㈠ 山西省女職工勞動保護條例
第一條為了保護女職工在勞動中的安全與健康，根據有關法律、行政法規的規定，結合本省實際，制定本條例。第二條本省行政區域內國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位的女職工勞動保護工作，適用本條例。第三條縣級以上人民政府應當加強對女職工勞動保護工作的領導，採取措施保護女職工的合法權益，將女職工勞動保護納入社會信用體系。
縣級以上人民政府人力資源社會保障、安全生產監督管理等有關行政部門按照各自職責對用人單位女職工勞動保護工作進行監督檢查。第四條工會、婦女組織依法對用人單位女職工勞動保護工作進行監督。
用人單位工會及女職工組織應當協助和督促本單位做好女職工勞動保護工作。第五條用人單位應當履行下列義務：
（一）建立健全女職工勞動保護制度；
（二）為女職工提供符合國家規定的工作環境、勞動條件和勞動保護用品；
（三）對女職工進行安全生產、職業衛生和心理健康知識培訓；
（四）執行國家對女職工禁忌從事勞動范圍的規定，書面告知其禁忌從事的勞動范圍的崗位；
（五）採取相應措施保護夜班勞動的女職工在勞動場所中的安全；
（六）預防和制止對女職工的性騷擾。第六條用人單位與女職工訂立勞動合同或者聘用合同時，應當書面告知其工作過程中可能產生的職業危害及其後果、職業防護措施和本單位女職工勞動保護制度。
用人單位不得在勞動合同或者聘用合同中與女職工約定限制其結婚、生育等合法權益的內容；不得因女職工結婚、懷孕、休產假、哺乳等情形降低其工資、福利待遇，限制其晉級、評獎，或者單方與其解除勞動合同、聘用合同。
勞動合同或者聘用合同期滿而孕期、產期、哺乳期未滿的，勞動合同或者聘用合同應當順延至孕期、產期、哺乳期期滿。
勞務派遣單位與用工單位訂立的勞務派遣協議中，應當明確約定女職工勞動保護的內容。第七條企業以及實行企業化管理的事業單位應當就女職工勞動保護事項與職工方開展集體協商，訂立女職工權益保護專項集體合同。第八條用人單位應當每年至少為女職工安排一次婦科檢查；可以集中安排乳腺、宮頸等專項檢查。第九條用人單位應當對從事有職業危害作業的女職工組織上崗前、在崗期間和離崗時職業健康檢查，建立職業健康檢查檔案，如實告知其檢查結果。第十條用人單位應當為在職女職工每人每月發放不低於三十元的衛生費。所需費用，企業從職工福利費中列支；機關事業單位按現行財政負擔政策列入預算。第十一條經本人提出，用人單位應當給予經期女職工下列保護：
（一）從事國家規定的高處、低溫、冷水作業和第三級以上體力勞動強度作業的，暫時安排其他合適工作；
（二）從事連續四個小時以上站立勞動的，安排二十分鍾工間休息；
（三）醫療機構證明患有痛經或者經量過多的，給予一至二日的休息。第十二條經本人提出，用人單位對已婚待孕女職工可以按照孕期禁忌從事的勞動范圍予以保護。第十三條用人單位應當給予孕期女職工下列保護：
（一）在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間；
（二）經本人提出，不能適應原勞動崗位的，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的崗位；
（三）需要休息的，經用人單位指定醫療機構證明，准予休息；
（四）對懷孕三個月以內和七個月以上的，不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，並每日安排一小時以上工間休息；有勞動定額的，減輕相應的勞動量；
（五）不得安排孕期禁忌從事的勞動。第十四條女職工生育享受產假九十八日，其中產前可以休假十五日；難產的，增加產假十五日；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五日；晚育或者產假期間採取長效節育措施的，享受本省計劃生育條例規定的假期。
女職工懷孕不滿三個月流產的，享受產假十五日；滿三個月不滿四個月流產的，享受產假三十日；滿四個月不滿七個月流產的，享受產假四十二日；滿七個月引產，符合國家生育規定的，享受產假九十八日。第十五條女職工產假期滿，經本人申請，用人單位批准，可以請哺乳假至嬰兒滿一周歲，請假期間的待遇由雙方協商確定；產假期滿上班的，用人單位應當給予一至二周的適應時間。
㈡ 引產一個星期了，我可以帶手套幹家務嗎沒有人照顧我
