A. 接触一份新工作，你觉得多久适应是正常的
由于每个人的自身情况不一样，选择的职业也不一样，所以需要适应和熟悉的时间也不尽相同。
这个还要看一个人对新鲜事物的理解能力和接受能力的强弱，还有对这份职业的喜欢的程度有多少。
如果是理解能力和接受能力强的人，本身又特别热爱这份职业，那么可能只要1-3个月左右，就能很好的适应并且熟悉这份工作。
而如果是接受能力一般的人，对这份职业也不是很喜欢的话，有可能花上要一年的时间来适应和熟悉，甚至可能还会需要花上更久的时间。
也有的人，对于一份自己不喜欢的职业，可能无论历经多久时间，都适应和熟悉不了，因为对于他不喜欢的职业，只会抵抗，更没有一颗准备适应的心。
适应和熟悉的前提，是这个职业必须是你热爱的，喜欢的，你才有更大的热情去接受它，才会全身心的投入去学习探索，这样适应和熟悉起来的速度就会更快一些。
也只有这样，你才会更长久的坚持这份职业，假以时日，通过不懈的努力，把职业优势完全展现出来，一直走下去，并且可能因此走上你职业生涯的巅峰。
而如果是遇到你不喜欢的职业，你就会很抗拒，要适应起来就会很难，因为你内心本来不喜欢它，还很抵触它，每天心不在焉的工作着，就像个木偶一样，工作起来没有任何热情，找不到自己的工作方向和目标，那么这份职业自然就坚持不了多久，就更别说要多久时间适应和熟悉了。
就像有的人性格内向，喜欢写代码，从事程序员这样的职业，如果他有幸能进入程序员这个新的职业。
那么他每天自然就会投入万分的热情去学习，去研究并实践，这样他就会更快的适应并熟悉这个职业，而且还会长久的工作下去，因为这是他自己热爱喜欢的职业，他会为这份职业奉献自己的青春岁月，并不惜一切付出自己最大的努力。
如果你让他干不喜欢的工作，外向性格的工作，比如像销售这样的职业，需要经常到处出差，还需要不停的和熟悉的或陌生人的打交道。
那对于他来说，他的内心肯定就会感到十分的崩溃，内心就会极度的不情愿，勉强让他去的话，每天的工作对他来说简直就是煎熬，这样的职业对于他来说，肯定就很难适应和熟悉，时间再长都不行，他也坚持不了多久，可能就会离开这个职业。
再比如对于我来说，我喜欢写作，那么我去适应和熟悉写作的这件事，速度就会非常的快，学习写作的过程完全不用任何人监督，这完全是发自本人内心的热爱。
而且每天写起来都会心情澎湃，就算天天写也不会感到一丝的无聊。
有时几天不写，就会感觉到浑身难受。有时睡觉到凌晨2点，突然来了灵感，就会赶快爬起来把那些灵感记录下来，不写个痛快誓不睡觉。
就算没有因为写作而赚到钱，也会一直坚持写下去，因为有句话叫做，千金难买我喜欢。
如果运气好，既能一直坚持写作，又能通过不断的写作而持续的赚到钱，那样的人生就再完美不过了，还有什么能比这更高兴的事情呢？
我说的这些，只有热衷于写作的人才懂。
最后，如果要问，进入写作这样新的职业，要多久适应和熟悉？
如果是热爱写作的人，那么自然就会很快适应和熟悉，并且从此踏上了这条写作的“不归路”，陪伴他一辈子走下去。
如果是不喜欢的人，那么可以说就算是给他一辈子的时间也适应和熟悉不了。
所以说，选择一个自己喜欢并热爱的职业那是非常的重要，也只有这样才能更好更快的适应和熟悉，并且一直热爱下去。
B. 入职流程一般需要多长时间
员工到新公司上班，都会先办理入职手续的。入职过程：到新公司报到，都会需要填写入职表——提交相关资料——人事根据这些资料，为新员工建立档案，等所有程序办完后，该员工即成为公司的一部分。新的工作，新的环境，所有的一切都需要重新进行适应。
公司办理入职需要什么资料?
