㈠ 面試可以穿正裝配運動鞋嗎
為什麼不可以 但是前提是你有能搭配運動鞋的正裝 反正我面試時是穿得很街頭風的
㈡ 公務員面試穿牛仔褲，運動鞋去可以不
有條件最好不要穿這樣去，好好准備一套衣服，把自己「裝扮」好，保持良好的形象，奠定堅實的基礎。
面試著裝，它不僅僅是禮儀的一部分，並且通過著裝能看出考生對此次面試的重視度，也體現出考生對考官的尊重。無論男女都盡量以簡單、大方，正裝為主，但細節也有不同。
一、男生著裝
男生主要以深色西裝，襯衣白色、藍色為主，切忌穿大紅大紫和粉色的襯衣，顏色太亮顯得不夠穩重，不夠正式。男生穿西裝要系領帶，領帶最好是深色系，有些考生為了方便就把機關工作人員的領帶借來應付，這是不行的。一般機關工作人員的領導上都渣坦芹會有相關的標志，這在面試里是不允許的，面試不允許穿戴任何有標志的服裝，不能穿制服。另外，男生的皮鞋也要注意，不要選擇太過於時尚花哨的，要注意與西裝搭配，中公教育專家建議穿制式皮鞋，襪子最好穿深色襪子，切忌穿白色襪子。
二、女生著裝
女生的穿著可以選擇更多的顏色，但仍以黑色為主，可以適當選擇白色、駝色的外套。穿套裙或者套裝都是可以的，以簡潔大方為主。如果穿裙子，襪子一定要跟膚色相近，不要穿黑絲，黑絲在公務員面試這樣正式的場合是不合適的。此外，女生可以選擇佩戴如畢一些簡單的首飾，切忌誇張，但如果是報考海關的同學，最好是不要佩戴耳釘、項鏈這些飾品。再者，女生可以適當畫個淡妝，只需塗BB霜、畫眉毛、塗點淡淡的腮紅就行了，目的是看起來有精神。另外，如果是長發女生，一定要把頭發紮起來，露出額頭，這樣顯得更有精氣神。最後，女生不管是個子高還是個子矮，都要穿帶跟的皮鞋，這樣比較顯出氣質，但是不要穿得太高，也不要穿尖頭或者防水台較高的皮信冊鞋。
㈢ 去一家事業單位參加一個非正式的面試 我能穿牛仔褲和運動鞋么 急！
去一家事業單位參加一個非正式的面試 我能穿牛仔褲和運動鞋么 急！
我建議還是要穿正裝，因為這樣可以體現出對招聘單位的重視。這個季節不要穿白襪子。我想你既然喜歡穿牛仔褲，白襪子多。穿正傳最好穿與衣服顏色相同的襪子或黑色襪子，否則一坐就可以看到你的襪子顏色。不管願不願意被招聘，還是要關注到細節的，細節決定成敗！穿的棉服最好提前脫了，妥存！你想一個人穿的跟個狗熊怎麼給人精神的面貌！最好去之前沖一澡。
我喜歡運動,家裡全是運動衣牛仔褲和運動鞋,我目前面臨工作要去面試,我可以穿牛仔褲和運動衣嗎?
