Ⅰ 懷孕期間經常站著或蹲著對胎兒孕婦有影響嗎
不能長時間站著或蹲著對孩子不好,最好休息,如果工作的話,應該停止工作才是, 採納哦
Ⅱ 孕婦長時間站立是否容易導致流產
你好，孕婦長時間站立並不會導致流產，但是如果是在懷孕早期，建議還是盡量卧床休息，減少下床走動的時間，這是對於有先兆流產的情況而言的。孕婦應該盡量避免久坐或者久站，因為這樣容易患上痔瘡。應該保持休息。
Ⅲ 准媽媽新孕婦可以長時間站立嗎
如果不是習慣性流產活著之前流產過的話應該問題不大，但是有過上述情況的建議不要長時間站立，尤其前3個月很關鍵！一般的注意勞逸結合就好。
Ⅳ 孕婦能站多久時間
孕婦可以站多長時間，要因人而異，因為孕婦的個體差異很大，有的孕婦身體很強壯，耐力很強，可以根據自己的耐受力而定，也要根據孕齡考慮。在懷孕後期，孕婦不要長期站立，持續站立時間不要超過半個小時，以免導致早產。建議孕婦開始懷孕後，每天要堅持鍛煉一定的時間，比如可以散散步，做一些強度低的運動，這樣可以增強孕婦的體質。
Ⅳ 我懷孕了，但是我從事的是商場營業員的工作，長時間站立會對寶寶有影響嗎
如果你覺得不適的話，可以適當的休息，剛開始的三個月要注意，比較容易流產，多多注意，站的時間長了，可以稍微走動或者坐一會兒，主要是自己感覺到不要太累就好了，祝寶寶健康！
Ⅵ 懷孕初期可以長達十二小時站著上班嗎
不可以。
《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十六條規定：「任何單位均應根據婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護。」 第二十七條規定：「任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務協議;但是，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務協議的除外。」由此可見，我國法律對於懷孕女職工有特殊保護規定，對懷孕期女職工實施特殊保護是用人單位法定義務。可見，就算是您的工作崗位調整，也不應該降低您的工資待遇，當然經你本人協商同意的除外。(實踐中，許多用人單位都會認為，按重新調整的新崗位，發放該崗位應得到工資，符合「同工同酬」規定，這種認識是錯誤的，「同工同酬」不能適用在「特殊保護對象的特殊時期」)。
女職工在懷孕期間，享受如下勞動保護待遇：
1、女職工在懷孕期間，用人單位不得安排加班，對不能勝任原工作的，應根據醫務部門的證明，減輕工作量或者安排其他勞動;
2、懷孕7個月以上的職工，一般不得安排從事夜班勞動，在勞動時間內應該安排一定的休息時間，夜班勞動是指在當日22時至次日6時的期間勞動;
3、女職工懷孕，在單位的醫療機構或者指定的醫療機構檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術費、住院費和醫葯費由所在單位負擔。參加生育保險的由醫療社保開支;
4、為了保護孕婦和胎兒的健康，懷孕女職工應當按照衛生部門的要求做產前檢查，懷孕女職工在勞動關系存續期間進行產前檢查的，應該當按照正常出勤待遇計算，不能按照病假、事假、礦工處理。對在生產第一線的懷孕女工，應該減少生產定額，以保證產前監察時間;
5、女職工懷孕反應厲害、需要保胎、經醫師開具證明批准休息的，按病假處理，期間的醫療待遇按醫療保險待遇處理。
6、法律法規其他規定。
根據國家相關法律規定，用人單位違反法律規定或者勞動合同約定侵害女職工合法權益的，勞動行政部門有權責令改正，處以罰款;對女職工造成損害的，勞動者有權向用人單位主張賠償，用人單位有賠償責任：造成女職工工資收入損失的，按勞動者本人應得工資收入支付工資，並加付應得工資收入25%的賠償費用;造成女職工身體健康損害的，除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外，還應支付相當於其醫療費用25%的賠償費用。
相關的最新法律規定：
《女職工勞動保護特別規定》已經2012年4月18日國務院第200次常務會議通過，現予公布，自公布之日起施行。
第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
第六條女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，並應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
附錄：
三、女職工在孕期禁忌從事的勞動范圍：
(一)作業場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內醯胺、氯丁二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超過國家職業衛生標準的作業;
(二)從事抗癌葯物、己烯雌酚生產，接觸麻醉劑氣體等的作業;
(三)非密封源放射性物質的操作，核事故與放射事故的應急處置;
(四)高處作業分級標准中規定的高處作業;
(五)冷水作業分級標准中規定的冷水作業;
(六)低溫作業分級標准中規定的低溫作業;
(七)高溫作業分級標准中規定的第三級、第四級的作業;
(八)雜訊作業分級標准中規定的第三級、第四級的作業;
(九)體力勞動強度分級標准中規定的第三級、第四級體力勞動強度的作業;
(十)在密閉空間、高壓室作業或者潛水作業，伴有強烈振動的作業，或者需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業。