A. 簡歷上的照片需要注意些什麼
簡歷上的照片需要注意些什麼
簡歷上的照片需要注意些什麼，在工作面前是認真的態度的，那麼簡歷照片是給人第一印象，要端莊、大方，不要刻意去P圖，那麼，一起看看下面簡歷上的照片需要注意些什麼
簡歷上的照片需要注意些什麼1
只要簡歷上的照片，大方朴實就好。大部分的公司招人，主要還是看你會的東西，經驗，而且還是要面試過的，但是並不能說照片一點都不重要。一些特殊的職位，對外貌也是有一定的要求。簡歷上的照片.要選一些近期的照片。不要去選好幾年前的照片.挑一些能夠彰顯自己氣質的，和自己不能差距太大。只要自己照片上看起來發型整潔大方得體就可以。
拍照片的時候盡量選一些正規的服裝。簡歷除了介紹自己的這個作用之外，還有一個作用就是包裝自己，如果你的照片不能給你加分就不貼，至於放的優點上面都說了， 有的hr如果你不貼照片他就不看你的簡歷，但我覺得這種hr潛意識里有以貌取人的傾向，並且自以為是，因為在他眼裡你不貼照片就是態度不對…… 說了這么多，找工作還得靠實力，簡歷弄的整潔大方就可以了，能讓面試官記住你的是你的實力，而不是照片。
1、簡歷上的照片一定要正式、大方、得體，要能夠清晰地看到求職者的面貌和輪廓，建議到正規專業的照相館拍攝正式的證件照，雖然個性寫真的藝術照看起來可能會更漂亮，但是這樣會顯得不夠莊重，畢竟求職不是選美。
2、照片要符合自己的氣質，拍照時要精神飽滿，發型整潔，女生可以化淡妝會顯得更加精緻，但避免濃妝、煙熏妝等看起來不夠真實的妝容；著裝要得體，可以穿正裝、職業裝或工作服，切忌穿太休閑的服裝。
3、注意照片與本人形象差別不要太大，一般使用1-6個月的近期免冠照片，照片尺寸以1-2寸為宜，要注意放照片的位置，盡量放得工整美觀。
4、 切忌不要在簡歷上放一些自拍照或太隨意的生活照片，例如各種搔首弄姿的照片、45°自拍照、大頭貼以及在頭像上P各種兔耳朵、豬鼻子、貓眼睛等照片。這樣的照片不但會讓你顯得非常Low、不夠專業，還會讓人覺得不夠尊重對方，不夠重視這個工作機會。
5、至於照片可不可以PS，可以P但建議不要P的太離譜，比如把照片調亮、美膚、美白等都沒什麼問題，建議不要把照片P的自己都不認識自己，那樣會讓人覺得不真實、不夠真誠。但如果真的需要「顏值不夠需要PS來湊」的話，也未嘗不可，至少可以減少因照片原因而錯失面試邀請的機會，不過過後的應聘過程就要看自己的實力了。
現在很多HR注重的還是求職者的專業技能和工作經驗以及與職位要求的匹配度。簡歷上有沒有照片，照片美或不美，並沒有那麼重要，只要你的自身條件符合崗位要求，HR一般不會放棄邀請你參加面試的機會，特別是在當今人才難求的時代。
因此，在職場中奮斗的我們，不要把太多注意力放在簡歷照片或其它表面的形式上，而應當努力去提升自己的專業技能，不斷積累自己的工作經驗，要相信只要自己足夠優秀，好公司好工作是不會因為照片等外在原因而將你拒之門外。
簡歷上的照片需要注意些什麼2
一、簡歷照片要求事項
如果招聘信息中有照片要求，一定要附上照片，可為附證件照或生活旅遊照。無要求的崗位，照片是否附上，可自行決定。通常應聘助理、秘書等崗位，對形象有要求，附上照片會好一些;完全與形象無關的崗位，就不用附照片了。
關於照片，還要多說一句。要相信招聘時有眼緣與運氣一說，照片有的時候比簡歷本身更有用，當然，有的時候也會有反作用。
二、簡歷照片八大注意事項
1.切忌照片與本人形象差別過大，一般使用1-6個月的近期免冠照片，應該首選可以展示自己氣質的相片，但不要有太大差距，做到可以真實表現自我。
2.梳理一個看起來大方得體、整潔的發型，不要把頭發弄的古靈精怪、張牙舞爪。
3.如果你是一個女生，可以畫個淡妝，使人看起來會顯得比較有精神，但切記不要化煙熏妝或者是濃妝。
4.服裝的搭配很重要，你可以選擇正規的職業套裝，切忌太休閑的服裝。
5.精神飽滿、氣質很重要，不要精神沮喪、萎靡不振，所以照相前一晚保證自己有充足的睡眠。
6.照相時要記住，必須選擇拍正面照或者是前側面照，如果對方沒有要求的話，最好不要放全身照或者是全側面照。
7.照片的尺寸以1-2寸的證件照為主，或者清晰的半身照也行。
8.個人簡歷中貼照片的位置有一個長方形的框，照片的大小不可能正好和長方形框吻合。而且照片的長寬比不一定等於長方形框的長寬比。
如果誰告訴你簡歷不要放照片，讓TA賠你一個offer！
簡歷中的照片首先體現的'是應試者的專業形象和對於應聘職位的重視程度，這對於應屆畢業生來說尤為重要的。
從今天開始，如果還有人對你說：簡歷上放不放照片無所謂。那麼，請記得無論富貴貧窮，無論健康疾病，無論人生的順境逆境，一定要讓TA賠你一個offer！
