『壹』 誤工證明可以隨便開嗎
誤工證明不能隨便開。
開具誤工證明的醫療機構和經辦人對其開具的誤工證明承擔法律責任。在賠償爭議糾紛的訴訟案中，如果經調查或審理查明，傷情或病情與醫療機構出具的誤工證明明顯不能對應且有重大出入，那麼除了休息證明無效外，開具休息證明的醫療機構和經辦人都會受到法律的追究。
誤工證明：又稱「誤工及收入證明」，是舉證當事人合法收入的重要依據。
誤工證明找用人單位開，本人需要提供證明誤工時間的證據具體如下：
一、《病歷》或者《出院小結》
正常情況下，應當根據醫療機構的病歷或者出院小結。內容包括即醫療機提出的建議休息時間、需要加強營養、需要專人護理的建議。
二、《誤工證明》凱辯
所在的工答手作單位可出具受傷人員誤工時間的證明，並加蓋單位公章。
三、《誤工期司法鑒定書》
即關於誤工時間的司法鑒定文書。可申請司法鑒定機構對誤工期長短進行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時間。
誤工證明的作用：誤工證明是舉證當事人合法收入的重要依據。如果因為交通事故、人身損害或其他原因而發生誤工事實，賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治癒這一期間（誤工時間）內，因無法從事正常工作而實際減少的收入，既誤工費。此時，賠償權利人需要誤工證明清孫嫌來證明自己的損失。因此應認真對待，認真書寫。
誤工證明辦理方法
務工證明憑本人檔案、身份證、戶口簿、兩張一寸照片到城區就業處辦理。單位辦理務工證明以後，應當按照《外來從業人綜合保險暫行辦法》等有關規定為外來從業人員繳納綜合保險費；外來人員就業管理機構應當按照單位使用外來從人員的名單，向單位及時發放用工登記手冊。用工登記手冊由外來從業人員本人保管，用於記錄外來從業人員在滬就業情況，以及綜合保險費繳納情況。用工單位應當向外來從業人員及時發放用工登記手冊，並做好相
應的用工記錄。
法律依據
最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條規定，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日的前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。