最好還是正裝
給人感覺會比較得體
運動裝給人感覺不適合工作
西裝能配牛仔褲和運動鞋嗎？
如果是正式西裝的話最好不要這樣配 要是休閑西裝（一個扣子的那種）的話就可以 我就是兄寬這么配的 主要是顏色搭配
我的搭配是：白色襯衣 黑色休閑西裝 深藍色牛仔褲（要是黑色或灰色會更好） 黑色運動鞋 切記：上衣一定要合身 否則會顯得上大下小 不夠對稱 穿牛仔褲就不能穿皮鞋了 不著調 很帥彎慶的 放心 可以的
穿牛仔褲,風衣可以穿運動鞋嗎
這個可以的~ 而且看上去還不錯哈~ 身邊有人穿，看上去確實不錯
男士穿牛仔褲配運動鞋如何？
當然可以了 我們在學校都是這么穿的
牛仔褲穿就穿那些專賣店的 那些褲子有版型 穿起來有型
如果偏瘦的就穿那種窄款的 那樣看起來會更高的 美特斯邦威的褲就不錯
如果太胖的就不要傳那種窄的了 可以穿那種胖腿的 森馬的有幾款就不錯
運動鞋可以有多種選擇 一般淺色的運動鞋可以配深色的淺色的牛仔褲都行 而深色的鞋就別配淺色的牛仔褲了 那樣看起羨鬧亮來會很扎眼的
上身穿襯衫（正式的），下身能穿牛仔褲嗎？
牛仔褲和正式的襯衫是難搭配起來的，搞不好會給人不倫不類的感覺，建議襯衫偏休閑一點，這樣可以削弱商務和休閑的強烈對比；或者襯衫簡單一點，這樣也可以很安全地和牛仔褲搭配。當然，最好的是牛仔褲和襯衫是一個牌子的，比如傑克瓊斯，你可以在那裡找到系列感很強，容易搭配的襯衫和牛仔褲。
還有，鞋子一定不要穿運動的！最好穿休閑一點的皮鞋。
穿牛仔褲和運動褲挨打哪個疼
都疼
網路公司的前台可以穿牛仔褲和運動鞋嗎？
那要看什麼網路公司，一些小的網路公司，對服飾沒這么多的要求，大方得體就好，要是一些規模大的網路公司，都會有統一的服裝的，女孩子要比男孩子幸運點．
牛仔褲和運動鞋怎麼搭好看
藍色的人牛仔，配白色的運動鞋，年輕，有活力。
我習慣穿牛仔褲和運動鞋，找工作就這么穿可以嗎
如果你去面試的話，建議你穿的正式點，給面試官的印象分會加很多，如何你面試成功，開始上班的話，牛仔褲配運動鞋還是可以的。
㈣ 面試要穿高跟鞋嗎，不能穿運動鞋嗎
面試時候的穿著和形象要根據你面試的職位來確定的，風格要貼近職位需求。你若是面試客戶代表這類工作，那穿高跟鞋沒問題的。如果是工程師之類，那最好是穿樸素些。
下面講一下面試的流程和一些注意事項：
一、面試程序
不同的單位對面試過程的設計會有所不同，有的單位會非常正式，有的單位則相對比較隨意，但一般來說，面試可以分為以下五個階段：
第一階段：准備階段。准備階段主要是以一般性的社交話題進行交談緩汪裂，例如主考會問類似「從宿舍到這里遠不遠」、「今天天氣很好，是嗎？」這樣的問題，目的是使應聘人員能比較自然地進入面試情景之中，以便消除畢業生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業生這時就不需要詳細地對所問問題進行一一解答，可利用這個機會熟悉面試環境和考官。
第二階段：引入階段。社交性的話題結束後，畢業生的情緒逐漸穩定下來，開始進入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問題，給應聘者一次真正發言的機會。例如主考會問類似「請用簡短的語言介紹一下你自己」、「在大學期間所學的主要課程有哪些」、「談談你在學期間最大的收獲是什麼」等問題。畢業生在面試前就應對類似的問題進行准備，回答時要有針對性。
第三階段：正題階段。進入面談的實質性正題，主要是從廣泛的話題來了解應聘人員不同側面的心理特點、行為特徵、能力素質等，因此，提問的范圍也較廣，主要是為了針對應聘者的特點獲取評價信息，提問的方式也各有不同。
第四階段：結束階段。主考在該問的問題都問完後，會問類似「我們的問題都問完了，請問你對我們有沒有什麼問題要問」這樣的話題進入結束階段，這時畢業生可提出一些自己想提問的問題，但不要問類似「請問你們在我們學校要招幾個人」這樣的問題，大部分單位都會回答你「不一定，要看畢業生的素質情況」，可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓、工作的主要職責等問題進行提問。
