Ⅰ 提交了離職單，但是沒到協商日期，我現在有事想提前走，可以嗎
可以了，提交辭職申請即日起，30天就可以離職，這是勞動法規定的。另外，為了避免不必要的麻煩，你再看看你和公司簽的勞動合同，有沒有關於離職期限的說明，看看是多久，一般都會有要求的。
Ⅱ 工作簽合同不到時間可以走嗎
工作簽合同不到合同 約定的期限 ，勞動者是可以走的。 但是勞動者應當提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以 解除勞動合同 。勞動這在試用期內提前三日通知用人單位，即可以解除勞動合同。 如果不提前通知用人單位的，應當支付給用人單位造成的損失。《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
Ⅲ 離職時間沒到讓我提前走合法嗎
如果是你自已申請的離職，那麼讓你提前走是合法的。勞動合同法規定，勞動者提前三十天通知用人單位，可以解除勞動合同。為什麼要有這個規定，其實這是保護用人單位權益的。因為工作需要進行交接，用人單位有時可能還要招聘人員來補崗。因此，如果用人單位覺得不需要太長時間做工作交接或者剛好有人頂崗，就無需你再多呆了。Ⅳ 我提交了辭職申請，公司口頭同意可以讓我提前走，我可以走么，這樣會有風險嗎
一、公司口頭同意讓你提前走不符合正常離職流程的，建議不能提前走。
二、如果你提前走，空口無憑，到時間公司說你不請假按曠工，勞動仲裁時你只能吃啞巴虧。
三、綜上所述，提前走風險很大，建議辦理正式離職手續才走。
希望能夠幫到你。謝謝！
Ⅳ 離職時間還沒到，能不能提前走嗎
理智時間還沒到，能不能提前走？我認為不能提前走。離職之前沒到時間是不可以走的，必須等到離職時間到了才可以離職才可以走。
Ⅵ 沒有到離職日期，領導可以要我提前離職走人嗎
不可以，根據勞動合同法，單位必須提前30天通知員工，30天內要求離職或當天要求離職，需要支付代通知金（直接走人是一個月工資）。
Ⅶ 關於我買的火車票還有幾天 才到時間我想提前幾天走可以嗎
這個肯定是不行的。每張火車票都是只能乘坐當日當次的列車，不能提前，還有好幾天你可以先改簽，改簽前幾天的票，買到了就可以提前走了。
Ⅷ 提交了離職單，但是沒到協商日期，我現在有事想提前走，可以嗎
可以，請假就行了！
Ⅸ 簽了離職單，都是沒到協商日期，我現在有事想提前走，我可以提前離職嗎
勞動者已經在辦理離職手續，但臨時有急事需要提前走的，建議勞動者先與公司協商解決，說明情況特殊，公司批准後，才能提前離職的。
Ⅹ 提前一個月申請離職在預期離職時間沒到老闆就提前讓我走這合法嗎
合法。提出申請單位批准就可以走了。提前一個月是為了保證公司招聘新人接管工作。個人觀點，僅供參考。