⑴ 公司更改offer入職時間是啥意思
如果應聘者對入職時間有異議，可以跟用人單位HR協商，取得同意後做更改。
1、連續計演算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。
2、合並計演算法，也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。
按照《中華人民共和國勞動合同法》第七條規定：
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。在實踐中，對此存在截然不同的看法。
一部分人認為，培訓開始之日即為正式入職之日。因為《中華人民共和國勞動法》規定，勞動者有接受職業技能培訓的權利。先培訓再上崗，是單位要確保勞動者的工作能力狀況符合工作崗位需要，培訓期間應視為雙方在履行勞動關系中的權利義務。
另一部分人認為，應嚴格按照《中華人民共和國勞動合同法》第七條的條文規定，從單位實際用工之日計算入職時間，培訓期間不應認定為勞動關系。
⑵ offer簽了入職時間可以調整嗎
Offer簽了入職的時間。這種情況下要想調整的話，你只需要和用人單位商量一下就可以了。是否可以看用人單位的要求。