Ⅰ 公務員考試的照片可以戴眼鏡么
公務員考試的照片可以戴眼鏡。公務員上傳照片規定應為本人近期免冠2寸(35×45mm)正面電子證件照片(藍底證件照，pg格式，20KB以下)。對是否戴眼鏡沒有要求。
拓展資料：
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。《中華人民共和國公務員法》規定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。
夏商周時代，沒有嚴格意義上的公務員，國家的官員主要是國王的親戚，他們的官職要世襲。到了春秋時代，諸侯國林立，君主也希望更多的人才參與管理，孔子提出了一個口號："學而優則仕"。孔子的口號，宣布了建設高素質、高覺悟、高效率的管理與服務團隊的主張，確定了公務員制度的基本發展方向。
Ⅱ 考研證件照要求是什麼啊！
考研確認證件照要求如下：
本人近期免冠彩色身份證照片，將在初試准考證、錄取通知書、校園卡等環節使用；最近三個月內正面、免冠、免化妝、藍底或白底彩色電子證件照，以報考點要求為准；拍照時不要化妝，不要戴眼鏡、隱形眼鏡、首飾、美瞳等。
臉部無遮擋，頭發不得遮擋臉部、眼睛、眉毛、耳朵或造成陰影。五官要外露。照明光線均勻，臉部不能發光，沒有高光，斑點，陰影，紅眼等。坐姿端正，眼睛自然睜開直視，耳朵對稱，左右肩平衡，頭肩要直立不要太大也不要太小，占整張照片的2/3。
思想政治理論、外國語、大學數學等公共科目由全國統一命題，專業課主要由各招生單位自行命題加入全國統考的學校全國統一命題。選拔要求因層次、地域、學科、專業的不同而有所區別。考研國家線劃定分為A、B類，其中一區實行A類線，二區實行B類線。
一區包括：北京、天津、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、上海、江蘇、浙江、安徽、福建、江西、山東、河南、湖北、湖南、廣東、重慶、四川、陝西。二區包括：內蒙古、廣西、海南、貴州、雲南、西藏、甘肅、青海、寧夏、新疆。
Ⅲ 公務員考試的照片可以戴眼鏡么
可以戴眼鏡拍照的。公務員考試照片的要求是免冠2寸正面電子證件照片(藍底證件照)。相片最好是近期的照片方便識別，對戴眼鏡沒有特殊要求，以後資格審查也要貼照片，必須和報名確認時上傳的照片一致。
拓展資料
一丶「公務員」一詞，是從日文「公務員（こうむいん）」翻譯過來的。日本在第二次世界大戰前稱「文官」，戰後改稱為「公務員」；法國直稱為「公務員」；聯邦德國稱為「聯邦公務員」或「聯邦官員」。當今世界，許多發達國家以及一些發展中國家都紛紛仿效英美等國，建立起自己的公務員制度，把政府中從事公務活動的人員稱為「公務員」。
資產階級革命後相當長的時間里（直至19世紀末），政府的管理職能十分有限，主要是維護社會秩序，充當「守夜人」的角色。公職人員的任用仍以任命為主。具體分為以下三種方式：
1、在君主制國家，官職由國王恩賜、貴族委任或世襲；
2、在共和制國家，則由總統等行政長官委任。
3、現代資產階級政黨制度建立後，政黨政治操縱著國家權力的分配，政府公職人員也隨著執政黨的更替而不斷變動。恩賜官職與政黨分贓導致了大量貪污腐敗。在這樣的背景下，國家公職人員的管理並沒有形成科學的規范與相應的制度。西方國家的公務員制度沿於英國的文官制度；而普遍認為世界上最早以考試方式取錄公職人員的是中國。隋唐年間的中國即設吏、兵兩部選拔文官及武官，及後又有科舉制度。公務員制度創立：19世紀的後30年裡，在兩次科技革命與產業革命的推動下，工業生產迅速發展，資本主義進入壟斷階段。「議會至上」的時代結束了，隨之而來的是「行政專橫」。國家行政管理職能迅速增強，迫切需要改革公職任用制度，提高行政效率。19世紀末20世紀初，西方主要的幾個國家先後創立了公務員制度。
二、遴選范圍
1.各區(含開發區、功能區)黨政機關、街道(鄉鎮)、參照公務員法管理群團機關、參照公務員法管理事業單位在編在崗、已進行公務員(參照管理工作人員)登記的科長或主任科員及以下職務公務員(參照管理工作人員);
2.市直機關所屬參照公務員法管理事業單位在編在崗、已進行參照公務員法管理事業單位工作人員登記的科長或主任科員及以下職務工作人員。
三、資格條件
1.政治、業務素質良好，品行端正，實績突出，群眾公認;
2.具有全日制大學本科及以上學歷，符合遴選職位專業、工作經歷等要求;
3.年齡不超過35周歲(1982年3月20日以後出生);
4.歷年年度考核均為稱職及以上等次;
5.具有正常履行職責的身體條件;
6.須有兩年以上基層工作經歷和兩年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作經歷(截至2017年3月20日);
7.法律、法規規定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
2.受處分期間或者未滿影響期限的;
3.根據國家、省、市有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;
4.五年內有嚴重違反公務員考試錄用紀律行為的;
5.法律、法規規定的其他情形。