最好還是不要做吧！最好回家休養吧！引產後最少也要休養3個月，別干勞力事，最開始身體會特別虛，盡量別碰冷水，像冰箱的食物是不要吃的好！注意休息！
㈢ 懷孕3個多月 可以做人流么
3個月以內應該可以的
㈣ 引產23天了老公上班沒時間照顧我了，現在是夏天，能自己做家務做飯了嗎
做飯可以，並不是什麼體力勞動，至於家務，要看你做什麼了，簡單的收拾收拾屋子當然沒問題了，總不動還不把人憋死了，但是至於拖地等超體力勞動還是別做了，等過了一個半月就沒什麼問題了！女人嘛，要對自己好一點！
㈤ 引產後多久可以碰冷水引產十五天了，下床
引產也得需要坐月子，常說的月子時間是1個月，但子宮恢復時間是42天，所以建議月子坐滿42天再碰冷水。
㈥ 剖腹產後多久可以做家務
剖腹產後多久可以做家務，剖腹產十天拖地幹家務了會怎樣 女性生孩子時，身體損傷是比較大的，所以媽媽就需要一段時間來調理自己的身體，身體慢慢的就會恢復到孕前的狀態。而且在這段時間里，媽媽是不能吹風受涼，或者過度勞累，這樣是不利於產後身體恢復的，還會留下一些疾病，影響自己的身體健康。那麼，剖腹產後多久可以做家務，剖腹產十天拖地幹家務了會怎樣呢？
首先，女性生產滿月之後已經可以做家務了，比如逛逛街這種運動的，平時在家可以晾一下衣服、拖一下地，適當的運動對身體恢復有好處。但是避免長時間站立和劇烈的運動，一般產後42天需要回醫院復查，沒有什麼就可以恢復日常的家務活了。
其次，女性剖腹產十天還處於恢復期，如果拖地幹家務，那麼很容易扯開刀口，不利於身體恢復，還可能會導致以後出現腰酸背痛的症狀。因為剖腹產不像自然分娩那樣，身體恢復的比較快，做家務的話還是等身體好再做。畢竟身體沒有恢復到最好狀態，最好還是循序漸進的來，不然留下一些月子病以後還是會影響自己的身體健康。同時月子期間也注意飲食清淡，不能食用一些辛辣刺激的食物。
剖腹產後多久可以正常上班幹活呢
剖腹產和順產在一定的程度上還是有所差別的s，一般來說當然是順產的產婦身體恢復得會比較快一些，因為是屬於自然分娩的一種狀態，只要在產後調理過程中不要大意基本上是不會有什麼問題的，但是剖腹產不一樣，剖腹產恢復的周期會比較慢，那麼剖腹產後多久可以正常上班幹活呢？下面我們就一起來了解一下吧。
剖宮產術後一般情況下需要休息至少三個月，然後要到醫院進行復查彩超，如果子宮及剖宮產刀口恢復比較好的話，就可以正常的上班和活動，但是不能乾重體力活，以免對剖宮產刀口的恢復造成影響，建議剖宮產術後需要注意休息，上班期間盡量不要久坐或者久站，可以適當的休息一下。
其實剖腹產休息半年後上班是比較好的，因為剖腹產手術會在女性的肚皮子宮上留下傷口，而子宮的恢復也需要半年左右，傷口才能徹底恢復；另外剖腹產後女性恢復的也是比較慢的，所以建議越晚上班越好，當然恢復好的話，也是可以提前上班的。另外，剖腹產後有很多注意事項，比如要合理的飲食，還要保持愉悅的心情，堅持鍛煉身體等，這些都利於子宮的恢復。
剖腹產後多久可以拖地洗衣服，剖腹產多久可以碰冷水洗衣服
懷孕，是一件幸福的事情，生寶寶，更是彰顯母愛的偉大，每一個新生寶寶來到這世界都不易，我們常說，生孩子就是在鬼門關走一遭，可以見得，媽媽們也是很不容易，隨著科技的發展進步，生孩子可以選擇傳統的順產，還有的就是剖腹產，按照傳統坐月子的說法，那就是生完小孩一個月內是不方便做家務的，那麼剖腹產後的坐月子也是很多講究，如剖腹產後多久可以拖地洗衣服，剖腹產多久可以碰冷水洗衣服，可能很多人都不知道，下面我們就一起來了解看看吧。
我們都知道，女性生小孩很辛苦，生完小孩後身體更是虛弱，所以產後一定要好好調理身體，特別是產後氣血比較虛弱，需要多閉目養眼，多吃一些補充氣血的營養品，建議剖腹產後20天什麼都不要干，如果刀口恢復正常了，惡露基本排除干凈了，可以適當的活動一些，是不影響身體恢復的，大概剖腹產後40天左右，可以干一些輕家務，也要看個人的身體情況，力所能及，最好不要過度勞累和劇烈運動 。
我們都知道剖腹產後，不宜過多做家務，這里邊還有更重要的細節，剖腹產後不宜洗冷水，因為剖腹產後氣血虧虛身體虛弱，抵抗力下降，碰冷水的話，容易著涼感冒，手腳酸痛等，建議是在產後42天後再洗冷水，月子期間也不宜吃冰冷辛辣的食物 。生活中還有很多的細節小問題需要注意，所以孕媽媽自己更加留心注意。
㈦ 勞動法有沒規定小產後多久不用值夜班
勞動法不能面面俱到。屬於單位的規章制度吧。《女職工權益特別保護法》規定，女職工在懷孕四個月內流產後，可休假15天。四了月以上流產的，休假四十天。