❶ 臨產時孕婦可以用黃芪注射液嗎
是不可以的，建議用葯要遵醫囑治療，多休息，加強營養，多吃高蛋白食物，忌辛辣刺激性食物，避免劇烈運動，定期復查。
❷ 孕婦上班多久可以休產假
國家規定孕婦休產假的時間
什麼時候停止上班開始休產假，並沒有絕對恰當的時間，這很大程度上取決於你的身體狀況、孕期的進展情況，以及工作上的壓力和自身承受能力。家庭的財務狀況也是一個決定因素，你產假休得越早，寶寶出生後上班的時間可能就越早。那麼，究竟什麼時候開始休產假?產假可以提前2個月休嗎?休產假主要有以下兩種情況：
一是根據國家法律規定。
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
二是根據自身情況而定。
產前檢查一切正常，所從事的又不是重體力或環境惡劣或條件差的工作，則可以到預產期前1周左右再停止工作，在家休息待產，甚至也可以照常工作直至預產期。
若工作較輕，即使在工作出現臨產徵兆休息也不為晚。但是，孕婦如果從事以下可導致流產、早產、胎兒致畸等嚴重危害母親及胎兒健康的工作，應該提前休息。具體提前多久休產假，懷孕婦女可以自行同用人單位協商。
孕婦休產假的時間
根據《女職工勞動保護規定》和《女職工待遇若干問題的通知》等法規、規章，女職工生育分為正產和小產，且都應給予休假。
第一、女職工生產可享受產假90天，分為產前假和產後假兩部分，即產前假15天，產後假75天。所謂產前假15天，系指預產期前15天的休假。產前假一般不得改到產後使用，若孕婦提前生產，可將不足的天數和產後假合並使用：若孕婦推遲生產，可將超出的天數按病假處理。女職工多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天，難產的增加產假15天。
第二、女職工懷孕流產，即小產的;懷孕不滿4個月流產的，應當根據醫務部門的意見給予15—30天的產假;懷孕滿4個月以上流產的，給予42天產假。
第三、國家規定產假90天，是為了能保證產婦恢復身體健因此，休產假不能提前或推後。但對一些從事特殊職業的女職工，如教師、科技人員等產假正值值寒暑假的可否將工作假和產假合並計算，順延休假時間，則需要根據主管部門的規定執行。
第四、各地對晚育者給予鼓勵，可延長產假30—44天不等。夫妻不在一地工作的，給予男方一定天數的照顧假，待遇比照探親假處理。
第五、女職工產假期滿，恢復工作時，應允許有一至二周時間逐漸恢復原定額工作量。若產假期滿，因身體原因仍不能工作的，經過醫務部門證明後，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定處理。
第六、女職工產假期間未參加生育保險的工資照發。女職工違反國家有關計劃生育規定，計劃外生育，非婚生育不享受此類產假待遇，生育待遇應按計劃生育規定處理。
計劃生育外是否有產假
可以享受產假，但是不能享受產假期間的相關待遇，這里需區分產假與產假待遇這二個不同的概念。
婦女生育產假是法定的，不管其生育是否符合計劃生育政策，員工提出要求休產假企業都應當無條件的批准。國家規定產假90天，目的是為了能夠保障產婦恢復身體健康，享受產假不以是否符合計劃生育政策為前提條件，只要有生產的事實，就應當享受90日的產假。
但是違反計劃生育政策，產假期間不能和符合計劃生育政策的員工一樣享受產假期間的相關待遇，包括檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費，產假期間的生育津貼、產假工資。懷孕女性享有什麼勞動權益：
1、用人單位不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動;
2、女職工在哺乳期內，所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動;
3、在女職工懷孕期間，用人單位不得在正常勞動日以外延長勞動時間，對不能勝任原勞動的，應當根據醫務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。用人單位對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間，一般不得安排其從事夜班勞動，在勞動時間內應當安排一定的休息時間。職工在哺乳期內，用人單位不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。
4、女性懷孕的可以休90天產假。
❸ 懷孕初期的孕婦每晚泡腳會起到安胎的效果嗎
孕婦在泡腳的時候，時間不能太長，15分鍾左右就可以了，水溫控制在35攝氏度左右，中間最好不要續熱水，以免加長泡腳時間。
孕婦能熱水泡腳。孕婦可以用熱水洗腳，還可以加少許鹽，效果更好，是舒筋活血的，但是水溫最好不要太熱，可以在洗的過程中循序漸進的加入熱水. 孕婦燙腳可以解乏，可以促進血液循環. 條件允許的話，可以經常洗熱水澡，但是注意不要感冒哦!
