❶ 疫情期間社保減免政策
法律分析：1、根據2020社保減免優惠政策來看，新的延長政策實施減免的社保費包括企業三項社保單位繳費部分，具體為：基本養老保險、失業保險、工傷保險。
2、延長階段性減免政策實施期限，中小微企業實行三項社保單位繳費部分免徵政策，執行期限延長到2020年12月底；有僱工的個體工商戶以單位方式參加三項社保的，參照中小微企業享受單位繳費部分免徵政策。
3、湖北省以外省份的大型企業等其他參保單位(不含機關事業單位)，實行三項社保單位繳費部分減半徵收政策，執行期限延長到2020年6月底；
4、湖北省大型企業等其他參保單位，三項社保單位繳費部分免徵的政策，執行到2020年6月底。
5、受疫情影響生產經營出現嚴重困難的企業，可繼續申請緩繳三項社保費，緩繳期間免收滯納金。緩繳期限執行至2020年12月底，不得跨年。
6、湖北省以外省份的大型企業等其他參保單位如果已經全額繳納了5、6月份的三項社保費，那麼在本地具體實施辦法正式出台後，社保機構和稅務部門將根據參保單位意願和選擇，既可以沖抵以後月份的繳費，也可以退回。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
❷ 2020年社保減免政策有哪些
1、從2020年2月，省、自治區、直轄市人民政府（湖北省除外）和新疆生產建設兵團（以下簡稱省）將免除的三個社會保險單位的貢獻小，中型和微型企業在一段時間內不超過5個月根據情況受到疫情影響，該基金的能力。
對大型企業和其他參與單位（不包括政府事業單位）繳納的三個社會保險單位部分可以減半徵收，減征期限不超過3個月。
2、自2020年2月起，湖北省對各類參保單位（不含政府機關事業單位）免徵這三種社會保險單位的繳費，免徵期限不超過5個月。
3、受疫情影響，生產經營嚴重困難的企業，可以申請緩繳社會保險費。延期期限原則上不超過6個月，在延期期間免收滯納金。
4、根據工業和信息化部、統計局、國家發展和改革委員會、財政部關於中小企業行式標準的通知(聯合企業部[2011]號)。300)等相關規定，結合實際救濟企業對象確定，省與部門之間加強信息共享，不增加企業交易負擔。
5、以確保保險人員的社會保險權益不會受到影響，企業應履行扣繳義務的，支付員工的個人貢獻依法，和社會保險經辦機構應做好記錄個人權益。
6、各省級政府要切實承擔起主要責任，確保各項社會保險按時足額發放。加快推進養老保險省級統籌，確保年底前實現省級基金收支平衡。到2020年，中央財政要把企業職工基本養老保險基金比例提高到4％，加大對困難領域的支持力度。
7、各省要根據實際情況，落實本通知規定的減免稅范圍和時限，規范和加強資金管理，不得單獨出台其他減收增支政策。各省可以根據免除和免除情況，合理調整2020年基金收入預算。
(2)什麼企業可以免社保擴展閱讀：
2020年2月至6月，中央政府決定，湖北省重災區所有單位（機關事業單位除外）免繳三種社會保險。通過用人單位參加保險的個體工商戶及其從業人員參保，參照執行上述政策。上述政策為本市總體規劃范圍內參保單位減少社會保險費支出約101億元，其中養老保險支出約94億元。
的基礎上的政策延期繳納社會保險費的，企業受疫情影響，無法恢復正常工作或生產或生產經營遇到暫時困難將受到社會保險費的付款延期六個月，直到2020年年底。滯納金和滯納金期間，不影響職工按規定享受社會保險待遇，在滯納金和滯納金期滿後，不允許收取滯納金。
❸ 2020年企業社保減免優惠政策
法律分析：2020社保減免政策主要指的是，對於中小微企業，免徵基本養老保險、失業保險、工傷保險三項社會保險的單位繳費部分。在2020年6月底的時候，國家確定對中小微企業三項社會保險單位繳費部分免徵的政策，延長執行到2020年12月底。但是在2021年，各地政府採取的措施是不同的，部分地區不再有優惠，部分地區依舊延長社保減免政策。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
