1. 小紅書審核員可以在家做嗎
可以。小紅書審核員可以當做一種兼職在家裡作，不過要和小紅書的官方平台取得聯系，通過正式的應聘後，平台才會開通審核通道，而審核的內容基本是以視頻，文字和圖片為主。
2. 網站審核的工作可以在家做嗎
可以。現在有很多大型視頻網站都在招視頻審核人員，視頻審核這樣的工作非常簡單，只需要認真觀看用戶上傳的視頻，查看是否有違規信息就可以了。
3. 小紅書審核員可以在家做嗎
可以。
1、在小紅書我的頁面里，點擊左上角的圖標。
2、在彈出來的更多頁面中，找到小紅書的「設置」。
3、進入小紅書設置後，找到「賬戶與安全」。
3、在小紅書賬戶與安全頁面里，點擊「身份認證」。
4、選擇一種想要認證的方式，開始認證即可。認證完就可以審核了。
4. 做視頻審核員這份工作好嗎
如果從薪水待遇上來說，可以選擇去做這份工作。但你要有心理准備：
1.工作強度大
視頻審核員基本上是24小時輪班，需要通宵工作。成熟一點的公司後台會自動過濾掉一些轉碼失敗、花屏、過短的視頻，之後才進行人工篩查。如果平台是做版權劇的，例如原創電影、電視劇，那麼審核量的要求會低一些，審核員的工作相對輕松一些。如果平台主要做用戶原創內容，那麼基礎審核量差不多都是每人每天幾千條，除非本身用戶上傳的數量少。
在審核過程中，不同的視頻網站也會有不同的要求，例如有的視頻網站要求視頻審核員標記分類，標記視頻質量，版權歸屬等等。
如果篩查有誤，放出去以後出了事，視頻審核員也脫不了關系。
2.挑戰心理承受能力
視頻審核員除了要有一個健康的身體之外，還要有一顆強大的心，因為偶爾會看到一些用戶故意上傳的恐怖、暴力視頻。所以哪裡有什麼歲月靜好，只不過是苦逼的視頻審核員已經替大家踩過一遍雷了而已……
3.工作枯燥
除了一些奇葩小視頻以外，大部分用戶上傳的視頻其實很無趣，千篇一律的背景樂，各個版本的廣場舞，用到爛大街的梗……每天看那麼幾百遍，真的很累很乏味。
5. 騰訊視頻審核專員是做什麼的
騰訊視頻審核專員主要是對上傳的視頻內容、畫面等進行審核。
1、法律法規
法律法規重點講的就是視頻尺度問題，一些不良視頻直播應當立即關停，更別說傳播不健康的視頻作品，工作時應當對於高流量的直播間進行高頻次的巡查。
2、新聞觸覺
對於新聞類直播需要對直播者進行相關的資質要求，並不是所有的新聞都能夠隨意直播講解，涉及到相關的政治內容是堅決不能出現。
直播審核專員需要具備的技巧：
1、相應的法律法規必須要有全面的了解，能夠在法律限定的范圍之內，對視頻直播的尺度掌控好。
2、個人新聞觸覺較為良好，能夠及時的辨別視頻直播的內容範圍，不觸及到法律紅線。
3、有敏銳的洞察力，辨別視頻直播「偽裝」面目，精準掌控直播內容。
4、對於自己應聘的崗位及工作環境有所了解，最好是具有一定的工作經驗，這樣可以讓應聘者加深印象。
6. 抖音視頻審核員怎麼做
沒有掛網公布。
抖音，是由位元組跳動孵化的一款音樂創意短視頻社交軟體。該軟體於2016年9月20日上線，是一個面向全年齡的短視頻社區平台。
2019年1月18日下午，中央電視台與抖音短視頻舉行新聞發布會，正式宣布抖音將成為《2019年中央廣播電視總台春節聯歡晚會》的獨家社交媒體傳播平台，會上公布了2019年央視春晚「幸福又一年」的新媒體行動，抖音將同央視春晚在短視頻宣發及社交互動等領域展開全方位深度合作，調動廣大年輕群體，面向全球華人，以參與代替評論，用參與引導關注，助力春晚傳播。
2020年7月30日，北京互聯網法院作出宣判，認定抖音App有侵害用戶個人信息的情形。
7. 小紅書審核員可以在家做嗎
可以。小紅書審核員可以當做一種兼職在家裡作，不過要和小紅書的官方平台取得聯系，通過正式的應聘後，平台才會開通審核通道，而審核的內容基本是以視頻，文字和圖片為主。所以是可以在家做的。
8. 有人做過視頻審核員的工作嗎，怎麼樣，快手的視頻審核員
一月份剛從快手辭職。是視頻審核員，只能說這份工作很坑，我都列舉出來。坐標無錫數字電影產業園(華福視頻)
1:面試的時候說好的4000－6000，各種補貼，然後只有飯補(一個月300，公司自己的食堂葷菜8塊錢，小葷6塊，素菜4塊錢起步)，交通補貼(200)，住房補貼(300)
2:工作強度大，新人培訓視頻審核量一小時660條(就是一個小時按照規則審核660個視頻，意味著什麼呢，就是你從早一直保持雞血狀態審到下班，而且質量要求不低，需要一個個看視頻審，看了視頻來不及，不看視頻審核質量通不過，很多新人就會卡在這里一卡就是2個月或者3個月(意味著你的工資會很低)只要你中途稍微發個呆或者水一下就來不及，而且不是看你一天的總數據達不達標，是看你每小時達不達標，每個小時都會有人催你)，而且這還不是轉正。
3:工資太低:作為新人第一個月(包括飯補+交通補貼+房補+培訓了6天，上班了近半個月)，工資到手1830塊錢(你沒看錯，而且這是建立在每天加班半小時班前會+將近6小時專項培訓的基礎上)，第二個月，我轉到了圖文，培訓一周，每天9.5小時，包含各種專項培訓(十個小時不知道有沒有)，你猜到手多少，2850(而且還包含兩周上五休二小夜班40塊錢的夜班補貼)，遂立馬辭職。可以這么跟你說，外面的服務員工資都比這里高。
4:公司的忽悠文化，還開會給我們洗腦說外面的同種工作很差，這里是最好的，呆在這里很不錯，很多人想來都來不了雲雲，令人作嘔。說白了那些幹了半年拿了4000－5000的員工並不能說明工資高，而且他們都是再用生命加班，基本上都是加班加出來的。你來了之後能夠明顯感覺收入與付出不成正比，不信你可以去公司門口打聽一下，裡面的員工出了門要收好胸卡，所以要找人問。
暫時只寫這么多。。。