你是否會覺得HR真的膚淺到只懂得看臉嗎？並不是！
除非你應聘的崗位對顏值有正一定要求，否則HR並不會根據顏值高低來決斷；
如果簡歷中沒有清晰專業的證件照，這個簡歷就一定會被墊桌腳。
在我看來，簡歷上的照片是很重要的。現在很多時候我們都是通過網路發簡歷求職的，照片是給HR最直觀的感受，在HR除了看到你的經驗啊，學習經歷啊，技能等等。第一眼呈現的就是你的求職照片，給招聘人員一個最直觀的感受，很多時候很多的崗位是要求形象氣質的，這個時候，照片就給HR很直觀的感受，要不要錄用你，這算是一塊敲門磚吧，所以我認為簡歷上的照片是很重要的！
所以，一個好的簡歷照片，直接影響第一印象。建議大家在放簡歷照片時，要是近期的，新照一版也沒多少錢。請著正裝，最起碼襯衫，照個合格的證件照，記得好好梳理一下頭發，漏出額頭，盡量不帶眼鏡。最好採用藍底。別問為什麼。不要為了省事，在小的地方，或者自己用手機照。切記照片不要p圖p得太狠，跟自己完全是兩個人，簡歷上的照片還是真實點比較好。
B. 簡歷上的照片是生活照好還是正裝照好
簡歷用當然是正裝照啦，生活照肯定是不行的，像那些旅遊照是不行的，去照相館跟他說要五寸全身近照並且是用於簡歷的，衣服穿著要大方得體（不一定要很正式的西裝），淡妝，不要奇裝異服。
C. 應聘簡歷上面可以放自己的生活照片不
看是什麼企業了。
如果是實體企業，或者是公司文化比較嚴謹的話，建議是正裝照片。
如果是互聯網公司，或者公司文化較為輕松的話，是可以的。不過建議不要是藝術照片什麼的。
因此，放生活照片還是要慎重，最保險通用的是放正裝。
你可以網路一下校友邦，到校友邦論壇我是面霸去看看，望採納。
D. 簡歷上的照片證件照好還是生活照
求職簡歷上面的照片是證件照還是形象照？南寧西鄉塘哪裡可以拍？簡歷表上面的那張照片貼自己的形象照可以嗎？... 求職簡歷上面的照片是證件照還是形象照？南寧西鄉塘哪裡可以拍？簡歷表上面的那張照片貼自己的形象照可以嗎？
以過來人的身份提醒一下，簡歷上的照片能拍好點就盡量去拍好的，證件照或形象照都可以用，要多花些心思弄好點！
沒面試前，HR面試官的第一印象往嫌清啟往來自你的求職簡歷照片和簡歷內容，正清前7秒鍾就決定了你合不合適。拍張好的職業裝形象照片,可以讓自己不那麼學生氣,顯示自己成熟,穩重的職業化形象。西鄉塘拍形象照的地方也很多啊，什麼芸影形象照什麼永恆的芹如，
E. 簡歷上的照片有什麼要求
簡歷上的照片有什麼要求：
1、簡歷上的照片一定要正式、大方、得體，要能夠清晰地看到求職者的面貌和輪廓，建議到正規專業的照相館拍攝正式的證件照，雖然個性寫真的藝術照看起來可能會更漂亮，但是這樣會顯得不夠莊重，畢竟求職不是選美。
2、照片要符合自己的氣質，拍照時要精神飽滿，發型整潔，女生可以化淡妝會顯得更加精緻，但避免濃妝、煙熏妝等看起來不夠真實的妝容；著裝要得體，可以穿正裝、職業裝或工作服，切忌穿太休閑的服裝。
3、注意照片與本人形象差別不要太大，一般使用1-6個月的近期免冠照片，照片尺寸以1-2寸為宜，要注意放照片的位置，盡量放得工整美觀。
4、切忌不要在簡歷上放一些自拍照或太隨意的生活照片，例如各種搔首弄姿的照片、45°自拍照、大頭貼以及在頭像上P各種兔耳朵、豬鼻子、貓眼睛等照片。這樣的照片不但會讓你顯得非常Low、不夠專業，還會讓人覺得不夠尊重對方，不夠重視這個工作機會。
F. 簡歷一定要用證件照么
簡歷不一定要用證件照，可以用生活照，只要是本人的照片即可。
簡歷(英語:resume)，顧名思義，就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏輯化的書面表達。
簡歷是用於應聘的書面交流材料，它向未來的雇攜旅缺主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態度、資質和自信。成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的僱主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會使自己成功的面試。寫一份好的簡歷，單獨寄出或與求職信配套寄出，可以應聘自己感興趣的職位。參加求職面試時辯辯帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細閱讀。面試之後，還可以供對方存入計算機或歸檔備查。
一份簡歷，一般可以分為四個部分，其中:
