㈠ 面试可以穿正装配运动鞋吗
为什么不可以 但是前提是你有能搭配运动鞋的正装 反正我面试时是穿得很街头风的
㈡ 公务员面试穿牛仔裤，运动鞋去可以不
有条件最好不要穿这样去，好好准备一套衣服，把自己“装扮”好，保持良好的形象，奠定坚实的基础。
面试着装，它不仅仅是礼仪的一部分，并且通过着装能看出考生对此次面试的重视度，也体现出考生对考官的尊重。无论男女都尽量以简单、大方，正装为主，但细节也有不同。
一、男生着装
男生主要以深色西装，衬衣白色、蓝色为主，切忌穿大红大紫和粉色的衬衣，颜色太亮显得不够稳重，不够正式。男生穿西装要系领带，领带最好是深色系，有些考生为了方便就把机关工作人员的领带借来应付，这是不行的。一般机关工作人员的领导上都渣坦芹会有相关的标志，这在面试里是不允许的，面试不允许穿戴任何有标志的服装，不能穿制服。另外，男生的皮鞋也要注意，不要选择太过于时尚花哨的，要注意与西装搭配，中公教育专家建议穿制式皮鞋，袜子最好穿深色袜子，切忌穿白色袜子。
二、女生着装
女生的穿着可以选择更多的颜色，但仍以黑色为主，可以适当选择白色、驼色的外套。穿套裙或者套装都是可以的，以简洁大方为主。如果穿裙子，袜子一定要跟肤色相近，不要穿黑丝，黑丝在公务员面试这样正式的场合是不合适的。此外，女生可以选择佩戴如毕一些简单的首饰，切忌夸张，但如果是报考海关的同学，最好是不要佩戴耳钉、项链这些饰品。再者，女生可以适当画个淡妆，只需涂BB霜、画眉毛、涂点淡淡的腮红就行了，目的是看起来有精神。另外，如果是长发女生，一定要把头发扎起来，露出额头，这样显得更有精气神。最后，女生不管是个子高还是个子矮，都要穿带跟的皮鞋，这样比较显出气质，但是不要穿得太高，也不要穿尖头或者防水台较高的皮信册鞋。
㈢ 去一家事业单位参加一个非正式的面试 我能穿牛仔裤和运动鞋么 急！
去一家事业单位参加一个非正式的面试 我能穿牛仔裤和运动鞋么 急！
我建议还是要穿正装，因为这样可以体现出对招聘单位的重视。这个季节不要穿白袜子。我想你既然喜欢穿牛仔裤，白袜子多。穿正传最好穿与衣服颜色相同的袜子或黑色袜子，否则一坐就可以看到你的袜子颜色。不管愿不愿意被招聘，还是要关注到细节的，细节决定成败！穿的棉服最好提前脱了，妥存！你想一个人穿的跟个狗熊怎么给人精神的面貌！最好去之前冲一澡。
我喜欢运动,家里全是运动衣牛仔裤和运动鞋,我目前面临工作要去面试,我可以穿牛仔裤和运动衣吗?
