當前位置:首頁 » 運動資訊 » 從簽訂合同多少時間可以起訴
擴展閱讀
表格怎樣分別選中一行 2025-07-13 09:18:42

從簽訂合同多少時間可以起訴

發布時間: 2022-12-12 14:44:21

A. 協議書超過多長時間不能起訴

法律分析:合同如果沒有自己約定有效期限則一直有效,商業合同訴訟時效的起算是從一方違約或產生實際損失時開始計算三年,且受訴訟時效中斷中止影響。超出訴訟時效喪失的是勝訴權,而非請求權,即隨時可以起訴但如被告依法提出訴訟時效抗辯則法院可能支持。判斷合同是否終止的標准主要有以下幾類:(1)一般意義上的合同終止時間通常為合同約定的合同義務履行完畢;(2)合同履行過程中,一方當事人有確實的證據證明另一方無法履行或無法完整履行合同義務的,或對方當事人明確表示不履行合同義務的,可隨時解除合同;(3)合同履行過程中,因一方過失或故意造成合同無法履行的,另一方可解除合同並要求賠償;(4)因不可抗力使合同無法履行的,可終止合同。
法律依據:《中華人民共和國民法典》
第一百八十八條 向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的,依照其規定。
訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的,依照其規定。但是,自權利受到損害之日起超過二十年的,人民法院不予保護,有特殊情況的,人民法院可以根據權利人的申請決定延長。
第一百八十九條 當事人約定同一債務分期履行的,訴訟時效期間自最後一期履行期限屆滿之日起計算。

B. 不履行合同多久內可以起訴

不履行合同付款義務經過當事人催收後一方仍不付款的,當事人即可提起訴訟。訴訟時效為三年,超過二十年不予保護。
法律分析
根據相關法律法規規定,合同糾紛案件的訴訟時效一般為三年,而特殊合同糾紛,如因國際貨物買賣合同和技術進出口合同爭議提起仲裁或者申請訴訟的期限為四年。法律規定了特別時效的,依照其規定,如海商法規定的貨物賠償請求權的訴訟時效為一年。訴訟時效的起算時間,自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。依據相關法律的規定,合同一方不履行合同義務的,另一方向法院提起訴訟的,起訴的時效為三年,從知道對方當事人不履行合同義務開始計算。如果權利損害超過二十年的,法院不給予保護,合同未約定履行期限時訴訟時效的起算當合同未約定履行期限的情形,人第一次向人主張權利時,即為期限屆滿時,債務人從此時具有履行債務的義務。如不履行,則構成對債權人權利的侵害,且該侵害為債權人所應知,訴訟時效當然應從此時起算。當然,如果債權人給債務人必要的准備時間(寬限期)的,訴訟時效從准備時間(寬限期)屆滿時起算。
法律依據
《中華人民共和國民事訴訟法》
第一百一十九條 起訴必須符合下列條件:(一)原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織;(二)有明確的被告;(三)有具體的訴訟請求和事實、理由;(四)屬於人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
第一百二十三條 人民法院應當保障當事人依照法律規定享有的起訴權利。對符合本法第一百一十九條的起訴,必須受理。符合起訴條件的,應當在七日內立案,並通知當事人;不符合起訴條件的,應當在七日內作出裁定書,不予受理;原告對裁定不服的,可以提起上訴。
《中華人民共和國民法典》 第一百八十八條 向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的,依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的,依照其規定。但是,自權利受到損害之日起超過二十年的,人民法院不予保護,有特殊情況的,人民法院可以根據權利人的申請決定延長。

C. 合同簽訂的時間多久能訴訟

一、合同簽訂的時間多久能 訴訟 訴訟時效期間 為二年,法律另有規定的除外。在人事部門辦理入職手續中就有一項需要謹慎地思考的問題,簽署 勞動合同 是您應該仔細閱讀勞動合同書的每項內容。或者在以後的工作中有關於 勞務合同 中不符合要求,有損害自身的利益的時候,這是您就可以提出訴訟。 1、《中華人民共和國民法通則》規定,下列的訴訟時效期間為一年: (一)身體受到傷害要求賠償的; (二)出售質量不合格的商品未聲明的; (三)延付或者拒付租金的; (四)寄存財物被丟失或者損毀的。您朋友的情形不屬於一年 訴訟時效 的范圍。 2、訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。 3、《中華人民共和國 勞動法 》第79條規定:「 勞動爭議 發生後,當事人可以向本單位 勞動爭議調解 委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向 勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟」。即人民法院受理勞動爭議案件,應以勞動仲裁為前置程序。當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的裁決,依法向人民法院起訴的,人民法院才予以受理。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 4、《 勞動爭議調解仲裁法 》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。 勞動關系 存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。 綜上所述,對於起訴受理的條件是需要滿足訴訟時效的范圍內才是可以進行訴訟的,而對於勞務合同的訴訟期限是在一年以上才會進行受理,而且起始時間和結束時間都有具體的規定,不同的 合同類型 所涉及到的時效都有可能不同。

D. 被脅迫簽訂買賣合同什麼時候可以起訴

被脅迫 簽訂買賣合同 應該在脅迫行為終止之日起一年內起訴 行使撤銷權 。根據《民法典》第一百五十二條規定,有下列情形之一的, 撤銷權消滅 : (一)當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內、重大誤解的當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日起九十日內沒有行使撤銷權 (二)當事人受脅迫,自脅迫行為終止之日起一年內沒有行使撤銷權; (三)當事人知道撤銷事由後明確表示或者以自己的行為表明放棄撤銷權。當事人自 民事法律行為 發生之日起五年內沒有行使撤銷權的,撤銷權消滅。《中華人民共和國民法典》第一百四十七條基於重大誤解實施的民事法律行為,行為人有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。 《中華人民共和國民法典》第一百五十二條有下列情形之一的,撤銷權消滅: (一)當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內、重大誤解的當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日起九十日內沒有行使撤銷權; (二)當事人受脅迫,自脅迫行為終止之日起一年內沒有行使撤銷權; (三)當事人知道撤銷事由後明確表示或者以自己的行為表明放棄撤銷權。 當事人自民事法律行為發生之日起五年內沒有行使撤銷權的,撤銷權消滅。

E. 合同簽訂多長時間訴訟才開庭

合同訴訟糾紛多長時間開庭沒有具體的規定,法院根據案件情況以及工作進度自行安排。一般適用普通程序審理的民事訴訟案件,會在兩至三個月內開庭。適用簡易程序審理的,通常在一個月內開庭。
【法律依據】
《中華人民共和國民事訴訟法》第一百三十六條
人民法院審理民事案件,應當在開庭三日前通知當事人和其他訴訟參與人。公開審理的,應當公告當事人姓名、案由和開庭的時間、地點。
《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十九條
人民法院適用普通程序審理的案件,應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的,由本院院長批准,可以延長六個月;還需要延長的,報請上級人民法院批准。

F. 被脅迫簽訂買賣合同什麼時候可以起訴

法律分析:被脅迫簽訂的買賣合同,要想撤銷,必須在合同簽訂之日起一年之內起訴。下列合同,當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷:因重大誤解訂立的;在訂立合同時顯失公平的。

法律依據:《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百一十九條 起訴必須符合下列條件:

(一)原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織;

(二)有明確的被告;

(三)有具體的訴訟請求和事實、理由;

(四)屬於人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。