5.腰酸背痛腰痛：孕早期腰酸是因為胚胎著床後慢慢成長，孑宮得到了刺激性，有時會造成子宮收縮，並且這時女性激素也是有一定的轉變，因此這也是孑宮遭受孕期刺激性造成的腰酸痛。孕初期腰疼也是有可能是生化妊娠導致的，日常要留意觀查除開腹疼以外是否有陰道內非經期出血，若有出現異常，必須 立即就診。
❹ 孕婦和哺乳期可以使用早VC晚Va嗎早c晚a的注意事項有哪些
早c和晚a適合哺乳嗎？
不適合哺乳。
VC和酒精雖好，但並不適合所有人。這兩種成分都有刺激性，所以最好不要用在敏感肌或者對這兩種成分反應強烈，皮膚不耐受的人身上。
VC和VA的早晚注意事項
1.維生素C和維生素A都含有刺激物，所以第一次使用前需要進行耳後過敏試驗，慢慢建立耐受性；維生素A的耐受時間比維生素c長。
2.對於孕婦、孕期、哺乳期、皮膚敏感和皮膚屏障受損的患者，不要嘗試此方案。
3.早上C和晚上A不一定同時進行，可以隔天進行，即前一天用維生素C，後一天用維生素A。
4.在刷酸的過程中，不要用「早C晚A」。是不是一定要在C早C晚A有明顯反應才有效？
5.不要追求高濃度。適合自己的才是最好的。濃度過高，皮膚不耐受會適得其反。初學者必須從最低濃度開始建立耐受，維生素C為5%，維生素A為0.1%。
❺ 哺乳期能用護膚品嗎孕婦能用的護膚品，哺乳期可以用嗎
哺乳期，自己的時間幾乎都被寶貝佔去，在有限的休息時間里盡量堅持做面膜，這個時期可以用孕婦專用面膜，這個時期防曬顯得尤為重要，不然色斑很容易就會出來。
❻ 孕婦剛懷孕可不可以申請休假
現在很多的在職女性都是生育比較晚的，因此有的孕婦就剛懷孕就像要回家休假，那這樣是可以申請休假的嗎?以下是我為你整理的孕婦剛懷孕是否能休假相關資料，希望大家喜歡!
孕婦剛懷孕是否能休假
什麼時候停止上班開始休產假，並沒有絕對恰當的時間，這很大程度上取決於你的身體狀況、孕期的進展情況，以及工作上的壓力和自身承受能力。家庭的財務狀況也是一個決定因素，你產假休得越早，寶寶出生後上班的時間可能就越早。
你需要根據自己孕期的進展，自身的感覺來決定開始休產假的適當時間。 需要說明的是，雖然國家規定產假98天(其中可休產前假15天)，但是如果你出現孕期不適、需要保胎或並發症，而不得不休息，可以請醫生開證明，向單位申請病假休息。
有些准媽媽在第7、8個月就開始休息，而有些則堅持到生產的當天。有些女性身體狀況允許，直到生產的前一天甚至在生產當天仍然堅持上班。其實在上班時間里，有機會多走動、忙碌起來，不但有利於生產，而且感覺時間也會過得快一些。
孕婦規定的休假類型
1、產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假。如上海市規定“經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合症、妊娠合並症等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批准其產前假。”
2、哺乳假：女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假六個半月。
3、保胎假：醫生開證明，按病假待遇。
4、晚育假、晚育護理假。
遇法定節假日順延。
產假98天是包括雙休日和國定假日的。
孕婦休假工資的計算
一、產前假工資規定
1、孕期工資
女職工懷孕七個月以上(按28周計算)，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。提醒注意的是，請長病假女職工不享受產前假。這兩個半月的產前假只能按預產期在產假前執行。至於女職工請產前假期間的工資按本人工資的百分之八十發給”。
2、保胎假期間的工資
《國家勞動總局保險福利司關於女職工保胎休息和病假超過六個月後生育時的待遇問題給上海市勞動局的復函》(1982年，現在有效)中規定，女職工按計劃生育懷 孕，經過醫師開據證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時間，按照本單位實行的疾病待遇的規定辦理。因此，保胎假期間，女職工只能拿到病假工資。
根據1995年9月29日，《上海市勞動局關於加強企業職工疾病休假管理，保障職工疾病休假期間生活的通知》(滬勞保發(95)83號)病假工資的計算，先按休假時間(以6個月)為標准劃分，再按職工連續工齡劃檔。具體計算方式為：
