『壹』 簡歷上的照片可以黑白列印么
可以的，如果是證件照可以列印，如果不是證件照，建議不要照片。
『貳』 綆鍘嗕笂鐨勭収鐗囧彲浠ラ粦鐧芥墦鍗頒箞
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『叄』 簡歷照片要求什麼尺寸
簡歷照片一般要求為一寸或者兩寸的尺寸。以下是對簡歷照片要求的詳細解釋：
一、尺寸要求
- 一寸或兩寸：簡歷照片的尺寸通常選擇一寸或兩寸，這樣的尺寸既不會顯得過於突兀，又能清晰地展示應聘者的形象。
- 避免過大：照片尺寸不宜過大，以免占據簡歷過多空間，影響整體美觀和閱讀體驗。
二、照片類型要求
- 彩色照片：簡歷照片應為彩色照片，以展現應聘者的真實膚色和形象。
- 避免生活照或黑白照片：生活照過於隨意，可能無法准確反映應聘者的職業形象；而黑白照片則顯得過於老舊，缺乏現代感。
三、其他注意事項
- 照片質量：簡歷照片應清晰、明亮，避免模糊、暗淡或過度修飾。
- 著裝得體：應聘者應選擇正式、得體的著裝，以展現自己的職業素養和重視程度。
- 簡歷整體要求：除了照片要求外，簡歷的整體內容也應注意簡潔明了，突出與應聘崗位相關的經歷和技能，避免冗餘和無關信息。同時，簡歷的文件大小一般不宜超過1M，以便於招聘人員快速下載和查看。
綜上所述，簡歷照片的尺寸一般要求為一寸或兩寸，同時需注意照片類型、質量和著裝等方面的要求，以確保簡歷的整體效果和專業性。
『肆』 簡歷照片尺寸有什麼要求
簡歷上最好附上一張照片，以增加親和力和信任度，為初次面試創造有利條件。但應注意照片尺寸，一般推薦使用2寸或1寸大小的正規照片，避免使用生活照或黑白照片。若照片過大或使用非標准尺寸，可能會給招聘方留下不專業或不合適的印象。
常規的簡歷照片尺寸為1英寸（25mm×35mm）或2英寸（35mm×49mm），確保照片清晰、正規。在追求形象時，應適度，避免過分包裝，以免造成不必要的成本和不必要的關注。
製作簡歷時，應注意以下要點：
1. 控制簡歷大小，一般不超過1MB，以避免影響郵件的打開速度和招聘者的情緒。在簡歷中只放關鍵信息，如學歷證書、畢業證書、成績單和英語證明，其他證書可在面試時攜帶。
2. 有選擇地列舉經歷。避免在簡歷中羅列所有大學經歷，這可能導致簡歷缺乏針對性。根據申請的職位類型，突出與職位相關的項目經歷或技能。例如，對於技術崗位，應強調相關項目經驗和技能。
3. 簡歷應包含郵件正文的副本。許多招聘者在查看郵件時可能不會立即打開附件，因此將關鍵信息包含在郵件正文中，可以提高簡歷被關注和閱讀的概率。
4. 注意郵件的稱呼。使用恰當的稱呼，如使用職位相關的頭銜，如「尊敬的王先生」，避免使用模糊的稱呼，如「小姐」或「先生/小姐」。正確的稱呼能夠體現專業性和尊重，增加簡歷的吸引力。
綜上所述，簡歷照片尺寸、簡歷內容的精簡、經歷的選擇性列舉、郵件格式的注意以及正確的稱呼是製作一份高效簡歷的關鍵要素。遵循這些原則，可以大大提高求職成功的機會。