⑴ 人臉識別怎麼用照片通過
通常會通過這兩個步驟進行人臉識別：
人臉分析測量人臉
通過讀取人臉的映射方式來分析圖像。人工智慧軟體會分析和測量從額頭到下巴的距離以及雙眼之間的距離等方面。它還決定了耳朵、嘴唇、下巴和顴骨的形狀等。目的是確定您面部的關鍵特徵，這些特徵使您成為您。
將拍攝的圖像轉化為數據
根據收集到的所有測量結果，將被歸類為模擬信息的人臉轉換為數據並歸類為數字信息。臉現在被轉換成一個數學公式，它有自己的數字代碼，稱為面紋。面部指紋就像指紋一樣。沒有兩個是相同的。
目前發展到現在的人臉識別，估計已經全面升級。如果是要使用照片通過，估計有點難。
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⑵ 考勤刷臉用照片怎樣過
不能用照片，刷臉考勤機是活體檢測，使用照片無任何作用，因此也不會到系統後台那步。
推薦用雲脈人臉識別無感考勤系統，員工只要進入企業規定的范圍內，即可掏出手機刷臉打卡。即使員工忘記打卡，在進入公司大門時，大門周邊的隱蔽攝像頭也會捕捉實時人臉圖像。
自動識別員工身份，並精準記錄相關信息，且將這些信息發送到員工個人的移動辦公軟體上。有了這個系統，漏打卡這種情況是很難存在的。
考勤，顧名思義，就是考查出勤，也是就通過某種方式來獲得員工或者某些團體、個人在某個特定的場所及特定的時間段內的出勤情況，包括上下班、遲到、早退、病假、婚假、喪假、公休、工作時間、加班情況等。通過對以前階段，本階段內出勤情況的研究，進行以後階段的統籌、安排等。
考勤是為維護企業的正常工作秩序，提高辦事效率，嚴肅企業紀律，使員工自覺遵守工作時間和勞動紀律。接前者的定義是能嚴謹、明晰地來定位考勤，讓它能成為嚴格的規定，和一種制度體系來衡量考勤的標准，否則考勤就什麼都不是了。
人事考勤是一套重要的管理系統，如果是人工統計，只能是多檢查幾次，因為考勤報表的計算需要結合排班，打卡，休假單，加班單，外出單，出差單，出勤特殊補助統計當月出勤報表。
任何一家單位想要做好匯總統計，都需要選擇專業的管理軟體，做到每一個數據中間環節的精細化管理。否則就需要人工參與。人工計算的結果只能通過復核確認。