㈠ 一般辞职后多长时间可以离开
一般辞职三十天后可以离开。如果劳动者提前三十日书面通知用人单位的，则三十天后可以离开，但需要办理好离职手续。如果劳动者是试用期的员工，则要提前三日通知单位，三日后可以离开。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
㈡ 一般打辞职报告多长时间就可离开公司
一般打辞职报告多长时间就可离开公司？
劳动者向公司递交辞职报告后30天的次日就可以要求办理辞职手续走人。
《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
打过辞职报告，要多长时间才能走
把手头上的事情交代完毕，有人来接手你之前的工作就基本上就可以走了，每家公司的要求不一样，3天的有，30天的也有
希望回答对你有帮助
如果签合同辞工需要多长时间打辞职报告？
根据<<劳动合同法>>第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，你提前三十租银天书面通知单位就行了。
离开公司后发现有职业病，上告公司多长时间有效？
建议及时申请工伤认定，待工伤认定后申请劳动能力鉴定。上述工作完成后可以与单位协商解决，协商不好就依法申请劳动仲裁。
职工得了职业病，治疗费用肯定由企业支付。企业不能以职工没有参加社保为借口，逃避应负责任。首先明确，用人单位是职业病的责任主体。用人单位使用了劳动者，就要支付工资，同样的道理，职工得了职业病，不管是否已离开，谁用工谁负责。
按照《职业病防治法》的规定，劳动者被诊断患为职业病，除非用人闹型逗单位有证据证明是先前用人单位的职业病危害造成的，否则其医疗和生活保障由"最后的用人单位"承担。
我想问一下在杭州一家物业公司上班，打了辞职报告书，多长时间可以离
够三十日可以离职。
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。
如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
谁知道交辞职报告以后需要等待多长时间离职
1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；
2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；
3、劳动者试用期后提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
辞职报告上交之后一定要过30天才能离开公司吗
这个要看公司了，有液卖些公司提交完可能就能离职了，有些可能过了30天都不让走
我在本厂工作6年了，没有签劳动合同，交上辞职报告后多长时间可以离开本厂
未签订合同说明公司存在过错，随时可以离开，，也可以要求经济补偿金
三线蛇一般能离开水多长时间
…………他只是水栖类但是不代表生活在水里 他只是回去水里捕食或者游泳补充水分而已 他不同与中华水蛇 中华水蛇离开水就会死 三线是水陆都可生活确切的说他是睡在陆地上的
一般要提前多久打辞职报告
法律规定劳动者辞退用人单位是单方面的，满30天后即生效。最好用手机记录一下用人单位收到辞职报告及时间取个证，30天后可走人。不用担心工资等等手续问题，欠资不给举报到劳动监察大队要按2倍赔付的，除非自己放弃不要。注意：收到辞职报告30天后即生效！不论批不批准手续不手续－－ “生效“！