Ⅰ 請hr講講，你們如何分辨簡歷是否造假
簡歷造假可能有多個方面，但是大體上就是三類：
一、學歷造假
這種造假一般出現中科學歷和一些函授自考類的文憑上比較多，因為這學歷比較難以驗證，而且持這個學歷的一般應聘的崗位也比較低，沒有必要花太多的時間去做辨別。並且這種造假也主要發生在剛進入職場的頭一二年中，經過一段時間之間， 如果想有所上升的都會去考一個相正正規的文憑，且職場工作三四年之後，HR部門也主要關注的是你的人個功能，這種一般學歷已經不那麼受到重視了。
作為一名HR，我想說做過一名普通的人應聘者，簡歷可以在真實的基礎上，進行適當美化是允許的。這樣可以為你更多地爭取錄取的機會，但是美化決定不等於作假。這需要把握一個度。具體的寫簡歷原則，是簡歷一定要自己應聘的匹配崗位，在書寫時作好揚長避短就好。