公司呼叫中心客服專員崗位工作分析表
由此可見，雖然各行各業的業務內容五花八門，但是對客服專員的要求本質上都是一樣的。
⑺ 一直做電話客服，女生想轉行做什麼好
除了外勤出差的，我覺得都可以的。有個客服經驗的話可以選擇做網路銷售的。如果想長期穩定的可以做個文員行政類的這個不累。
⑻ 怎麼理解電話客服這一職位，工作內容都有什麼
電話客服是客服人員代表公司通過電話與客戶進行溝通交流維護的一種方便快捷的方式。1、公司客戶檔案資料的建立。
把公司各部門發放出去的VIP卡客戶的個人資料進行電腦存檔，確保客戶的信息資料不被泄露。每月十五號前把各部門交上客戶消費記錄進行電腦錄入，到年底匯總便於根據客戶消費情況給予相應禮品回顧客戶。
2、制定客戶促銷方案，客戶回饋政策。
目前以一樓的VIP卡積分活動及禮品回饋為主。
3、了解客戶的基本信息及本企業有關的數據資料。
掌握公司VIP客戶基本信息如:姓名、姓別、聯系電話、生日、工作單位等。對於在我店消費的老客戶生日那天進行電話或帶上公司製作的卡片(或其它小禮物)上門祝賀。了解本企業自己內部的實際情況，便於參考。
4、客戶聯系，定期回訪，客戶服務。
以
電話或上門拜訪途徑來維護客戶於公司之間的關系，每逢節氣以電話或簡訊群發的方式代表公司祝賀節日快樂。每半個月根椐各部門提供的在部門消費的前三名客戶
和重要客戶，進行電話預約上門回訪並送上公司制定相應禮品。向客戶提供准確、迅速、親切、周到的服務，做好「問聲、應聲、送聲」三聲服務。
5、有關客戶促銷方案，客戶回饋政策及時通知客戶。
配合各部門的實際情況做一些促銷方案，用電話或簡訊群發方式告訴傳達給新老客戶。根據客戶的消費記錄用電話告之客人回饋相應的禮品，如客人不便的情況下，可送禮上門。
6、建立客戶回訪資料，傳達客戶意見和建議。
把
現場回訪、電話回訪和上門拜訪的客戶資料進行存檔(卡號、姓名、姓別、聯系電話、單位、回訪地點、回訪時間、客戶意見和建議)並把客戶的意見和建議，報告
上級領導或相關部門負責人，特別重大改觀的需在公司每周例會上探討，待會議一至通過後在下達各部門執行，且必要時把客人意見和建議得出結果後，用電話方式
告訴客人。
7、協調客戶，處理客戶投訴。
樹立以「客戶為中心的服務理念」，牢記「用戶永遠是對的」服務原
則，我們的職責就是讓客戶滿意。部門在出現客人的投訴情況下，應急時配合部門對客戶投訴處理，並記錄投訴內容。盡量最短時間內把處理結果回復客人，必要時
以贈VIP卡或送果盤來解決問題。對處理不能滿足客戶的情況下，直接報告總經理，由總經理給予處理方案。
8、配合公司對外的各項公關活動。
代表公司參加社區的一些會議，及其它能代表的會議，並把會議內容傳達給總經理和相關部門。積極配合公司對外的各項宣傳活動。
篇二：客服人員工作職責
一:售後人員應具有的條件
售後服務工作是一個綜合技能要求相當高的工作，由對售後服務人員的要求也相當高，必須具備以下條件:
1、從事行內工作至少有五年以上經驗，最好是從事技術工作或銷售工作有幾年經驗，知道市場現狀，了解客戶需求，而且了解一些企業運作和服務途徑。
2、個人修養較多，有較高的知識水平，如本科以上學歷，對產品知識熟悉，並且具備所使用銷售產品的機械，裝置，設備的知識。
3、個人交際能力好，口頭表達能力好，對人有禮貌，知道何時何地面對何種情況適合用何種語言表達，懂得一定的關系處理，或處理經驗豐富，具有一定的人格威力，第一印象好能給客戶信任。
4、頭腦靈活，現場應變能力好，能夠到現場利用現場條件立時解決問題。
5、外表整潔大方，言行舉止得體，有企業形象大使和產品代言人的風度，不一定是要長得英竣漂亮，但至少要對得起觀眾，別一出場就歪鼻扭嘴斜服，吹鬍子瞪眼睛的，有損企業的形象。
6、工作態度良好，熱情，積極主動，能及時為客戶服務，不計較個人得失，有奉獻精神。
二、處理顧客投訴與抱怨的程序:
1、建立客戶意見表(或投訴登記表)之類表格。
接到客戶投訴或抱怨的信息，在表格上記錄下來，如公司名稱、地址、電話號碼、以及原因等;並及時將表格傳遞到售後服務人員手中，記錄的人要簽名確認，如辦公室文員，接待員或業務員等。