最好还是正装
给人感觉会比较得体
运动装给人感觉不适合工作
西装能配牛仔裤和运动鞋吗？
如果是正式西装的话最好不要这样配 要是休闲西装（一个扣子的那种）的话就可以 我就是兄宽这么配的 主要是颜色搭配
我的搭配是：白色衬衣 黑色休闲西装 深蓝色牛仔裤（要是黑色或灰色会更好） 黑色运动鞋 切记：上衣一定要合身 否则会显得上大下小 不够对称 穿牛仔裤就不能穿皮鞋了 不着调 很帅弯庆的 放心 可以的
穿牛仔裤,风衣可以穿运动鞋吗
这个可以的~ 而且看上去还不错哈~ 身边有人穿，看上去确实不错
男士穿牛仔裤配运动鞋如何？
当然可以了 我们在学校都是这么穿的
牛仔裤穿就穿那些专卖店的 那些裤子有版型 穿起来有型
如果偏瘦的就穿那种窄款的 那样看起来会更高的 美特斯邦威的裤就不错
如果太胖的就不要传那种窄的了 可以穿那种胖腿的 森马的有几款就不错
运动鞋可以有多种选择 一般浅色的运动鞋可以配深色的浅色的牛仔裤都行 而深色的鞋就别配浅色的牛仔裤了 那样看起羡闹亮来会很扎眼的
上身穿衬衫（正式的），下身能穿牛仔裤吗？
牛仔裤和正式的衬衫是难搭配起来的，搞不好会给人不伦不类的感觉，建议衬衫偏休闲一点，这样可以削弱商务和休闲的强烈对比；或者衬衫简单一点，这样也可以很安全地和牛仔裤搭配。当然，最好的是牛仔裤和衬衫是一个牌子的，比如杰克琼斯，你可以在那里找到系列感很强，容易搭配的衬衫和牛仔裤。
还有，鞋子一定不要穿运动的！最好穿休闲一点的皮鞋。
穿牛仔裤和运动裤挨打哪个疼
都疼
网路公司的前台可以穿牛仔裤和运动鞋吗？
那要看什么网路公司，一些小的网路公司，对服饰没这么多的要求，大方得体就好，要是一些规模大的网路公司，都会有统一的服装的，女孩子要比男孩子幸运点．
牛仔裤和运动鞋怎么搭好看
蓝色的人牛仔，配白色的运动鞋，年轻，有活力。
我习惯穿牛仔裤和运动鞋，找工作就这么穿可以吗
如果你去面试的话，建议你穿的正式点，给面试官的印象分会加很多，如何你面试成功，开始上班的话，牛仔裤配运动鞋还是可以的。
㈣ 面试要穿高跟鞋吗，不能穿运动鞋吗
面试时候的穿着和形象要根据你面试的职位来确定的，风格要贴近职位需求。你若是面试客户代表这类工作，那穿高跟鞋没问题的。如果是工程师之类，那最好是穿朴素些。
下面讲一下面试的流程和一些注意事项：
一、面试程序
不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段：
第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈缓汪裂，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。
第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。
第三阶段：正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。
第四阶段：结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。
二、面试中可能被问到的问题
面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点，仅供毕业生参考。
（一）关于个人方面的问题
1、请介绍一下你自己
在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，扰闭所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
2、你有什么优缺点
充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。
3、你是否有出国、考研究生等打算
很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。
（二）关于学业、经历方面的问题
1、你对自己的学习成绩满意吗
有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。
2、你如何评价你的大学生活
大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。
3、你担任过什么职务或参加过什么活动
可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。
（三）关于单位方面的问题
1、你了解我们单位吗
只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。
2、你了解我们所招聘的岗位吗
毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起，很多毕业生在陵余这样的问题面前手足无措，其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了。
3、你为什么应聘我们单位
毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。
4、你是否应聘过其它单位
一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事实，可以如实地回答，但最好能说明自己选择的次序。
