① 主播離職了公司還能用視頻嗎
主播離職後，公司可以繼續使用其在職期間製作的視頻，但需要注意版權問題。若公司和主播在合同中未明確約定視頻的版權歸屬，則應在雙方協商一致的基礎上，簽訂補充協議並支付相應的版權使用費。
在主播離職後，其在職期間製作的視頻歸屬於公司的情況下，公司可以繼續使用這些視頻，但需要注意版權問題。首先，如果合同中就已經明確規定了這些視頻的版權歸屬，那麼公司就可以在遵守合同規定的前提下繼續使用這些視頻。如果合同中沒有明確約定，那麼公司和主播可以在雙方協商一致的基礎上，簽訂補充協議，明確版權的歸屬和使用方式，並支付相應的版權使用費。此外，如果主播離職後，公司想要繼續使用這些視頻，也需要考慮到主播可能存在個人隱私等方面的需要保護的問題。因此，在使用這些視頻時，公司應該遵守相關法律法規的規定，尊重主播的權益，加強隱私保護措施，避免侵犯主播的個人信息和肖像權等權益。
如果合同中規定視頻的版權歸屬於主播，公司能否繼續使用這些視頻？如果合同中已經明確規定視頻的版權歸屬於主播，那麼公司不可以繼續使用這些視頻，除非主播同意或者公司和主播簽訂補充協議並支付相應的版權使用費。
在主播離職後，公司想要繼續使用其在職期間製作的視頻，需要在遵守相關法律法規的前提下，注意視頻版權歸屬和個人隱私等問題。在合同簽訂時，公司應該認真審查合同條款，明確約定視頻的版權歸屬和使用方式等問題，以避免後續的版權糾紛。
【法律依據】：
《中華人民共和國著作權法》第四十九條 有以下情況之一，可以不經著作權人許可，不向其支付報酬，但應當指明作者姓名、作品名稱，並且不得侵犯著作權人依照本法享有的其他權利：
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