二、面試中可能被問到的問題
面試隨單位和崗位的不同而有很大差別，沒有固定的形式、問題和答案，這里所列的只是常見的一些問題和回答的要點，僅供畢業生參考。
（一）關於個人方面的問題
1、請介紹一下你自己
在面試前用人單位大多都看過了畢業生的自薦材料，一些基本情況都有所了解，擾閉所以在自我介紹時要簡潔，突出你應聘該公司的動機和具備什麼樣的素質可以滿足對方的要求。
2、你有什麼優缺點
充分介紹你的優點，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優點的事實說話。介紹缺點時可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹，例如缺少社會經驗。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應該迴避，比如曾經受過處分，應如實介紹，同時可以多談一些現在的認識和後來改正的情況。
3、你是否有出國、考研究生等打算
很多畢業生在畢業時同時准備考研、就業和出國，先找單位，如果考研或出國成功就與單位解約。從單位的角度來說，招聘畢業生需要時間和費用，而且簽約了一位畢業生就等於放棄了其它，所以在簽約前首先確認畢業生是否考了研究生或准備出國，畢業生應如實地表明態度，以免簽約後產生糾紛。
（二）關於學業、經歷方面的問題
1、你對自己的學習成績滿意嗎
有的畢業生成績比較好，這樣的問題就很好回答，但對於那些成績不太好的畢業生，可以表明自己的態度，並給予一個合適的理由，但不能找客觀原因，如「老師教得不好」，顯得你是推卸責任的人，同時最好突出一個自己好的方面，以免讓人覺得你一無是處。
2、你如何評價你的大學生活
大學期間是職業生涯的准備期，可以強調你的學習、工作、生活態度及取得的成績，以及大學生活對你的影響。也可以簡要提一些努力不夠的地方。
3、你擔任過什麼職務或參加過什麼活動
可以介紹一下你的實習、社會調查、社團活動、勤工儉學等方面的情況以及取得的成績。最好還能介紹你在這些活動中取得的實際工作經驗對你今後工作的重要性，它能說明你是一個善於學習的人。
（三）關於單位方面的問題
1、你了解我們單位嗎
只要畢業生提前做些准備，從多種途徑收集用人單位的信息，這樣的問題就比較容易回答，如果答非所問或張口結舌，場面可能會很尷尬。
2、你了解我們所招聘的崗位嗎
畢業生針對這樣的問題可以從崗位職責和對應聘者的要求兩個方面談起，很多畢業生在陵余這樣的問題面前手足無措，其實只要詳細閱讀單位的招聘信息就可以了。
3、你為什麼應聘我們單位
畢業生可以從該單位在行業中的地位、自己的興趣、能力和日後的發展前景等角度回答此問題。
4、你是否應聘過其它單位
一般的單位都能理解畢業生同時應聘幾家單位的事實，可以如實地回答，但最好能說明自己選擇的次序。
（四）關於職業方面的問題
1、你找工作最重要的考慮因素是什麼
可以結合你正在應聘的工作，側重談你的興趣、你對於取得事業上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未來的發展前景等方面來談。
2、你認為你適合什麼樣的工作
結合你的長處或者專業背景回答，也許單位是結合未來的工作安排來提問，也許只是一般性地了解你對自己的評價，不要說不知道，也不要說什麼都行。
3、你如何規劃你個人的職業生涯
畢業生在求職前一定要對這樣的問題有所考慮，並不僅僅是因為面試時可能被問到，對這個問題的思考有助於為個人樹立目標。
（五）其它方面的問題
1、假設某種情況你會怎樣做
比如你是秘書，准備了10個人的會議室但來了13個人開會你會如何處理等等。
2、知識性的問題
如果招聘崗位是技術性的崗位，在面試時很可能會問到與專業知識相關的問題，甚至直接出道題目讓你解答。
3、你有什麼問題需要提出
有的畢業生願意就「你們在我們學校招幾個人」、「你們單位對畢業生有哪些要求」、「什麼時候給我們最終的答復」這樣的問題進行提問，實際上很多單位在自己的招聘信息中已經對這些問題進行了詳細的說明，如果提問只能表示你對招聘信息關注不夠，可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓、工作的主要職責等問題進行提問。
