1. 中山緯創的工資待遇怎麼樣
普工的工資待遇：1800底薪 加班1.5周六2倍 再加上幾百塊津貼等等 ，一天只做十小時。
2. 重慶緯創招普工 待遇怎樣在緯創上班的來說下 我要的是真實情況 不是表面上的東西
我是2011年10月28日去的，做的組立（普工）
此廠百分之九十五全是16-18歲的實習學生（學生好管理，動不動就拿畢業證威脅）
軍事化管理，組長/全才/幫線/動不動就對你大吼大叫，態度極其不好。做得不好或者犯了錯誤就是以小過大過處理（大過120，小過60）
工作時間。以我平時上班來說，上午7點30，洗淑完後7點50下樓去排隊等廠車，除去排隊/車程/里換衣服就已經8點5分，去廠里吃早飯後 8點20分開早會。8點30分上線。下午5點30下班。如遇加班晚上8點30下班。（上午休息10分鍾，下午休息10分鍾，中午吃飯40分鍾，下午吃飯30分鍾，這些時間都是以每條線而定，所以時間不一定 PS：很多時候幾條線的組長/全才為了比產量，下班和休息都會拖你幾分鍾）。下班打掃5S，出門安檢兩門，排隊等廠車。回宿舍時基本就9點15左右。
上班工作勞累程度。 員工都是坐著上班，組立一般做的就是打螺絲/插線/卡各類筆記本電腦零件。每條線的產量都在1400（5點30）-2000之間，也就是說你那站16秒-22秒就要做一台機器。幾乎你是不停的在做。（想上個廁所你都得向幫線匯報很久，然後他頂線，你才能去）
節假日休息。周日休息，周6有可能要加班（看當月的產量）。元旦由於廠里盤存，放了6天半的假。（其實只放了1天，剩餘5天半都在下月里給你在工資扣錢） 春節放了5天。 以上加班叫配合加班，如果不來當曠工處理。
工作幾率。上班不許帶香煙，打火機，電子產品（如MP3讀卡器之類，帶進去後出門安檢會被保安沒收）進廠，工作時間不許接電話，不許與周圍工友說話，不許做無關工作的事情。杜絕漏裝，錯裝。以上情況多次被組長/全才發現，以沒收凳子/小過/大過處理。（ 所以裡面的小過比佳獎多很多）。
工作伙食。每月125的工作餐，中午每頓刷卡扣5元，上午扣2元，晚上加班免費。工作餐是3素一葷（其實是4素，裡面找點肉十分難），麵食，炒飯
住宿環境。3個電子廠員工住一個小區（裡面電影院，休息室免費）宿舍8人一間，配備熱水器空調。水電超支工資里扣除。
薪資。950底薪。每月績效50元，伙食住宿費224（其實就是包吃住，每月基本扣完了的，）高手技術獎勵100元（社招的一般3個月後才能提出申請考試） 保底40小時加班工資（坑爹的進廠介紹，絕對沒這項）。 我來做了3個月，我的工資是薪資是。12月10號發工資1月+3天工資（加了59小時班） 除去99元保險（我城市戶口給我交的農村戶口的錢） 發了1600元
1月10號發工資（加班小時忘了） 除去保險發了1200+元
2月10號發工資 （加班16個小時） 除去保險發了900+元 年中獎200 （由於辭職了有400元過年加班費還沒發給我，因家離廠較遠沒有去找他鬧） 。
以上介紹絕對屬實。所以建議你別去。為了證明我在那上過班，我就給你背背每天早會上必須背的三不吧（不介紹不良品，不製造不良品，不流出不良品，沒有品質就沒有面子，沒有品質就沒有快樂，沒有品質就沒有金錢，沒有品質就沒有定單，沒有品質就沒有工作，品質是企業的生命，做好品質從我開始，要學會自檢和互檢，5S的紀律等於OOP問題，每天需做到整理整頓清潔清掃，紀律5S拋開舊觀念，創新做對事。O-O）
3. 在緯創電子廠工作怎麼樣
在緯創電子廠工作還不錯，大公司福利待遇都不錯，技術工人的話可能會辛苦一點，但工資相應地也會高。
建碁股份
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