❹ 疫情期間社保減免優惠政策有哪些
1、機關事業單位不在社保減免范圍：由於機關事業單位不涉及經營問題，受疫情影響較小，因此，不納入此次社保減免政策的范圍。人力資源社會保障部、財政部、稅務總局發布的《關於階段性減免企業社會保險費的通知》（人社部發_2020_11號）也已明確——「不含機關事業單位」。
2、個體工商戶享受社保減免有條件：2020年2月25日召開的國務院常務會議明確，個體工商戶按單位參保企業職工養老、失業、工傷保險的，參照中小微企業享受減免政策。這里需要注意的是，「按單位參保」才能享受社保減免優惠，以個人身份參保的個體工商戶不屬減免對象。
3、民辦非企業單位、社會團體等其他參保單位，參照大型企業執行：此次國家出台的三項社保費減免政策，各類大型企業，民辦非企業單位、社會團體等各類社會組織，可減半徵收三項社會保險單位繳費部分。換句話說：民辦非企業單位、社會團體等各類社會組織，參照大型企業執行。
❺ 2020年單位社保減免政策
法律分析：1、根據2020年最新社保減免政策來看，自2020年2月起，各省、自治區、直轄市（除湖北省外）及新疆生產建設兵團（以下統稱省）可根據受疫情影響情況和基金承受能力，免徵中小微企業三項社會保險單位繳費部分，免徵期限不超過5個月；對大型企業等其他參保單位（不含機關事業單位）三項社會保險單位繳費部分可減半徵收，減征期限不超過3個月。
2、自2020年2月起，湖北省可免徵各類參保單位（不含機關事業單位）三項社會保險單位繳費部分，免徵期限不超過5個月。
3、受疫情影響生產經營出現嚴重困難的企業，可申請緩繳社會保險費，緩繳期限原則上不超過6個月，緩繳期間免收滯納金。
4、各省根據工業和信息化部、統計局、發展改革委、財政部《關於印發中小企業劃型標准規定的通知》（工信部聯企業〔2011〕300號）等有關規定，結合本省實際確定減免企業對象，並加強部門間信息共享，不增加企業事務性負擔。
2020年最新社保減免政策
5、要確保參保人員社會保險權益不受影響，企業要依法履行好代扣代繳職工個人繳費的義務，社保經辦機構要做好個人權益記錄工作。
6、各省級政府要切實承擔主體責任，確保各項社會保險待遇按時足額支付。加快推進養老保險省級統籌，確保年底前實現基金省級統收統支。2020年企業職工基本養老保險基金中央調劑比例提高到4%，加大對困難地區的支持力度。
7、各省要結合當地實際，按照本通知規定的減免范圍和減免時限執行，規范和加強基金管理，不得自行出台其他減收增支政策。各省可根據減免情況，合理調整2020年基金收入預算。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
❻ 疫情期間公司社保減免優惠政策
法律分析：養老、工傷、失業保險階段性減免。階段性減免的政策，是2月18日國務院常務會議決定的。這三項減免是為了減輕性關系型對企業的影響，尤其是中小微企業的影響。是普及性的，不需要做任何申請。階段性減免的工作由社保部門來做。國家規定，中小微企業2~6月份的上述三項社會保險費企業部分可以減免，國務院明確包含有僱工的個體工商戶繳納的統籌部分。大型企業2~4月份，社會保險費企業部分可以減半徵收。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。
❼ 2022年社保減免政策是從幾月份開始的