（四）关于职业方面的问题
1、你找工作最重要的考虑因素是什么
可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。
2、你认为你适合什么样的工作
结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。
3、你如何规划你个人的职业生涯
毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑，并不仅仅是因为面试时可能被问到，对这个问题的思考有助于为个人树立目标。
（五）其它方面的问题
1、假设某种情况你会怎样做
比如你是秘书，准备了10个人的会议室但来了13个人开会你会如何处理等等。
2、知识性的问题
如果招聘岗位是技术性的岗位，在面试时很可能会问到与专业知识相关的问题，甚至直接出道题目让你解答。
3、你有什么问题需要提出
有的毕业生愿意就“你们在我们学校招几个人”、“你们单位对毕业生有哪些要求”、“什么时候给我们最终的答复”这样的问题进行提问，实际上很多单位在自己的招聘信息中已经对这些问题进行了详细的说明，如果提问只能表示你对招聘信息关注不够，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。
㈤ 面试时，穿着上需要注意些什么
面试时，穿着上需要注意些什么？？
不要穿短裙与皮靴，上身要穿正式装，衬衣，女士西装。下身不能穿牛仔裤或休闲裤或运动裤，最好是西装下身。可以画淡妆。不要穿运动鞋或休闲鞋，最好是高跟皮鞋。
电话面试时需要注意些什么
电话面试，只闻其声不见其人……所以自己的语言表达能力至关重要！
首先要尽量普通话……满嘴方言可能不招人喜欢
其次就是言谈有条有理，言之有物，言简意赅……这样才能展现出自己的能力
在国企面试时需要注意些什么
一、在面试前，做好功课。
二、在面试前，好好的打典打典自己，女生大可以化化妆，男生也可以好好整理一下自己的头发，对着镜子微笑一下，无论平常你对自己的外形有多么不满意，此刻都要觉得镜子里的你是最美，最出色的，尽量保持着一份愉快的心情出门，如果有太阳的话，还可以沐浴一下阳光，对着蓝天微笑；
三、到了面试场地的时候，如果你是一个容易紧张的人，那就不要去在意身边人的举动，因为太在意他们的举动，会让你变的焦躁，尽量安静下来，可以默默的在心里告诉你自己，你是最棒的：
四、进入考场的时候，保持微笑，见到面试官的第一眼要正视面试官，眼神要坚定，不要迷离，觉得不好意思，要自信；
五、说话的时候要淡定，有底气，说话语速可以适当放慢一些，男生可以把声音压的低一些；
六、面试过程中可以保持笑容，当然如果你笑的特别僵硬的话，干脆不要笑了，因为强颜欢笑，其实反而会给你带来负影响。；
七、不要因为身边的人学历比你高，学校比你好，就觉得自己比人家矮了一截，一样坚定骄傲地说出你的学校，这就像是你的家庭，条件再差，也是培养你的地方，你是从那里走出来的，要懂得感恩；
八、可以跟寝室的同学事先约好，在你去面试之前出门的时候，让他们给你一些鼓励，这个是心理医生教我的，不要觉得那样很矫情，其实这种外在的鼓励还是可以帮你树立信心的。
编导艺考面试时需要注意些什么
总所周知，艺考中除了专业知识，文化课知识以外，还有一项非常重要的考试内容—芦燃—就是面试，面试在艺考中一般会在复试笔试之前，是考生进入艺术院校的大门门槛，面试可以初步考验你是否具备艺术潜力和从事艺术工作的素质，因此，考生要充分了解面试的技巧，提前准备，乐观，积极面对。
初试的时候面试一般存在三个环节：自我介绍，才艺展示，回答考官提出的问题。这是每个学校每个专业都要考察的内容，因此考生在备考阶段一定要重视面试环节。
另外，除了这三项基本内容外，不同院校的面次次数以及考察的范围也有所不同，有的学校面试陪亩虚两次，有的学校则需要面试三次，有的学校初试面试不仅仅只有以上三项内容......，但不管怎么变。始终脱离不了命题讲故事，即兴评述，分析摄影作品，命题集体小品这个五大类，耐前
严格上来说，自我介绍并不属于考试专案，但却是不可或缺的考察内容，是先进行的环节，是考生展现自我风采的平台，考生要做到：自然，诚恳，简介，有个性等特点。
其次，才艺展示环节考察的是考生的艺术修养和综合素质，不同院校的要求也有所不同，通常编导专业队才艺展示内容不作限制。声乐，舞蹈，乐器，表演均可。只要是你拿手的技能都可以展示。
表演类专业对于才艺展示的内容就有限定，要求比较全面，回答考官提问是面试的主要内容，主要考察考生的口头表达，艺术感受，生活观念等综合素质能力，一般会依据艺考的自我介绍进行提问，还会涉及一些常识类问题。
自选朗诵主要考察考生对文学作品的内心感受能力和口头表达能力。
命题讲故事主要考察考生的艺术创作力。
即兴评述主要考察考生的逻辑思维能力，口语表达能力，对生活的感悟力。
艺考面试时艺考中极为重要的环节，是考生进入大学的敲门砖，是艺考的一个开始，要做好充分的准备，将所学到，所感悟到的知识和技巧展示给考官，途中一定要注意面带微笑，自信，沉稳的展示自己良好的精神面貌。
去广东电视台面试需要注意些什么穿着
化淡妆就好了，千万不要浓妆艳抹，那样会给面试官一种不稳重的错觉，服装嘛，不要穿着太古板的，当然也不要太夸张，大方自然就好.
