A. 事業單位退休科級領導在職違紀追責嗎
事業單位已退休科級領導在職期巧卜間存在圓激違紀行為，可以追責，沒有時效限制。
事業單位科級領導是黨員的孝腔穗，由當地紀委負責處理，黨外人士由當地監察委負責處理。
B. 退休後贏了官司,還司以接工齡嗎
可以。根據中國法律規定，退休後贏得的官司通常不影響工齡的計算和認定。工齡是指員工在職期間實際服務的年限，包括滑族在單位內部調整崗位、轉換工種以及因公外出等情況下的實際在職時間。一旦員工在單位正式入職，並經單位確認其工作年限，即可依據相關規定享受相應待遇和福利。退休後獲得勝訴豎陸並不影響員工的工作年限認定，因此也信纖弊不會影響接續工齡的計算。
C. 退休人員在職期間違規怎麼辦
法律分析：1、公務員已退休，但因在職期間違法被判刑的，如果被判處有期徒刑以下刑罰的，則停發退休金，但發給生活費；如果被判處有期徒刑以上刑罰的，則自判決生效之日的下月起，停發退休金和其他退休待遇。 2、監察部《關於對犯錯誤的已退休國家公務員追究行政紀律責任若干問題的通知》規定:「退休的國家公務員在任職期間或者退休後觸犯刑律，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，自判決生效之日的下月起取消其退休金和其他退休待遇。」 3、按照人事部《關於國家機關、事業單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的復函》的相關規定，國家公務員如果因為犯罪而被羈押(如最終被證明無罪，可事後補發所停發退休金)、被判處管制、拘役、有期徒刑宣告緩刑的，停發基本退休金，但是應發放生活費。 4、綜上，如果退休的國家公務員因為犯罪被判處有期徒刑以下刑罰，應發給生活費，而如果被判處有期徒刑以上刑罰，則自判決生效之日的下月起就取消退休金和其他退休待遇了。
法律依據：《關於工人、職員退休的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的。
（二）從圓友事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，裂辯由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確肆腔缺認，完全喪失勞動能力的。
D. 公務員退休後在職期間的違紀可以不追究嗎
公務員退休後，在職期間的違紀問題，如果是比較嚴重，一樣會追究責任的
E. 現己退職或離職的村幹部，群眾還可以舉報嗎
現己退職或離職的村幹部，群眾還可以舉報。
只要發現違法，任何時間都可以舉報。情況嚴重的，追究刑事責任。
違法犯罪的，與是否在職無消鏈關，與刑事追訴時效有關。
追訴時效期限根據《中華人民共和國刑法》規定：
第八十七條【追訴時效期限】犯罪經過下謹缺列期限不再追訴：
(一)法定最高刑為不滿五年有期徒刑的，經過五年；
(二)法定最高刑為五年以上不滿十年有期徒刑的，經過十年；
(三)法定最高刑為十年以上有期徒刑的，經過十五年；
(四)法定最高刑為無期徒刑、死刑的，經過二十年。如果二十年以後認為必須追訴的，須報請最高人民檢察院核准。
第八十八條【追訴期限的延長】在人民檢察院、公安機關、國家安全機關立案偵查或者在人民法院受理案件以後，逃避偵查或者審判的，不受追訴期限的限制。
被害人在追訴期限內提出控告，人民法院、人民檢察院、公安機關應當立案而不予立案的，不受追訴期限的限制。
第八十九條【追訴期限的計算與中斷】追訴期限從犯罪之日起計算；犯罪行為有連續或者繼續狀態的，從犯罪行為終了之日起計算。
在追訴期限以內又犯祥橋辯罪的，前罪追訴的期限從犯後罪之日起計算。
F. 領導幹部在職時違法亂紀,退休後舉報還追究嗎
1、領導幹部在職時違法違紀，退休後如經查證屬實的，仍然會被追究。
2、只要違法違紀事實確實存在，不論是否退休，困仔則都可以戚稿向紀檢監察機關投訴、舉報。如經查證屬實，應當依法追究其汪棚法律責任。