杭州關於社保新政的規定是，對中小微型企業可以免徵5個月的社保費用，受疫情影響，生產困難的這些企業，可以申請延遲繳納社保，最長可延期繳費6個月。而且在社保費用減免期間，並不影響到參保人的各項社保待遇。在申請方式方面，參保單位向稅務部門申報繳納社保費時，可自動計算並直接扣減應繳費額，無需額外申請。針對不同類型企業，各險種社保費減免標准和執行期限不同。對於大型企業，減半徵收2月份至4月份(所屬期，下同)職工基本養老保險、失業保險、工傷保險的單位當月繳費，減半徵收2月份至6月份職工基本醫療保險(含生育保險，下同)的單位當月繳費。對於中小微企業，免徵2月份至6月份職工基本養老保險、失業保險、工傷保險的單位當月繳費，減半徵收2月份至6月份職工基本醫療保險的單位當月繳費。參加企業職工基本養老保險的民辦非企業單位、社會團體，減免標准參照大型企業執行；以單位方式參保的個體工商戶，減免標准參照中小微企業執行。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
❽ 什麼情況下公司可以不購買社保
法律分析：用人單位只有在不可抗力的法定情況下才可以緩繳﹑減免社會保險費。不可抗力是指不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況。不可抗力包括以下幾種情形：
（1）自然災害，如台風、洪水、地震等；
（2）政府行為，如徵收、徵用；
（3）社會異常事件，如罷工，騷亂。
繳費單位如果遇到不可抗力而不能按時辦理社會保險申報和繳費的，可以延期辦理。
因為在遭遇不可抗力的情況下，用人單位本身並沒有過錯，而且其本身也是不可抗力的受害者，故法律規定在這種情況下可以緩繳，減免社會保險費。但是在不可抗力情形消除後，用人單位應當及時向社會保險經辦機構報告，社會保險經辦機構應在查明事實的情況下給予核准。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳，減免。
❾ 2022年社保減免優惠政策
國家最新的社保減免政策在2022年出台，在2022年實施。主要是針對企業在養老保險、失業保險及工傷保險3個項目方面的減免政策。而醫療保險是減半徵收，生育保險不在減免之列。所以現在是醫療保險和生育保險仍需要申報繳納費用。同時，社保減免政策也規定了公積金最長可申請延繳到6月底，但是不能減免。降低企業社保負擔，2022年延續實施階段性降低失業保險、工傷保險費率政策。
針對服務業領域困難行業出台新政：
1、服務業：2022年延續實施階段性降低失業保險、工傷保險費率政策。對不裁員、少裁員的企業繼續實施普惠性失業保險穩崗返還政策，在2022年度將中小微企業返還比例從60%最高提至90%。符合條件的服務業市場主體可以享受。
2、餐飲業、零售業、旅遊業：允許失業保險、工傷保險基金結余較多的省份對餐飲企業階段性實施緩繳失業保險、工傷保險費政策，具體辦法由省級人民政府確定。符合條件的餐飲企業提出申請，經參保地人民政府批准可以緩繳，期限不超過一年，緩繳期間免收滯納金。
此前，為了減輕企業負擔，促進就業發展，人力資源社會保障部辦公廳、財政部辦公廳、稅務總局辦公廳印發《關於2021年社會保險繳費有關問題的通知》，明確階段性降低失業保險、工傷保險費率政策2021年4月底到期後，延續實施1年至2022年4月30日。
3、該項政策因為疫情原因經過兩次延期，此次政策明確表示該政策2022年會再次延長。雖然工傷保險和失業保險繳費比例不高，但費率的降低對於企業來說，在一定程度上還是降負了!政策可能有地區政策差異，但目前幾個重點城市北上廣，基本都是在2022年4月30日截止。
法律依據：《關於階段性減免企業社會保險費的通知》第一條 自2020年2月起，免徵中小微企業三項社會保險單位繳費部分，免徵期限為5個月；對大型企業、民辦非企業單位、社會團體等其他參保單位（不含機關事業單位）三項社會保險單位繳費部分減半徵收，減征期限為3個月。個體工商戶按單位參加三項社會保險的，參照中小微企業享受減免政策。已繳納減免期間應減免費的，由參保地社會保險經辦機構會同主管稅務部門辦理抵退。