下面给你看一些关于面试着装注意的6禁忌吧！
求职避开面试装禁忌
社会新鲜人若能得到面试的机会，可千万不可马虎，谨守“社会新鲜人衣着的六大禁忌”，就能通过最后一首关卡，成功踏入职场。
求职旺季年后就要来临，社会新鲜人踏出校门的第一项挑战，就是面试。就业率逐年创新低，职场竞争激烈，应征面试，衣着装扮可不容马虎。穿上合宜的“面试装”，可让自己在应对进退之间更有信心。
社会新鲜人若能得到面试的机会，可千万不可马虎，谨守“社会新鲜人衣着的六大禁忌”，就能通过最后一首关卡，成功踏入职场。
禁忌1：脏污和皱褶
肮脏、破旧、皱得像酸菜干的服装，也许很“酷”，但绝对不适合穿去面试，如此装扮会让人觉得你个性吊儿郎当，没有诚意。此外，时下流行仿脏污、故意抓皱褶的前卫风服装，也不适合。
禁忌2：装可爱或太花俏
你无法忍受一成不变、特爱“与众不同”，疯狂迷恋粉红色系的娃娃装……。忍下来，这场面试决定你的一生，暂时把内心里的“粉红狂”收起来，把身上的粉红娃娃、缤纷花朵、绒毛玩具、公主发夹一一取下，乖乖去面试吧！
禁忌3：浑身名牌
参加面试，衣着装扮的确要花钱打点，但不代表就得要浑身名牌。浑身名牌，常会给人“败家”、“个性娇纵”、“不肯吃苦耐劳”的负面印象，就算是应征精品业的工作，也不必如此。不过，拎一只材质好一点的名牌包，是被许可的，但最好品牌的Logo不要太明显。
禁忌4：太过性感或 ***
你的身材可能非常性感 *** ，但在面试时，最好还是包紧一点，以免 *** 的身材，蒙蔽了面试官的眼睛，只看见你的身材，没看到你的才华。
禁忌5：不化妆或过度浓妆艳抹
也许你是自然主义者，不爱化妆，但面试时，最好还是上点妆，适当遮住黑斑、雀斑和黑眼圈，让自己的气色好一点。不过太过浓烈的浓妆艳抹也不合适，会让你显得太过匠气，也要避免。
禁忌6：露趾鞋
流行的“露趾鞋”，一直是时尚圈争议的焦点。虽然很多人认为露趾鞋已可登大雅之堂，国外女星甚至还穿去赴宴呢！不过，专家还是建议能免得免，因为你不知在面试场合上，会不会遇上八股又思想老旧的面试官。
面试时的目光交流需要注意些什么
做个积极的交流者要注意与面试官进行眼神交流，但这并不是让你直勾勾地盯着对方，而是要将目光集中在对方眼睛和鼻子之间的三角形位置。听对方说话时，要不时点头以示同意，同时面带微笑。
恒大集团面试时需要注意些什么？
首先一套贴身合适的西装是一定的，其次要表现的干练 应答自如。最好是能说一些应聘工作相关的事情你的工作经验啊，生活上能与工作扯上关系并让你进步的事情啊，或者你对恒大的了解。要注意你了解多少就说多少不要表现的很浮夸。我猜你是刚毕业的学生，要不不会问这么业余的问题！
政法干警考试面试时需要注意些什么
您好，中公教育为您服务。
1.仔细听：
听题是面试作答的第一步，也是最关键的。很多考生在听题过程中，由于思想不集中、情绪紧张等原因，往往在考官念完题目之后又跟考官说自己没有听清，请求再念一遍。这种情况虽是允许的，但是却会给考官留下比较负面的印象。那就是连话都听不清楚的人，是很难处理好身边事情的，更别谈处理好公务了。因此，我们特别提醒考生朋友，考场中一定要做到聚精会神，耐心、细心的听完问题、听准问题。
2.简单写