a.連續工齡<2年者：病假日應得工資按職工病假日平均工資的60%計發;
b.連續工齡≥2年且<4年者，病假日應得工資按職工病假日平均工資的70%計發;
c.連續工齡≥4年且<6年者，病假日應得工資按職工假期日平均工資的80%計發;
d.連續工齡≥6年且<8年者，病假日應得工資按職工病假日平均工資的90%計發;
e.連續工齡≥8年者，病假日應得工資按職工病假日平均工資的100%計發。
二、產假工資規定(產期)
生產女職工的產假：單胎順產90天，其中產前休息十五天，產後休息七十五天;難產者，增加15天;符合計劃生育晚育條件的，另增加晚育假15天;多胞胎生育者，每多生育1個嬰兒增加產假15天。自然流產女職工的產假：妊娠3個月以內自然流產或者宮外孕者，產假30天;妊娠3個月以上7個月以內自然流產，產假45天。
產假，“工資”應全拿。
女職工產假期間一般不從單位領工資，而是享受生育生活津貼，有多長產假，就領多久的生育生活津貼。(一)從業生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產或流產當月的城鎮養老保險費繳費基數乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。(二)從業生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產或流產當月本市企業職工月最低工資標准乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。
另外，根據《<上海市城鎮生育保險辦法>實施細則》第十二條規定，從業婦女，其生產或者流產當月領取的生育生活津貼，因本人上一年度月平均工資收 入高於全市職工月平均工資300%、超過部分不計入繳費基數而不足其繳費年度工資性收入的，不足部分應當由單位發放。
三、哺乳假工資規定(哺乳期)
女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請、經單位批准，可請哺乳假六個半月。這六個半月哺乳假期間的工資與產前假工資一樣，不得低於其原工資性 收入的80%。這里所稱原工資性收入指女職工請產前假或請產假前正常出勤月，企業根據國家和本市的規定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報 酬，即列入工資總額統計的全部工資收入。
女職工六個半月哺乳假期滿後，確有困難，要求繼續請假為嬰兒哺乳的，各單位根據生產和女職工的實際情況，哺乳假可酌情延長，但不得超過一年。這期間，其工資按本人工資的百分之七十發給(生活確實有困難的，可適當提高，但最高不超過本人工資的百分之八十)。
第十一條 對妊娠期的女職工，不應延長其勞動時間;對從事頻繁彎腰、攀高、下蹲、抬舉、搬運等容易引起流產、早產的工作，或者經區、縣級以上醫療機構證明不宜從事原工作的，應暫時調做其他適當工作或酌情減輕工作量。
四、晚育假工資規定(晚育年齡是24周歲)
根據7月1日起將正式實施的以下簡稱《規定》，晚育產婦，在國家規定的90天產假的基礎上，將增加晚育假30天，其配偶可享受晚育護理假3天，晚育假期間產婦將享受產假同等待遇，晚育護理假期間配偶工資不受影響。
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❼ 懷孕期間能用生薑泡腳嗎 孕婦泡腳需要知道的這幾點
在日常生活中，很多人都喜歡泡腳，泡腳已經成為很受歡迎的一種娛樂放鬆方式。我們都知道，女性朋友在懷孕之後，就會有很多注意事項，那麼孕婦能用生薑泡腳嗎？下面讓我們具體來看看吧！
孕婦能用生薑泡腳嗎
孕婦可以用姜水泡腳。懷孕早期能用姜水泡腳的，但是最好注意休息，孕早期飲食清淡，不要幹家務勞動為好!孕婦身心負擔大，平日要多休息，才能有健康的身體，但也不能睡過頭，反而造成身體不適。以下是孕婦要特別注意的事項，因為這些因素會降低孕婦抵抗力，感冒病毒也就容易侵入：
1、壓力過大
2、工作太累
3、熬夜
4、情緒悲傷。
所以，姜水泡腳可以緩解孕婦的疲勞，促進血液循環。建議注意做好孕期篩查，定時孕期檢查即可，保持好心情。同時飲食方面也要注意，避免辛辣酸冷、過熱過硬、咖啡、濃茶等對胃刺激的食物或飲料，規律飲食，避免暴飲暴食，禁煙酒。
