『壹』 公司佔用員工下班時間開會合法嗎
一、公司佔用員工下班時間開會合法嗎
1、公司佔用員工下班時間開會合法。但下班後開會屬於加班，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。如果有強制加班，可收集相關證據，向勞動局舉報。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十一條
用人單位應當嚴格執行勞動定額標准，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
第三十二條
勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，不視為違反勞動合同。
勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
二、加班有哪些法律規定
1、每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過四十四小時；
2、用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日；
3、用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。