Ⅰ 事業單位體檢後上班時間可以協商嗎
可以協商的
先和錄用的事業單位協商一下吧，原本確認的入職時間也不是這個時候你是有理的一方但是也不能一下子把話說死不然以後關系難搞，不能推遲太多也要協商著到你處理完現在的工作再說。
Ⅱ 事業單位工作時間差2個月可以嗎
不能，必須補滿剩餘的兩月。
事業單位（Public Institution），是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，表現形式為組織或機構的法人實體。
事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，其工作人員與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位_剮灤肆死霉凶什侔斕氖亂檔ノ緩蛻緇嶙時揪侔焓亂檔ノ唬槍也徊_畹氖亂檔ノ弧?
Ⅲ 事業單位合法工作時間的規定是什麼
事業單位勞動者合法工作時間適用我國勞動法的規定，即每天工作8小時，平均每周工作不超44小時，並且每周至少休息一天。用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。用人單位違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，並可以處以罰款。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第三十六條
國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。
第三十八條
用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。
Ⅳ 行政單位上班時間規定是什麼
大部分行政事業單位履行朝九晚五的作息時間，即：早上上班時間是九點，下午上班時間是一點，下午下班時間是五點。不過因為季節的變化，也會有所改變。
行政事業單位早上上班和下午上班時間是沒有明確規定的，每個地方上下班時間也不同，具體要看當地政府規定，可以去政府的官網看看，一般行政事業單位的牌子上也會寫著。不過肯定是每天8個小時的。
職工每日工作8小時，每周工作40小時。國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。實行這一制度，應保證完成工作任務。
一些與人民群眾的安全、保健及其他日常生活密切相關的機關、事業單位，需要在國家規定的周休息日和節假日繼續工作的，要調整好人員和班制，加強內部管理，保證星期六和星期日照常工作，方便人民群眾。
Ⅳ 最新勞合同法行政事業單位的工作時間和休息休假的規定
職工每日工作8小時、每周工作40小時。
《國務院關於職工工作時間的規定》
第三條 職工每日工作8小時、每周工作40小時。
第七條 國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。 企業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位，可以根據實際情況靈活安排周休息日。
Ⅵ 事業單位上下班時間2022
「事業單位工作時間適用我國勞動法的規定，即事業單位人員一天工作8小時，平均每周工作不超44小時，並且每周至少休息一天。 行政事業單位的作息時間，一般都是當地政府根據季節變化，相應調整作息時間。正常工作時間是周一至周五，上午是8：00-12：00上班，中午休息，下午是2：30-17：30上班，周六、周日是雙休日，正常休息。夏季的時候，上午工作時間不變，下午一般都是改為3：00-18：00。由於中國的時區差比較大，各省市、自治區執行的標准有些不同。」
1、職工每日工作8小時、每周工作40小時。
2、在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當縮短工作時間的，按照國家有關規定執行。
3、因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標准工時制度的，按照國家有關規定，可以實行其他工作和休息辦法。
4、任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的，按照國家有關規定執行。
5、國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。企業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位，可以根據實際情況靈活安排周休息日。
綜上所述國家規定事業單位人員一天工作8小時加雙休是多少熱追求的工作事業單位一定要遵守國家相關規定執行
法律依據：
《勞動合同法》
第二條中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
Ⅶ 國家機關每天上班時間是怎樣規定的
根據《國家機關、事業單位貫徹〈國務院關於職工工作時間的規定〉的實施辦法》的通知：
國家機關作息時間一般安排為：
上午：08:00-12:00 （全年 ）；
下午：5月至9月為：15:00-18:30 ，10月至4月為： 14:30-18:30 。
拓展資料
1、國家機關、事業單位工作時間的規定
根據《國務院關於工作時間的規定》第三條、第七條規定， 國家機關、事業單位實行統一的工作時間，每日工作時間8小時，每周40小時，星期六和星期日為周休息日。事業單位不能實行星期六、星期日為休息日的，可以調整安排周休息日。
2、勞動法中對勞動者的相關規定
第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。
第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標准。
第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。
第三十九條企業應生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
Ⅷ 事業單位上班時間
事業單位的作息時間是:上午8:00-11:30，下午1:30-5:30，有雙休日，到了六月份有午休，午休的話上午時間不變，下午改為2:30-5:30，午休一般就是三個月，到了九月份又恢復正常，各地區可能有些不同，最多也就是相差半小時。事業單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。
《中華人民共和國勞動法》 第三十六條
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
Ⅸ 事業單位幾點上班幾點下班
上班如下：
時間沒有固定。各個地方的事業單位上班時間不一樣的，沒有一個統一的規定。一般而言，周末是雙休不上班的，工作日是上午9:00-中午12:00，下午是2:00-5:00。
簡介：
上班原指公務人員出勤退勤，後廣泛用於民間公司職員之出退勤。上班源於宋代，全稱為「上朝班」。宰相去工作為「上朝」，其他閣員沒有資格上朝，就叫「上班」，尤其是諸班值，三司使的官吏，他們的工作通稱為「上班「。
上班，是工業文明分工之後的產物，由於個人和家庭出現分工，就需要有相同工作任務的人在同一個地點工作，改變了農業文明時期以家庭和個人為獨立勞動單位的格局。