㈤ 面試時，穿著上需要注意些什麼
面試時，穿著上需要注意些什麼？？
不要穿短裙與皮靴，上身要穿正式裝，襯衣，女士西裝。下身不能穿牛仔褲或休閑褲或運動褲，最好是西裝下身。可以畫淡妝。不要穿運動鞋或休閑鞋，最好是高跟皮鞋。
電話面試時需要注意些什麼
電話面試，只聞其聲不見其人……所以自己的語言表達能力至關重要！
首先要盡量普通話……滿嘴方言可能不招人喜歡
其次就是言談有條有理，言之有物，言簡意賅……這樣才能展現出自己的能力
在國企面試時需要注意些什麼
一、在面試前，做好功課。
二、在面試前，好好的打典打典自己，女生大可以化化妝，男生也可以好好整理一下自己的頭發，對著鏡子微笑一下，無論平常你對自己的外形有多麼不滿意，此刻都要覺得鏡子里的你是最美，最出色的，盡量保持著一份愉快的心情出門，如果有太陽的話，還可以沐浴一下陽光，對著藍天微笑；
三、到了面試場地的時候，如果你是一個容易緊張的人，那就不要去在意身邊人的舉動，因為太在意他們的舉動，會讓你變的焦躁，盡量安靜下來，可以默默的在心裡告訴你自己，你是最棒的：
四、進入考場的時候，保持微笑，見到面試官的第一眼要正視面試官，眼神要堅定，不要迷離，覺得不好意思，要自信；
五、說話的時候要淡定，有底氣，說話語速可以適當放慢一些，男生可以把聲音壓的低一些；
六、面試過程中可以保持笑容，當然如果你笑的特別僵硬的話，乾脆不要笑了，因為強顏歡笑，其實反而會給你帶來負影響。；
七、不要因為身邊的人學歷比你高，學校比你好，就覺得自己比人家矮了一截，一樣堅定驕傲地說出你的學校，這就像是你的家庭，條件再差，也是培養你的地方，你是從那裡走出來的，要懂得感恩；
八、可以跟寢室的同學事先約好，在你去面試之前出門的時候，讓他們給你一些鼓勵，這個是心理醫生教我的，不要覺得那樣很矯情，其實這種外在的鼓勵還是可以幫你樹立信心的。
編導藝考面試時需要注意些什麼
總所周知，藝考中除了專業知識，文化課知識以外，還有一項非常重要的考試內容—蘆燃—就是面試，面試在藝考中一般會在復試筆試之前，是考生進入藝術院校的大門門檻，面試可以初步考驗你是否具備藝術潛力和從事藝術工作的素質，因此，考生要充分了解面試的技巧，提前准備，樂觀，積極面對。
初試的時候面試一般存在三個環節：自我介紹，才藝展示，回答考官提出的問題。這是每個學校每個專業都要考察的內容，因此考生在備考階段一定要重視面試環節。
另外，除了這三項基本內容外，不同院校的面次次數以及考察的范圍也有所不同，有的學校面試陪畝虛兩次，有的學校則需要面試三次，有的學校初試面試不僅僅只有以上三項內容......，但不管怎麼變。始終脫離不了命題講故事，即興評述，分析攝影作品，命題集體小品這個五大類，耐前
嚴格上來說，自我介紹並不屬於考試專案，但卻是不可或缺的考察內容，是先進行的環節，是考生展現自我風採的平台，考生要做到：自然，誠懇，簡介，有個性等特點。
其次，才藝展示環節考察的是考生的藝術修養和綜合素質，不同院校的要求也有所不同，通常編導專業隊才藝展示內容不作限制。聲樂，舞蹈，樂器，表演均可。只要是你拿手的技能都可以展示。
表演類專業對於才藝展示的內容就有限定，要求比較全面，回答考官提問是面試的主要內容，主要考察考生的口頭表達，藝術感受，生活觀念等綜合素質能力，一般會依據藝考的自我介紹進行提問，還會涉及一些常識類問題。
自選朗誦主要考察考生對文學作品的內心感受能力和口頭表達能力。
命題講故事主要考察考生的藝術創作力。
即興評述主要考察考生的邏輯思維能力，口語表達能力，對生活的感悟力。
藝考面試時藝考中極為重要的環節，是考生進入大學的敲門磚，是藝考的一個開始，要做好充分的准備，將所學到，所感悟到的知識和技巧展示給考官，途中一定要注意麵帶微笑，自信，沉穩的展示自己良好的精神面貌。
去廣東電視檯面試需要注意些什麼穿著
化淡妝就好了，千萬不要濃妝艷抹，那樣會給面試官一種不穩重的錯覺，服裝嘛，不要穿著太古板的，當然也不要太誇張，大方自然就好.
