⑴ 單位不給產假和哺乳時間怎麼辦
1. 女職工產假分別按下列情況執行： （一）單胎順產者，給予產假九十八天，其中產前休息十五天，產後休息七十五天。 （二）難產者，增加產假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。 （三）妊娠三個月內自然流產或子宮外孕者，給予產假三十天；妊娠三個月以上，七個月以下自然流產者，給予產假四十五天。 （補充：晚育再加30天，而且LG也可享受3天陪產假。就是如果滿24周歲生育的話，最起碼產假就是4個月） 2、女職工生育後，在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次（包括人工喂養）。每次單胎純授乳時間為三十分鍾，亦可將兩次授乳時間合並使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鍾。 嬰兒滿一周歲後，經區、縣級以上醫療保健機構確診為體弱兒的，可適當延長女職工授乳時期，但最多不超過六個月。 授乳時間及在本單位內授乳往返時間，應算作勞動時間。 （這條意思，每天就可以早回家1個小時） 3、女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假六個半月。 （這條我知道，好象只要到醫院開個證明就可以了，類似於小孩有點營養不良什麼的證明，不過這里有批准2個字，好象就有點難度了，大家可以去商量一下） 供你參考. 按照你的說法,你的正規產假已經休完了.公司確實可以要求你上班了. 除非你有特殊情況,並提出相應的證明.