㈠ 什麼證書不限年齡不限專業
英語四六級證書，計算機二級證書，教師資格證，駕照，注冊會計師，司法考試，人力資源管理師，審計師，評估師，理財規劃師，心理咨詢師，公共營養師，物流業資格證等等，都不限制專業的。值得注意的是，注會考試要求最低學歷是大專，而司法考試則要求大學本科學歷才能報考。
工科的有建築師一二級，但是你要不是這專業的，也不好考，雖然很有前途。
建築類的證書，一般都有專業限制，相對比較麻煩一點。計算機類有兩個證是可以考的，系統集成項目管理工程師(中級)信息系統項目管理師(高級)兩證只用考一個就可以了。
㈡ 哪些證書不限專業可以考
不限專業可以考的證書，如下：
1、教師資格證
入門級別的證書，難度不高，而且錄取率還是比較高的.
雖然國內關於人力資源的體系進來的比較晚，但是依舊快速的在各大城市紮根，不過大型企業和大城市的機會會比較多。
2、導游證
該證書如果是正式的導游證是不需要具有特定的語種，但是臨時的導游證是必須要有特定的語種能力的人，正式的導游證是要經過一定資格考試的，但是如今不管是什麼地方旅遊業已經做得越來越大了，所以未來前景還是非常不錯的。
3、注冊會計師證書
相對來說，注冊會計師證書的含金量就高很多了，尤其是不限制專業報考，而且該證書運用比較廣泛。
(2)不限專業可以考的證和時間擴展閱讀：
可供大學生考的證書如此之多，是否每一個都有十足的含金量？網友「減肥玩家」認為：「國二、四六級、駕照，我覺得足矣.當年還考過化學檢驗員、食品檢驗員、AutoCAD高級，甚至考過普通話考試。最終幫我最多的是六級。」
而網友「李大大炳」則表示：「亂考證只能說明對自己的未來沒有規劃。」華南師范大學就業指導中心的黃老師表達了同樣的觀點：「應該有選擇、有目的，而不應該盲目地考證。要根據自己的興趣和需要，選擇一些對自己未來有幫助的證書。」
也有大學生對考證熱提出質疑。「有的同學只突擊考證，自己的專業知識反倒是冷落了，不知魚與熊掌怎麼兼得。」
㈢ 不限專業可以考取的含金量較高的證書有哪些
一、注冊會計師
如果你是財會金融方面的人員或者是之後想要進軍財務金融行業的話，那注冊會計師證書絕對是不錯的選擇！注冊會計師證書報名門檻低並且考試的不限制專業，不限制經驗對於很多不是這個行業的人員來說著實是個不錯的機會！
二、特許金融分析師
都說想要在金融行業混的話，特許金融分析師是一個必備的證書！同樣這個證書也是不限制專業的，不過這個證書偏向的是金融行業！對於完全沒有金融經驗的考生而言，想要入行還是需要歷練的。
三、教師資格證書
教師資格證書，不限制專業。不過有等級的限制，對綜合素質的要求更高一些。對於想要有寒暑假的人來說，教師資格證書錯不了的。在教育行業，專業知識固然重要，但是道德品質是另一個衡量的標准！
四、四六級英語證書
這個證書對於在校學生來說是一定要考的，但是往往很多的考生不會太重視，其實英語能力是非常重要的，很多的公司都非常的重視英語能力，尤其與外企打交道的企業更是看重這種能力，根據自己未來的一個發展，定位自己所缺少的能力！
五、注冊消防工程師
消防工程師在近年來也是一個非常火的證書，證書雖然不限制專業，但是考這個證書還是需要一定的工作經驗的。
㈣ 不限專業報考的職業資格證書有哪些
會計從業資格證，教師資格證，物流業資格證等等，都不限制專業的。 會計從業資格證 會計人員從事會計工作的必備資格，是會計人員進入會計行業的門檻。屬地管理，全國通用。 目前我國實行考試制度,梵谷中以上學歷、申請《會計從業資格證》的人員均可報名考試，通過考試合格者可獲得《會計從業資格證》。 報名考試 由各省、自治區、直轄市財政部門負責組織統一考試。 報名辦法：報考人員需攜帶本人身份證、近期同底片免冠一寸照片三張，到指定報名地點辦理報名手續。 考試科目： 財經法規及職業道德、會計基礎、初級會計電算化。凡在一年內參加三門考試成績全部合格者，考試結束三個月後到原報名點領取《會計從業資格證》；單科目成績合格的不作保留。 報名與考試時間:由各省、自治區、直轄市財政部門負責,所以每個地方有可能不一致. 人力資源 人力資源管理師指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員[編輯本段]職業能力要求 人力資源專家何志工博士認為，人力資源管理師證書應該培養四個方面的能力： 其一，學歷水平應達到碩士以上，要了解國際上大公司的人力資源是怎麼發展過來的。 其二，作為企業的人力資源管理師，如果沒有新的思路，新的創造力，這將是致命的弱點。人力資源管理師要不斷地為企業最高層提供戰略性的意見。 其三，作為人力資源管理師，既然知道某個問題很重要，就要通過直接上司，如人力資源部總監或總經理，直接下屬，如招聘經理、薪酬經理等，使自己的影響傳遞出去。 其四，人力資源管理師只有生動、准確地將自己的思想、研究成果表達出來，其觀點才有可能被公司決策層啟用。而根據IPMA（中國）人力資源研究所的調查分析，隨著人力資源地位不斷提升，優秀的人力資源管理者除了是一位人事管理專家，應熟悉組織或企業人事管理程序、了解政府有關法規政策之外，還應把其角色擴展為：1.業務夥伴，熟悉業務，參與制定業務計劃，保證業務計劃得到有效執行；2.領導者，發揮影響力，協調平衡組織或企業對員工職責和貢獻的要求與員工對於工薪福利的需求關系；3.變革推動者，協助組織企業管理層有效的計劃和應對變革。[編輯本段]職業等級 本職業共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格四級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格三級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格二級）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格一級）。 註：目前開考等級：四級、三級、二級、一級。 申報條件 ----四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者） （1）連續從事本職業工作1年以上。 （2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。 ----三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者） （1）連續從事本職業工作6年以上。 （2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。 （3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。 （4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。 （5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。 （6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。 （7）具有碩士研究生及以上學歷證書。 ----二級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者） （1）連續從事本職業工作13年以上。 （2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。 （3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。 （4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。 （5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。 （6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。 （7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。 ----一級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者） （1）連續從事本職業工作19年以上。 （2）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。 （3）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。 物流管理 一、報考對象：凡從事或准備從事物流管理工作的人員，均可參加物流管理人員相應級別的國家職業資格考試。 二、報考條件（具備以下條件之一即可）： 物流員 （1）取得初級資格證書後，工作2年以上，經本級培訓結業； （2）大專、本科相關專業畢業。 助理物流師 （1）本科學歷，從事本職業工作1年，經過本級培訓結業； （2）專科學歷，從事本職業工作2年，經過本級培訓結業。 物流師 （1）大專、本科畢業工作3年，並經本級培訓結業； （2）碩士學位，從事本職業工作1年； （3）博士學位，經本級培訓結業。 三、課程內容：《供應鏈思想在物流管理中的應用》、《現代物流運作與增值管理》、《信息技術在物流管理中的應用》、《物流管理信息中心建設》、《采購與供應商管理：理念與規范》、《采購與供應商管理：實務與技術》、《庫存管理》、《配送管理》、《企業物流中心設計與運作》、《生產製造企業的物流管理》、《企業營銷過程中的物流管理》、《第三方物流企業運作與管理》、《物流運作管理的法律法規》。