2、售後服務人員接到信息後即通過電話、傳真或到客戶所在地進行面對面的交流溝通，詳細了解投訴或抱怨的內容，如問題電腦名稱，規格，生產日期，生產批號，何時使用，問題表現狀況，在使用此品牌前曾使用何種品牌，狀況如何，最近使用狀況如何等。
3、分析這些問題信息，並向客戶說明及解釋工作，規定與客戶溝通協商。
4、將處理情況向領導匯報，服務人員提出自己的處理意見，申請領導批准後，要及時答復客戶。
5、客戶確認處理方案後，簽下處理協議。
6、將協議反饋回企業有關部門進行實施，如需補償油品的，通知倉管出貨，如需送小禮物的，通知市場管理人員發出等。
7、跟蹤處理結果的落實，直到客戶答復滿意為止。
三、處理客戶抱怨與投訴的方法:
1、確認問題
認真仔細，耐心地聽申訴者說話，並邊聽邊記錄，在對方陳述過程中判斷問題的起因，抓住關鍵因素。
盡量了解投訴或抱怨問題發生的全過程，聽不清楚的，要用委婉的語氣進行詳細詢問，注意不要用攻擊性言辭，如「請你再詳細講一次」或者「請等一下，我有些不清楚……」
把你所了解的問題向客戶復述一次，讓客戶予以確認。了解完問題之後徵求客戶的意見，如他們認為如何處理才合適，你們有什麼要求等。
2、分析問題
在自己沒有把握情況下，現場不要下結論，要下判斷，也不要輕下承諾。
最好將問題與同行服務人員協商一下，或者向企業領導匯報一下，共同分析問題。
問題的嚴重性，到何種程度
你掌握的問題達到何種程度 是否有必要再到其它地方作進一步了解 如聽了代理商陳述後，是否應到具體用戶，如修車店那兒了解一下。
如果客戶所提問題不合理，或無事實依據，如何讓客戶認識到此點
解決問題時，抱怨者除要求經濟補償外，還有什麼要求 如有些代理商會提出促銷，開分店幫助等要求。
3、互相協商
在與同行服務人員或者與公司領導協商之後，得到明確意見之後，由在現場的服務人員負責與客戶交涉協商，進行協商之前，要考慮以下問題。
協
助有了結論後，接下來就要作適當的處置，將結論匯報公司領導並徵得領導同意後，要明確直接地通知客戶，並且在以後的工作中要跟蹤落實結果，處理方案中有涉
及公司內部其它部門的，要將相關信息傳達到執行的部門中，如應允客戶補償油品的，要通知倉管及發貨部門，如客戶要求油品特殊包裝的或附加其它識別標志的，
應通知相應的生產部門，相關部門是否落實這些方案，售後服務便一定要進行監督和追蹤，直到客戶反映滿意為止。
四、處理客戶抱怨與投訴的方法的七一點:
1、耐心多一點
在實際處理中，要耐心地傾聽客戶的抱怨，不要輕易打斷客戶的敘述，還不要批評客戶的不足，而是鼓勵客戶傾訴下去讓他們盡情演泄心中的不滿，當耐心地聽完了客戶的傾訴與抱怨後，當他們得到了發泄的滿足之後，就能夠比較自然地聽得進服務人員解釋和道歉了。
2、態度好一點
客
戶有抱怨或投訴就是表現出客戶對企業的產品及服務不滿意，從心理上來說，他們會覺得企業虧待了他，因此，如果在處理過程中態度不友好，會讓他們心理感受及
情緒很差，會惡化與客戶之間關系反之若服務人員態度誠懇，禮貌熱情，會降低客戶的抵融情緒。俗話說:「怒者不打笑臉人」，態度謙和友好，會促使客戶平解心
緒，理智地與服務人員協商解決問題。
3、動作快一點
處理投訴和抱怨的動作快，一來可讓客戶感覺到尊重，二來
表示企業解決問題的誠意，三來可以及時防止客戶的負面污染對企業造成更大的傷害，四來可以將損失誠至最少，如停車費，停機費等等，一般接到客戶投訴或抱怨
的信息，即向客戶電話或傳真等方式了解具體內容，然後在企業內部協商好處理方案，最好當天給客戶答復。
4、語言得體一點
客
戶對企業不滿，在發泄不滿的言語陳述中有可能會言語過激，如果服務人員與之針鋒相對，勢必惡化彼此關系，在解釋問題過程中，措辭也十分注意，要合情合理，
得體大方，不要一開口就說「你怎麼用也不會 」「你懂不懂最基本的技巧 」等等傷人自尊的語言，盡量用婉轉的語言與客戶溝通，即使是客戶存在不合理的地
方，也不要過於沖動，否則，只會使客戶失望並很快離去。
5、補償多一點
客戶抱怨或投訴，很大程度是因為他們
採用該企業的產呂後，他們利益受損，因此，客戶抱或投訴之後，往往會希望得到補償，這種補償有可能是物質上如更換產品，退貨，或贈送油品使用等，也可能是