做好记录是听题过程和答题过程的重要环节。记录写好会起到事半功倍的效果，这是面试作答的第二步。考试中如果提供纸笔，好记性不如烂笔头，一定要记录一下。简单写包括两个环节：一是听题过程中。由于考官读题时间短暂，我们可以运用关键字词或关键句的方法记录题目的要点，做到简单、全面即可。二是听题结束后。听清题意后应该先思考几分钟，然后再次利用纸和笔做好答题思路的梳理，依然要做到简单、全面。如此一来，通过简单写这一过程，考生可以做到快速有效的听题和解题。
3.从容的说
这一点是整个面试过程的最后一步，也是最关键的一步。能够答出思路，答出要点，并通过言语完整的表达出来，才算一个合格的面试作答。通过语言表达这一步，考官可以了解你对问题的认知程度。因此，我们的回答既不能罗嗦，也不可草率。通常来说，作答时间控制在三分钟左右最好，如果有的考生对此项问题思考的比较深入，把握的比较到位，可以适当多说一些，但最重要的一点，是要句句扣题。另外，我们建议考生用“一、二、三、······”或者“首先、其次、再次、······”等带有逻辑顺序的词语串联起来，这样反映出的思路就会很清晰，表达也就会更从容，如此一来，高分自然轻而易举。
希望对您有所帮助~
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
饮食上需要注意些什么
多吃有营养的食物，少吃垃圾视讯，少喝酒和色素饮料，多喝开水，有助于肠道健康保养。
请问事业单位面试时需要注意些什么？
求职，简单来说，是用人单位和应聘者的双向选择，是一个应聘的过程。“求”是申请，而非“哀求”“请求”。求职者要做好自我定位，以自己的专业知识、能力与才华打动面试官，赢得岗位。
求职前作好充分准备
一、通过多种渠道收集、了解就业资讯，以求“知己知彼百战不殆”；接着准备材料、求职信及个人简历，求职信要求简洁明了，以500字左右为宜，一般不要超过一页纸；面试前，尽量保持心态平和，避免紧张、心浮气躁，努力展现自信的微笑。
二、注重仪表形象，可以穿常青树式的服装，不要过于时尚。要给人端庄，大方的印象；饰品力求自然，戴手表就可以了；发型不可留披肩发或染发，可以扎起马尾或盘起。男士不要留长发、胡须。碎发要固定住，如果时常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。
面试过程讲求技巧
在求职过程中要诚恳、谦恭，不卑不亢，具体如下：
一、应聘时，要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官，微笑。
二、介绍个人基本情况：姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等，切忌博取同情心、谈论个人感受等。
三、回答问题时勿以“我”为中心，过于“自我”表现；观点不同时，语气要平和，可发表不同观点，但切忌争论；语言表达要简明、扼要，避免重复、唠叨、游离主题。
四、最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说，如：“请问，贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢？”当主考官询问你的薪金要求时，可模糊回答。
五、面试结束，要首先感谢主考官及公司给自己机会，把椅子放回原处，关门前鞠躬，再次表示感谢。随手关门。
六、应聘后可写信致谢（有提醒对方的作用），一般在应聘后2—3天发出。内容包括：致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心