孕婦可以用中葯泡腳嗎
不可用中葯泡腳，中葯泡腳會刺激孕婦的性腺反射區，對於胎兒與自身健康不利。此外，在泡腳時也不宜進行腳底按摩，以免引發早產或流產。
孕婦泡腳的注意事項
孕媽泡腳需注意水溫秋冬季泡腳，大家都喜歡用特別燙的水，就想多泡幾下。殊不知這樣很容易將自己的腳燙傷哦！而孕媽更是要注意泡腳的水溫才行，若是泡腳的水溫過高，時間過長，就會導致准媽媽血液循環加快，使得心臟和腦部的負擔加重。從而導致孕媽出現頭暈、出汗、虛脫的症狀。所以，孕媽在泡腳時一定得多加註意水溫才行。泡腳的最佳水溫略高於體溫即可。
孕媽泡腳應慎選葯材很多人在泡腳時，都愛在水中加點鹽、黃芪、白術等。但孕媽泡腳可要慎選葯材，有很多葯材都不適合孕媽的。專家稱，孕媽在秋冬季泡腳可放些生薑。因為在寒冷的秋冬季，孕媽易出現寒性肌肉酸痛、手腳冰涼的現象。而在水中加入生薑，則有很好的祛風散寒的效果。能幫助孕媽緩解手腳冰冷、肌肉酸痛的症狀。
孕媽泡腳要控制好時間孕媽泡腳不僅要控制好水溫，還要控制好時間哦！專家稱，孕媽泡腳的時間不宜超過20分鍾。很多人泡腳都愛用特別燙的水，然後燙泡到水全涼了。這種做法可是大錯特錯的哦！若是泡到水都涼了，寒氣就會直逼腳掌，進入體內哦！這就相當於做了無用功。所以，孕媽們在泡腳時，可要控制好時間才行哦！
孕媽泡腳不能隨便按壓腳底在做足療時，都會進行按壓腳底。但是在進行足浴時，孕婦可別隨便按壓腳底哦！因為，腳底很多穴位會導致流產。所以，孕媽們可別亂去刺激腳底穴位，稍有不慎就會危急到胎寶寶的安全。對於那些患有腳氣的孕媽來說，最好不要去用熱水泡腳，以免水泡破裂，傷口感染。
孕媽應避免在空腹及餐後泡腳很多人都愛在泡腳時，邊看電視看吃東西。殊不知這一舉動是非常不健康的，在過飽、過飢的進食狀態下，泡腳會加快全身的血液循環。會使孕媽出現頭暈眼花、嘔吐的症狀。由此可見，孕媽泡腳應避免空腹或餐後泡腳。
孕媽泡腳最好在家泡現今，越來越多的洗浴中心都可以沐足。但是對於孕媽而言，還是選擇在家自己泡腳為妙！公共場所沐足，一個沐足桶也不知道泡了多少個人，有些人的腳是攜帶細菌的。為了個人的健康，孕媽最好在家中單獨用一個桶來進行泡腳。
應選擇底部面積大的木桶孕媽泡腳應該要選擇底部面積大的木桶，這樣才能讓雙腳舒服的平放進去。最好將水淹沒到小腿，這樣才能幫助孕媽舒緩壓力。泡腳的木桶不僅要大，而且要深哦！這樣才能讓孕媽更舒適。
由此可見，孕媽在秋冬季泡腳，可是大有講究的呢！孕媽選擇泡腳盆不宜選擇平底的，而應選擇底部凹凸不平、有按摩作用的盆或桶。
❽ 孕婦能用艾葉泡腳嗎
孕婦可以用艾葉泡腳。
懷孕後的女性可以適當的進行泡腳的，如果想要在泡腳的水裡面加入艾草也是可以的。但用艾草泡腳比較適用於懷孕後體內濕氣比較重、有口腔潰瘍、有風濕性關節疼痛的女性，使用艾草去泡腳，能夠有緩解這些疾病的不適症狀的。
雖然孕婦能夠在懷孕期間泡腳，但加入的葯材一定要謹慎，不能夠放置一些能夠促進活血化瘀的中葯材的。
用艾草泡腳的次數，也不能夠太過頻繁，不能夠每天都用艾草泡腳的，長時間使用可能會對胎兒有影響的，每周偶爾泡一次艾草，對女性影響會比較小。泡腳的時間也不能夠太長，一次泡腳盡量控制在15分鍾左右。
❾ 雅頓21天霜孕婦能用嗎
這款雅頓21天面霜含有孕婦專用精華和棕櫚酸視黃醇，所以孕婦不要使用這款面霜，否則容易造成胎兒畸形等。孕婦還是要用孕婦專用護膚品。
雅頓21天霜使用頻率
我通常早上用一次，晚上用一次。早上比較瘦，因為後續還要化妝。我不想為了維持上妝效果，護膚太油。不過這個面霜晨敷會保證一整天皮膚不會脫皮/斑駁，因為水油非常均衡。對於混合性油皮，說油是必然的就不討論了。在我看來，這個面霜之後一天的妝容效果和用其他控油麵霜之後差別不大。晚上，我通常比早上用得多。第二天起來洗臉，感覺臉很光滑，不像有些面霜預洗油，洗完就干。
雅頓21天霜使用感
質地不重，容易推開。我是混合性皮膚，夏天油，冬天干。我覺得很多人都說味道怪怪的。我不這么認為。就跟雪花膏的味道一樣，我也能接受。另外，我現在冬天用的話，保濕度還是挺可以的。其實我一般不敢嘗試面霜。我特別怕油膩，但是用了這個雅頓21天霜真的很有感覺。
❿ herbal+care身體乳孕婦可以用嗎
孕婦不能用的，孕婦最好還是不要用任何的身體乳，因為沒有說任何的裡面沒有激素啊防腐劑的，用的話對身體不是很好。