❶ 錄音可否作為加班費證據
錄音可靠性不高，也只是輔助證據。
❷ 要加班工資!使手機拍監控錄像可以成證據嗎
很遺憾的通知您，不能成為直接證據！怎麼證明你手機里的
監控錄像
是真實的？現在
P圖
技術這么發達，畫面的人物和時間都是可以修改的。第二，除非監控錄像的主管部門可以給你出具證明，你覺得可能嗎？第三，你的證據只能作為佐證參考，但作為直接證據沒有充足的說服力。
你說呢
？
❸ 要加班工資!因為監控錄像至錄2十天的錄像!可以當證據嗎!我在那裡幹了八個月了
監控錄像可以當加班證據。但是由於它只能存儲20天，所以對應要20天以前的加班工資作用不太大，你可以找找其他更加有效的證據，比如考勤記錄等
❹ 自己錄制上班，下班，視頻能作為勞動仲裁加班證據嗎上班是每天進公司開始錄制到打卡開完早會，下班是打
摘要 可以的，可以作為您在該公司上班的證明
❺ 沒有考勤記錄，這樣的證據能證明加班么
不能。
1、勞動者可收集自己加班的記錄，如考勤記錄，工資條上有的也會反映工作時間。
2、另一方面，如果勞動者有證據證明用人單位掌握了考勤管理的相關證據，比方說員工有證據證明單位的規章制度有考勤的管理，並且員工能證明單位對員工工作記錄實行了考勤記錄管理，相關舉證責任會從勞動者轉移到用人單位。勞動者可提供照片或視頻，證明企業存在打卡。也可以提供員工手冊，其中有關於打卡考勤等相關規定，以證明企業手中掌握有這些證據。
3、司法實踐中，如果勞動者主張加班工資，勞動者應就加班事實的存在承擔舉證責任，如果勞動者沒有證據證明存在加班，他的主張可能得不到支持。
❻ 員工如何證明自己加班了
不打卡，無考勤，員工可通過以下方式證明自己加班：
1、最簡單直接的就是加班條，本人申請，主管領導簽字確認，如果自己沒有底根聯可復印或拍照。
2、有證人出庭作證，證明看到或和員工一起加班。
3、在加班時，給企業或主管發過郵件，打過電話，工作時候郵件或電話往來的一些記錄，都可以作為證據。
4、體現加班的排班表等相關表單可作為證據。
如果公司要求加班不打卡不考勤，也不走加班申請手續（加班條），員工是可以拒絕加班的。
依據《勞動法》第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
❼ 哪些證據可以證明加班事實
可以用於證明案件事實的材料，都是證據。民事證據有以下七種：書證、物證、視聽資料、證人證言、當事人陳述、鑒定結論、勘驗筆錄。這里所指的證據種類是指作為證據資料的不同表現形式。
書證是指以文字、符號、圖形等形式所記載的內容或表達的思想來證明案件事實的證據。例如各種書面文件或紙面文字材料，如合同文本、各種信函、電報、傳真、圖紙、圖表、文件等。但書證內容的物質載體並不限於紙面材料，非紙類的物質亦可成為載體，如木、竹、石、金屬等。
視聽資料，是指利用錄音、錄像等技術手段反映的聲音、圖像以及電子計算機儲存的數據證明案件事實的證據。視聽資料作為一種新的證據方法是現代科技發展的結果，隨著電子產品日益普及化，在訴訟中人們也越來越多地使用視聽資料。常見的視聽資料如錄像帶，錄音帶，膠卷，儲存於軟盤、光碟、硬碟中的電腦數據等。
證人是指了解案件情況並向法院或當事人提供證詞的人。證言是指證人將其了解的案件事實向法院所作的陳述或證詞。在我國，證人包括兩類：一類是單位證人，另一類是作為自然人的證人。單位作為證人要出庭作證時，應當由單位的法定代表人、負責人或經其授權的人代表單位作證。
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具體到您的情況，一、證人
二、如果加班時使用台式電腦辦公，那麼文檔的存檔時間也能證明某個時間您確實在加班。
三、如果單位安裝得有監控，那麼監控記錄也可。
❽ 拍上班和下班,加班視頻拍可以做為打卡證據嗎
這個要看具體情況了。
如果你是忘記打卡，其實拍視頻的時候可以把年月日具體時間一起顯示出來，這樣就能證明你是在上班了，要不然其它其它時間段也可以拍攝。
不過也要做好心理准備，因為遲到了畢竟是遲到了，該罰的可能還是會被罰。
❾ 可以錄視頻做證據嗎
錄視頻可以作為有效證據。
視聽資料作為法律規定的證據種類之一，現實生活中雖然存在，但被法院直接認定的案例並不多，其主要原因是視聽資料作為一種技術合成，其要依賴於一定的技術設備輔助才能表現出來，並不像其他證據種類如書證、物證等那樣直接反映所要證明的客觀事實。
同時，視聽資料作為技術含量成分比較高的證據類型，當事人除了要證實該視聽資料不是採用非法手段取得外，還必須證實該視聽資料沒有經過剪接、刪改、合成等方式加工，否則法院對視聽資料很難直接採信認定。
因此最高人民法院《關於民事訴訟證據的若干規定》第69條規定：存有疑點的視聽資料不能單獨作為認定案件事實的依據。
❿ 上下班時手機拍照能不能證明加班
你手機拍照拍什麼地方呀？關鍵是而且你上下班加班的話都是要打卡的呀，而且考勤記錄都有的呀，我覺得考勤記錄為准吧，
如果拍下考勤記錄應該可以的。