A. 生育保險交滿多久可以報銷
法律分析：生育保險報銷，參保人必須連續繳納十二個月的社保，並在分娩前一個月仍繳納社保，申領國家標準的百分之百。參保人繳納基本醫療保險費不足六個月的，不能享受生育醫療。連續繳費六個月以上不滿十二個月的，可按定額標準的百分之三十繳納。
法律依據：《中華人民共和國生育保險條例》第二條規定：中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、有僱工的個體經濟組織以及其他社會組織(以下稱用人單位)及其職工或者僱工(以下稱職工)，應當參加生育保險。用人單位繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
B. 生育險交多久生孩子可以報銷幾個月你知道嗎
隨著社會的不斷進步，人民在物質生活迅速的提高，國家為保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等各種情況，要求公司為員工交付一定比例的五險一金，其中生育險就是對待家庭生育的情況的。那麼生育險交多久生孩子可以報銷呢？一直到生育前要交滿6個月。
3、在單位參加過生育保險的女員工失業之後，在領取失業保險金的期間，復合計劃生育規定生育之時，可以享受一次性補貼：流產400元、順產2400元，難產或者是多產生育4000元，對於參加生育保險的男職工，其配偶沒有被列入到生育保險范圍的，也會在生第一胎的時候後，給予50%的一次性生育補貼。
生育保險的報銷流程
1、首先是女員工在發現自己懷孕之後，准備流產或者是計劃生育手術之前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報的材料到當地的社會勞動保障處計劃生育保險窗口辦理。
2、工作人員審核材料，批准後，發放醫療證。
3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報的材料到當地的社會勞動保障處計劃生育保險窗口辦理進行待遇結算。
4、工作人員手裡審核之後，支付生育醫療費用和生育津貼。
以上就是生育險交多久生孩子可以報銷的回答，六個月即可報銷標準的一定比例，十二個月以上就可以包銷標準的100%。
C. 社保生育險要交滿幾個月可報銷
社保要連續足額繳納12個月就可以報銷生育險。女職工在生育時，工作單位為其正常足額繳費已滿12個月及以上，且符合國家、省、市計劃生育政策規定的，便享受生育醫療待遇和生育津貼。女職工生育時，工作單位為其正常足額繳費已滿6個月不足12個月，且符合國家、省、市計劃生育政策規定的，可享受生育醫療待遇，其生育津貼由用人單位按規定支付。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
激活社保卡的方法有哪些
1、社保卡所屬銀行激活參保人攜帶本人有效身份證以及社保卡，前往當地社保卡所屬銀行辦理社保卡激活業務即可；
2、定點醫院激活參保人攜帶本人社保卡前往醫保定點醫院就醫時，使用社保卡付款報銷，就可以將社保卡激活；
3、社保局窗口激活攜帶本人有效身份證以及社保卡，前往當地社保局，辦理激活業務；
D. 生育保險要交多久才能報銷
生育險根據各地政策不同，享受生育保險繳納時間也是不同的。大部分地區規定的是：
生育保險交滿一年，並且懷孕的時候仍然在繳費，生孩子的時候就可以報銷了。它的作用就是為女性職工因生孩子而不能工作設立的保險，所以，有了這個保險，女性在產假期間的收入中斷會得到相應的保障。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；
職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
E. 社保買多久可以報生育險
一般參加生育保險滿10個月的情況下才能夠享受到相關的生育保險待遇，還有就是夫妻雙方的生育行為沒有違反法律規定，類似於不領結婚證的，超生三胎的這種狀況都不能享受生育保險。用生育保險報銷的，直接到當地的醫保中心生育科辦理相關的手續即可。
1、生育保險是需要繳滿10個月的時間才能報銷生孩子的費用。參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：
(1)符合國家、省、市計劃生育政策規定;
(2)分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿10個月。
2、產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡(市民卡)及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。
3、申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證(孩子的)、出院小結等材料，於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。(相關手續應在分娩後一年內辦理)。
二、生育津貼的標准
我國生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況：
一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於98天;
二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
F. 生育保險交多長時間可以報銷
法律分析：生育保險交一年以上的可以報銷，正常產假期間的生育津貼。由社會保險機構，按女職工所在單位上年度職工月平均工資標准，支付給女職工所在單位，單位再按生育女職工產假前月工資標准支付給本人。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
G. 生育保險交多久可以報銷
法律分析：連續繳納社保滿12個月（中間中斷不超過3個月，視作連續），且生育前一月還在繳納社保的，才能報銷國家規定標準的100%；如果說你現在中斷已超過3個月，就是說之前已繳納的社保視作中斷了，要重新連續繳納12個月才能報銷國家標準的100%。
法律依據：《生育保險辦法》第十二條 生育醫療費用包括生育的醫療費用、計劃生育的醫療費用和法律、法規規定的應當由生育保險基金支付的其他項目費用。計劃生育的醫療費用指職工放置或者取出宮內節育器、施行輸卵管或者輸精管結扎及復通手術、實施人工流產術或者引產術等發生的醫療費用。
H. 生育險要交滿多久可以報銷
生育險連續繳納保險費滿12個月以上的，按100%報銷。參保人連續繳納基本醫療保險費不滿6個月的，不能享受生育醫療待遇。連續繳納基本醫療保險費滿6個月不滿12個月的，按定額標準的30%支付。生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十五條
生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。