下面給你看一些關於面試著裝注意的6禁忌吧！
求職避開面試裝禁忌
社會新鮮人若能得到面試的機會，可千萬不可馬虎，謹守「社會新鮮人衣著的六大禁忌」，就能通過最後一首關卡，成功踏入職場。
求職旺季年後就要來臨，社會新鮮人踏出校門的第一項挑戰，就是面試。就業率逐年創新低，職場競爭激烈，應征面試，衣著裝扮可不容馬虎。穿上合宜的「面試裝」，可讓自己在應對進退之間更有信心。
社會新鮮人若能得到面試的機會，可千萬不可馬虎，謹守「社會新鮮人衣著的六大禁忌」，就能通過最後一首關卡，成功踏入職場。
禁忌1：臟污和皺褶
骯臟、破舊、皺得像酸菜乾的服裝，也許很「酷」，但絕對不適合穿去面試，如此裝扮會讓人覺得你個性吊兒郎當，沒有誠意。此外，時下流行仿臟污、故意抓皺褶的前衛風服裝，也不適合。
禁忌2：裝可愛或太花俏
你無法忍受一成不變、特愛「與眾不同」，瘋狂迷戀粉紅色系的娃娃裝……。忍下來，這場面試決定你的一生，暫時把內心裡的「粉紅狂」收起來，把身上的粉紅娃娃、繽紛花朵、絨毛玩具、公主發夾一一取下，乖乖去面試吧！
禁忌3：渾身名牌
參加面試，衣著裝扮的確要花錢打點，但不代表就得要渾身名牌。渾身名牌，常會給人「敗家」、「個性嬌縱」、「不肯吃苦耐勞」的負面印象，就算是應征精品業的工作，也不必如此。不過，拎一隻材質好一點的名牌包，是被許可的，但最好品牌的Logo不要太明顯。
禁忌4：太過性感或 ***
你的身材可能非常性感 *** ，但在面試時，最好還是包緊一點，以免 *** 的身材，蒙蔽了面試官的眼睛，只看見你的身材，沒看到你的才華。
禁忌5：不化妝或過度濃妝艷抹
也許你是自然主義者，不愛化妝，但面試時，最好還是上點妝，適當遮住黑斑、雀斑和黑眼圈，讓自己的氣色好一點。不過太過濃烈的濃妝艷抹也不合適，會讓你顯得太過匠氣，也要避免。
禁忌6：露趾鞋
流行的「露趾鞋」，一直是時尚圈爭議的焦點。雖然很多人認為露趾鞋已可登大雅之堂，國外女星甚至還穿去赴宴呢！不過，專家還是建議能免得免，因為你不知在面試場合上，會不會遇上八股又思想老舊的面試官。
面試時的目光交流需要注意些什麼
做個積極的交流者要注意與面試官進行眼神交流，但這並不是讓你直勾勾地盯著對方，而是要將目光集中在對方眼睛和鼻子之間的三角形位置。聽對方說話時，要不時點頭以示同意，同時面帶微笑。
恆大集團面試時需要注意些什麼？
首先一套貼身合適的西裝是一定的，其次要表現的干練 應答自如。最好是能說一些應聘工作相關的事情你的工作經驗啊，生活上能與工作扯上關系並讓你進步的事情啊，或者你對恆大的了解。要注意你了解多少就說多少不要表現的很浮誇。我猜你是剛畢業的學生，要不不會問這么業余的問題！
政法幹警考試面試時需要注意些什麼
您好，中公教育為您服務。
1.仔細聽：
聽題是面試作答的第一步，也是最關鍵的。很多考生在聽題過程中，由於思想不集中、情緒緊張等原因，往往在考官念完題目之後又跟考官說自己沒有聽清，請求再念一遍。這種情況雖是允許的，但是卻會給考官留下比較負面的印象。那就是連話都聽不清楚的人，是很難處理好身邊事情的，更別談處理好公務了。因此，我們特別提醒考生朋友，考場中一定要做到聚精會神，耐心、細心的聽完問題、聽准問題。
2.簡單寫