精神上的，如道歉等，在補償時，企業認為有發票進行補償才能定位客戶的，應該盡量補償多一點，有時是物質及精神補償同時進行，多一點的補償金(當然，這點
得按公司規定)，客戶得到額外的收獲，他們會理解企業的誠意而對企業再建信心的。。
6、層次高一點
客戶提出
投訴和抱怨之後都希望自己和問題受到重視，往往處理這些問題的人員的層次會影響客戶的期待解決問題的情緒。如果高層次的領導能夠親自到客戶處處理或親自給
電話慰問，會化解許多客戶的怨氣和不滿，比較易配合服務人員進行問題處理。因此處理投訴和抱怨時，如果條件許可，應盡可能提高處理問題的服務人員的級別，
如本企業領導出面(或服務人員任職為某部門領導)或聘請知名人士協助等。
7、辦法多一點
很多企業處理客戶投訴和抱怨的結果，就是給他們慰問、道歉或補償油品，贈小禮品等等，其實解決問題的辦法有許多種，除上所述手段外，可邀請客戶參觀成功經營或無此問題出現的客戶，或邀請他們參加企業內部討論會，或者給他們獎勵等等。
五:六步驟平息顧客的不滿
1、讓顧客發泄。
要知道，顧客的憤怒就像充氣的氣球一樣，當你給客戶發泄後，他就沒有憤怒了。畢竟客戶的本意是:表達他的感情並把他的問題解決掉。
當顧客發泄時，你最好的方式是:閉口不言、仔細聆聽。當然，不要讓客戶覺得你在敷衍他。要保持情感上的交流。認真聽取顧客的話，把顧客遇到的問題判斷清楚。
2、充分的道歉，讓顧客知道你已經了解了他的問題。
道歉並不意味著你做錯了什麼。顧客的對錯並不重要，重要的是我們該如何解決問題而不讓他蔓延。我們不要像某些公司一樣花費大量的時間去弄清楚究竟是誰對誰錯，這樣對己對人都沒有好處。當年的恆升電腦不就是為了一個小小的對錯問題，丟掉了大陸的市場嗎
篇三：客服咨詢崗位的工作職責
一、 遵守院的各項規章制度;
二、 有效的傾聽技巧;
三、 提出明智的問題問診;
四、 顯示積極、樂觀的態度，樹立醫務人員健康的心態;
五、 善於有效的控制和安排預約患者的就診時間;
六、 熟悉和掌握各專科的業務知識及電話咨詢接診技巧;
七、 與顧客建立並維護友好關系和信賴;
八、 愉快友好的講話聲音;
九、 能使用清晰、可被理解的語言傳達出你要創立的科室特色或醫院品牌形象。
⑼ 上班如何打發時間
1、兼職
上班無聊可以做一些兼職賺錢，比如網路經驗就特別適合那些整日面對電腦的白領，除此之外自媒體也不錯，收入下相當可觀。
2、學習
上班太閑可以多學習下相關技能，提高自己的業務能力，以免因為太閑了，老闆起了炒你魷魚的心思。
3、聊天
彼此可以藉助軟體聊聊天，交流下工作心得。當然更多時間是在吐槽，小人物的生活永遠充滿喜怒哀樂。
4、計劃
可以為明天的工作做好計劃，畢竟不會永遠那麼閑。把工作計劃定完了，第二天上班就會很輕松。
5、檢查
檢查下自己的工作完成情況，然後想想有什麼沒有做的，順帶一起完成，也算是錦上添花吧。
6、休息
可以選擇短暫休息一段時間，特別是網路辦公的，長期對著電腦對身體不好，喝口水然後遠眺下戶外，放鬆心靈。
假日值班怎麼打發時間
1、電腦上網
如果公司的電腦可以上網的話，那麼我們可以上網聊聊天啊，玩玩游戲啊，網路經驗的小編們還可以寫寫經驗呀，總之有了網路好象就不寂寞了，有好多小夥伴假期也是窩在家裡玩電腦的，這樣又有三倍工資拿，又能上網，好象也不錯哦。
2、電腦游戲
小編有長期值班的經驗了，因為公司的電腦不能上網，同事養成個愛好，喜歡玩電腦里的紙牌游戲 ，這也不失為一個打發時間的方法，如果電腦里還安裝了一些喜歡的小游戲，對游戲愛好者也是個不錯的選擇哦。
3、玩手機
小編是個手機控，值班時最多就是在玩手機了，現在的手機功能很強大了，可以看看小說，手機聊天，購物，基本電腦能有的操作手機都可以了。
4、練練字
現在一些日常的操作都是用電腦完成，平時聯絡也都是電腦，電話，書信已經變得越來越少了，我們平時寫字的機會也比以前少很多，那麼可以利用這個假期值班來練練字，能使自己的心靈更沉澱些。
5、和同事聊天
如果值班時不只你一個人時，那麼就有伴了，可以聯絡一下同事間的感情，聊聊天，喝喝茶，說說工作，或是平時生活中的事。
6、繼續工作
有可能會有假期前沒有完成的工作，那麼可以利用值班時來完成，不過這種情況可能不多，畢竟假期前沒完成工作，老闆也不會答應啊。