1. 怎麼把手機里的視頻上傳到抖音
方法：直接打開手機抖音APP，在軟體主頁面下方點擊加號鍵，之後根據頁面提示上傳視頻即可。
具體步驟如下：
1、打開手機桌面，找到並點擊抖音APP。
2. 抖音上可以給視頻做背景嗎
摘要 將視頻添加到剪映。
3. 我想把過去拍的視頻放在抖音里,請問怎麼放的進去
下載安裝抖音，然後上傳視頻，會在抖音的草稿里保存下來。
4. 在抖音上面拍一個介紹自己公司的短視頻算廣告嗎，會不會被線流什麼的
抖音拍攝的內容不是太官方的語言或者介紹，就不會被限流。
三、多跟抖音的熱點
抖音會定期更新話題，推薦一些配樂，因為是抖音自己推薦的話題和音樂，所謂肥水不流外人田，平台會給予這樣話題和音樂一些流量，所以你用這個話題和這個配樂極有可能或者抖音爸爸的青睞。
在教育上有一句話叫寓教於樂，企業就應該以有趣的方式向用戶展示自己的產品。
5. 百度圖片做成的視頻可以上傳到抖音嗎算侵權嗎是那要怎麼避免呢
網路圖片做成的視頻不可以上傳到抖音，這屬於侵權行為，可以註明圖片來源於網路圖片，如果有侵權請聯系刪除。
侵權是指侵害他人權利或利益的行為。包括一般侵權行為和特殊侵權行為，前者指行為人基於過錯直接致人損害，因而適用民法上一般責任條款的行為；後者指行為人雖無過錯，但依民法特別責任條款或民事特別法應承擔責任的行為。一般侵權行為是指行為人基於過錯直接致人損害，因而適用民法上一般責任條款的行為。特殊侵權行為是指行為人雖無過錯 但依民法特別責任條款或民事特別法應承擔責任的行為 。
著作權法所稱的侵權行為是指違反著作權法規定的義務，侵害他人依著作權法享有的人身權或財產權的行為。如果侵害他人的財產權是直接基於違反合同義務發生的，這種行為通常僅視為違約行為，而由行為人承擔違約責任。
著作權法規定具有某種特定資格的公民、法人或非法人單位享有著作權或與著作權有關的權益，也就規定了一切他人相對的不得加以妨害的義務。違反這些義務，就違反了法律。在某些情況下，法律沒有規定他人相對的義務，也就不發生違法行為。損害是指行為造成他人的財產上的損失和精神上的損害。損害是違法行為的客觀後果。
《中華人民共和國著作權法》第二十六條 使用他人作品應當同著作權人訂立許可使用合同，本法規定可以不經許可的除外。許可使用合同包括下列主要內容：
（一）許可使用的權利種類；
（二）許可使用的權利是專有使用權或者非專有使用權；
（三）許可使用的地域范圍、期間；
（四）付酬標准和辦法；
（五）違約責任；
（六）雙方認為需要約定的其他內容。
6. 穿軍裝可以拍抖音嗎
穿軍裝可以拍抖音。但是一定不能有任何軍銜，臂章，國防服役章，功勛牌。不能手持模擬器械。最重要的一點不能做出有辱軍人形象的行為。
抖音，是由位元組跳動孵化的一款音樂創意短視頻社交軟體。該軟體於2016年9月20日上線，是一個面向全年齡的短視頻社區平台。
2019年1月18日下午，中央電視台與抖音短視頻舉行新聞發布會，正式宣布抖音將成為《2019年中央廣播電視總台春節聯歡晚會》的獨家社交媒體傳播平台。
會上公布了2019年央視春晚「幸福又一年」的新媒體行動，抖音將同央視春晚在短視頻宣發及社交互動等領域展開全方位深度合作，調動廣大年輕群體，面向全球華人，以參與代替評論，用參與引導關注，助力春晚傳播。
2020年7月30日，北京互聯網法院作出宣判，認定抖音App有侵害用戶個人信息的情形。9月14日，國家網信辦發布消息稱，抖音APP中存在大量誘導未成年人參與應援打榜、大額消費、煽動挑撥青少年粉絲群體互撕謾罵的不良信息和行為。
9月，北京市市場監管局召集抖音等6家互聯網企業負責人，召開落實「長江禁捕打非斷鏈」工作電商平台行政約談會。
2021年1月，「抖音」平台被行政處罰。2021年6月，抖音因提供含有禁止內容被罰 3 萬元。2021年1月26日，抖音與央視春晚聯合宣布，抖音成為《2021年中央廣播電視總台春節聯歡晚會》獨家紅包互動合作夥伴。
6月21日，抖音正式上線了網頁版內測，其官網頁面也進行了改版。9月1日，抖音發布關於進一步加強「飯圈」亂象專項整治的公告。11月12日，抖音官方微博發布《關於騰訊與抖音商談對等開放的說明》稱，抖音收到來自騰訊創作服務平台的申請，希望接入抖音開放平台。
7. 在單位工作時間內錄抖音視頻屬於嚴重違反單位規章制度嗎被開除合理嗎
用人單位以勞動者嚴重違反規章制度解除勞動合同的，應當依次審查勞動者是否存在用人單位所稱的違紀行為、勞動者的行為在規章制度中有無明確的規定、規章制度是否經過民主程序制定並告知勞動者、規章制度的處罰規定是否合法合理、勞動者的行為是否達到了嚴重程度（包括是否故意作為、多次作為、勸阻無效、嚴重影響用人單位的正常管理秩序，造成用人單位的重大損失）以及用人單位做出「開除」決定前有無給予勞動者申辯、糾正的機會。如勞動者均符合上述要件，則用人單位系合法解除與勞動者的勞動合同，無需為勞動者恢復工作崗位或者向其支付賠償金。 訴訟過程中，查明勞動者是否存在違紀行為通常是一個難點。對於單位主張的違紀行為，勞動者一般不會輕易自認。用人單位用來提供的、證明勞動者存在違紀行為的證據類型包括勞動者簽字認可的書證、用人單位拍攝的錄音、錄像、權威第三方製作的情況說明等。實踐中有相當部分用人單位會提供證人證言，能夠出庭的證人大多系用人單位的員工。 客觀上，違紀行為往往發生在廠區內部或生產現場，能夠知曉情況只會是廠內員工。但是由於證人與用人單位存在利害關系，其證明材料並不能單獨作為定案依據。勞動者的違紀行為具有突發性，用人單位一般難以立即存留相關的直接證據。雙方發生爭議進入訴訟後，用人單位對勞動者的違紀行為常常出現難以舉證證明的情況。
8. 抖音上這種視頻是怎麼拍攝的
對於抖音這個短視頻上面的話，這些視頻進行拍攝的過程當中，實際上的話其實拍攝的時候總的來講還可以，因為拍攝的過程當中的話，其實大部分的拍攝的過程當中的話就是用抖音這個拍照的這個技術，因為抖音裡面就有一種這種照相機，照相機的話其實我就就能進行視頻的拍照就可以了，然後進行拍照，其實就是像這種自帶這種種照相機進行拍照就可以了，然後就這種拍攝拍攝這就進保存下來就可以了。
9. 那個可以給我抖音違規視頻嗎
這個什麼給你違規的視頻呢，你這個想要什麼違規的視頻但是呢，我建議還是不要了，因為發布違規的視頻是違法的，所以端正態度才是最重要的！
10. 保存在手機的視頻可以放在抖音上合拍嗎
保存在手機上的視頻可以放在抖音上合拍嗎？這個基本上是不可以的，合拍的話都要當面合拍，或者你在其它軟體上另外製作