1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：
2、一寸免冠照片3张;
3、身份证原件或户口复印件;
4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);
5、资历或资格证件原件;
6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;
7、体检合格证明;
8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
入职报到：
1、人事中心向新员工发放《面试评估表》，并按要求办理入职手续：
①员工填写《员工登记表》，并交验各种证件：
(1)一寸免冠照片3张;
(2)身份证原件或户口复印件;
(3)学历、学位证明原件;
(4)资历或资格证件原件;
(5)与原单位解除或终止劳动合同的证明;
(6)体检合格证明。
①与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;
②建立员工档案、考勤卡(管理卡);
③介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事;
④将新员工移交给用人部门。
2、用人部门负责的工作：
①部门领班负责发放考勤卡、管理卡、工具箱、工衣柜等一系列工作物品，介绍并帮助熟悉工作环境;
②制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程：
如：行政部由领班负责新员工辅导、培训等工作;理疗部有技术老师负责新员工辅导、培训等工作。
员工入职要注意什么
1、劳动者应在签订劳动合同时或者入职后，了解自身岗位的职责和考核标准。
2、对单位要求本人签字的规章制度或岗位职责说明书以及各种考核标准最好留有备份，以便于自已判断是否能胜任本职工作。
3、无论用人单位因何种原因为劳动者调整工作岗位，当要求劳动者签字确认时，劳动者在书面确认前应当要注意，如有不同意见应及时提出，否则签字后将视为劳动者对变更工作岗位的认可。
4、劳动者若对用人单位以其不胜任工作为由解除劳动合同有争议的，可与单位进行磋商，或者向劳动行政部门检举、投诉，也可直接提起劳动争议仲裁，对仲裁不服的向法院起诉等措施维护自身合法权益。
公司入职一般需要多久?
新员工入职手续(证件带齐的情况)公司有专门负责此工作的工作人员，一般情况当天就可以办理完。具体需要多长的时间还是根据公司具体安排而定。
对于一些制度规范的公司，如果入职资料上交不齐，公司会拒绝员工上班。公司入职一般需要多久呢?一般来说，新员工的入职手续，当天就可以办理完；对于员工本人来说，就算入职完了。但是，对于公司来说，知道员工转正后，才算完完全全的办理完。
C. 当你新换一份工作后多久可以适应
差不多要3周-4周的时间，如果涉及到转行，可能需要更久，大概5-6周的时间吧。
3、最难适应的其实是人际关系的转变，到了新的工作免不了要面对新的同事，还有新的上司，每个人的工作方式都不太一样，还有沟通方式，这就需要一定的时间去慢慢了解和适应了，包括自己在团队里的定位，团队整体的处事风格，上级跟你的沟通方式，这些其实是最难的。
D. 大家去新公司多久能上手工作
多久能上手各行各业是不同的，一般分为几个时间段：
一、熟悉期
无论是工厂还是公司，首先要对即将操作的设备或业务进行基本的熟悉，了解设备原理或对该行业进行了解。好比我们开始学习骑车或开车一样，要熟悉基本性能和原理，才能更好的驾驭。
二、实操期
熟悉期后是实操期，是重要的理论＋实践的时期，基本了解了该行业的状况和基本业务知识，一般会有师傅或学长带领实习，掌握实际操作中的一些经验，提高实操期间的成功率。
三、熟练期
经过不断的实践，进入熟练期，行业中称之为“老手”或行家。
无论哪个行业，如果你认可该企业并愿意在该企业发展，就要努力学习企业文化和行业知识，尽快的提高自己的工作能力。不同企业的试用期不等，一般为1-3个月，长的有6个月的。行业试用期的标准各不相同，应对自身能力具备基本判断，能否做好该项工作。任何企业都喜欢肯吃苦、努力、上进的员工。只要尽力而为，相信上级领导会有好的评判。
E. 干财务新去一个单位一般多久适应
那要看是做什么岗位工作，且就职岗位是否曾经做过，
一般来说，需要看你个人的能力和经验，能力强经验丰富的话，会很快上手的，
由于个人实际情况各异，外人很难准确判断你的适应期的，
请结合自己实际以及就职岗位状况进行考虑推断。
F. 本单位认为新进员工需要多久才能适应新的工作岗位
一般试用期都是一个月，三个月。不过只要新员工的适用能力强，一般几天几周就可以了。只不过大多招聘启事上都是有明说试用期三个月或者一个月的，这样是为了好算帐好开工资。。
不过一般情况下，如果新员工到单位过了一个月或者三个月的试用期后，单位都装傻，不会主动给涨工资的，一般都是要等员工自己提了，才说忙啊啥的把这事忘了。。所以新员工到新单位过了试用期就一定要主动说转正加薪的事。。