做好記錄是聽題過程和答題過程的重要環節。記錄寫好會起到事半功倍的效果，這是面試作答的第二步。考試中如果提供紙筆，好記性不如爛筆頭，一定要記錄一下。簡單寫包括兩個環節：一是聽題過程中。由於考官讀題時間短暫，我們可以運用關鍵字詞或關鍵句的方法記錄題目的要點，做到簡單、全面即可。二是聽題結束後。聽清題意後應該先思考幾分鍾，然後再次利用紙和筆做好答題思路的梳理，依然要做到簡單、全面。如此一來，通過簡單寫這一過程，考生可以做到快速有效的聽題和解題。
3.從容的說
這一點是整個面試過程的最後一步，也是最關鍵的一步。能夠答出思路，答出要點，並通過言語完整的表達出來，才算一個合格的面試作答。通過語言表達這一步，考官可以了解你對問題的認知程度。因此，我們的回答既不能羅嗦，也不可草率。通常來說，作答時間控制在三分鍾左右最好，如果有的考生對此項問題思考的比較深入，把握的比較到位，可以適當多說一些，但最重要的一點，是要句句扣題。另外，我們建議考生用「一、二、三、······」或者「首先、其次、再次、······」等帶有邏輯順序的詞語串聯起來，這樣反映出的思路就會很清晰，表達也就會更從容，如此一來，高分自然輕而易舉。
希望對您有所幫助~
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飲食上需要注意些什麼
多吃有營養的食物，少吃垃圾視訊，少喝酒和色素飲料，多喝開水，有助於腸道健康保養。
請問事業單位面試時需要注意些什麼？
求職，簡單來說，是用人單位和應聘者的雙向選擇，是一個應聘的過程。「求」是申請，而非「哀求」「請求」。求職者要做好自我定位，以自己的專業知識、能力與才華打動面試官，贏得崗位。
求職前作好充分准備
一、通過多種渠道收集、了解就業資訊，以求「知己知彼百戰不殆」；接著准備材料、求職信及個人簡歷，求職信要求簡潔明了，以500字左右為宜，一般不要超過一頁紙；面試前，盡量保持心態平和，避免緊張、心浮氣躁，努力展現自信的微笑。
二、注重儀表形象，可以穿常青樹式的服裝，不要過於時尚。要給人端莊，大方的印象；飾品力求自然，戴手錶就可以了；發型不可留披肩發或染發，可以紮起馬尾或盤起。男士不要留長發、胡須。碎發要固定住，如果時常用手撥弄頭發易給人不穩重的印象。
面試過程講求技巧
在求職過程中要誠懇、謙恭，不卑不亢，具體如下：
一、應聘時，要先敲門，關門後鞠躬、問好，然後走到位置前，待主考官講「請坐」後道謝坐下。環視主考官，微笑。
二、介紹個人基本情況：姓名、年齡、受教育程度、特長、工作經歷等，切忌博取同情心、談論個人感受等。
三、回答問題時勿以「我」為中心，過於「自我」表現；觀點不同時，語氣要平和，可發表不同觀點，但切忌爭論；語言表達要簡明、扼要，避免重復、嘮叨、游離主題。
四、最好不要單刀直入地詢問關於薪資的問題。可委婉地說，如：「請問，貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢？」當主考官詢問你的薪金要求時，可模糊回答。
五、面試結束，要首先感謝主考官及公司給自己機會，把椅子放回原處，關門前鞠躬，再次表示感謝。隨手關門。
六、應聘後可寫信致謝（有提醒對方的作用），一般在應聘後2—3天發出。內容包括：致謝、應聘的時間和經過、對工作的信心、期待機會等。簡短地表明自己的興趣及對工作的信心