㈠ 老板带家人住员工宿舍违法吗
在一般情形下，企业主携带家属入住职工宿舍是否合法需依实际情况进行判断。按法定视角审视，若职工宿舍的使用条例明确注明只供个人休息，而企业主违此条款私自带眷居留，则有涉嫌违约之嫌；
若宿舍供应系根据劳动合同约定而来，企业主行为违背上述约定，员工可据其享有之权益维护自身权益。相反，若是并无明确条约限制或规定加以禁止，仅因企业主携伴入住而被视为违法便缺乏有力证据支持。然而，此举仍可能导致各类劳动争端，或是对职工工作与生活产生潜在负面效应。
㈡ 员工家属不搬离宿舍违法吗
此问题需视实际状况而定。若员工宿舍规定明示仅限员工使用，家属擅自入住且未经公司许可，可能构成违约或侵权之嫌。法律上，员工与公司间对于宿舍使用权大多有约在先。若规定限定员工居住，家属入住即属违规。公司有权要求其迁出，并对由此产生的损失负责赔偿。然而，若公司并无明确禁令，或因特殊情况（如员工因故无法照料家属，公司默认等），家属暂住未必违法。总而言之，宿舍使用规定及相关协议是决定因素。
㈢ 公司有个男同事，在公司宿舍里住他们一家人，他老婆带着孩子过来跟她老公一起住在宿舍里也不上
可以理解，如果是单人宿舍，他们住没什么，如果是集体宿舍那就不太好了。如果公司没有硬性规定说不可以带家属一起住，他老婆孩子去真的可以理解，你应该还没结婚生子呢，所以有些东西理解不了