第一部分:為個人基本情況，應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。
第二部分:為學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習，以及起止期間，並列出所學主要課程及學習成績鎮沖，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。
第三部分:為工作資歷情況。若有工作經驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，後詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。
第四部分:為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什麼樣的工種、職位，以及你的奮斗目標，可以和個人特長等合寫在一起。
G. 簡歷一定要證件照嗎
問題一：個人簡歷附的照片一定要是證件照嗎 不一定，但是一定要符合以下幾點：
一是你本人很吸引人，絕對可以附上一張照片。
二是照片要體現你的本色，不能刻意用明星照來美化自己。
三是切忌照片與本人形象差別過大，一般使用1-6個月的近期免冠照片，。
四是不要選最漂亮的，那會讓人期望太高。
問題二：簡歷一定要用證件照么 最好是要的 免冠 一寸或兩寸 正裝證件照 嫌麻煩的話可以手機下載一個智能證件照拍一下 自帶美顏
問題三：簡歷一定要照片嗎？ 網上投簡歷，如果用人單位要求簡歷帶照片丁你可以附上自己的擾枯照片，照片一定是穿正裝的職業照，如果不職業，建議你別往上貼。生活照不要附在簡歷中，尤其是藝術照和大頭貼，更不能出現。另外，不用把所有證鎮李緩書都掃描上去，簡歷只是讓別人對你有一個大概的了解，證書之類可以在面試時帶上。網上投簡歷時，內容越簡單、重點越突出越好。
問題四：簡歷上的證件照必須要穿正裝嗎 主要看你面試的工作性質了，如果是游戲策劃類的，就可以比較自然，個性。如果是行政類的，就要考慮成熟穩重，正裝為主。看你面試的工作性質了。但是大多數都已正裝為主。
問題五：個人簡歷中的照片有什麼要求嗎 沒有特別的要求，但是我建議你滿足以下要求：
(1)個人簡歷中貼照片的位置有一個長方形的框，照片的大小不可能正好和長方形框吻合。而且照片的長寬比不一定等於長方形框的長寬比。
(2)將照片同比例縮放（不同比例，臉會變形），使得照片長和寬兩條邊中的一條與長方形框相等，另一條小於或等於長方形框。
(3)假定寬度相等，但照片長度小於長方形框的長度。那麼將照片放到框中，同時最好上下的空隙（即照片到框的上邊和下邊的距離）應相等。
(1)的補充：如果照片大過長方形框了，照片的長寬要同比例縮小（不同比例，臉會變形）；
如果照片小於長方形框了，照片的長寬要同比例放大（不同比例，臉會變形）。
上述「大過」是指照片的長度大於長方形框的長度，或寬度大於長方形框的寬度，或者兩者都大於。
上述「小於」則是指長度和寬度同時小於長方形框的長度和寬度。
(2)的補充：縮小或放大到什麼程度呢？就是照片長度正好等於長方形框的長度，但寬度小於等於長方形框的寬度；或者照片寬度正好等於長方形框的寬度，但長度小於等於長方形框的寬度。（因為照片的長寬比，不一定等於長方形框的長寬比）
問題六：簡歷要不要貼照片？還是直接列印照片？ 10分 其實這個問題沒有一個固定的要求，有的單位（或崗位）在看簡歷的時候希望能看到應聘者的照片，有的單位或崗位則不是太注重這一點。無論如何，只要粘貼照片，就必須選擇標準的正式的證件照，切忌大頭貼或者是不修邊幅的照片。
問題七：簡歷上的照片一定要用證件照嗎 既然是簡歷，那就是要照片跟本人的常態相符，而且要比較莊重，表示重視。一般不用藝術照，更不能是PS過的。
問題八：簡歷上到底要不要放照片 一個實例：李丹曾經深信一張迷人的照片會增加她獲得面試的機會。然而這樣做了以後她卻沒有得到任何迴音，幾個月後她才明白為什麼。她認識一個正好在她申請的公司的人力資源部工作的人，那人告訴她公司的人看到她的照片時是如何反應的。很不幸，那張性感的照片很快就讓他們排除了給她面試的機會。 當喬剛遞上一張照片後也遇到了同樣的結果，但起因卻不一樣。因為他在照片上顯得軀體過於龐大，並且照片上帶著下午時分的陰影，給人一種暮氣沉沉的感覺，使他顯得感情脆弱而又不注意自己的外表。未來的僱主因而覺得他不適合那份工作，對他沒有興趣。 事實上，這兩個求職者本來都具備符合工作的資格條件，但卻因為一張照片而不慎丟了機會。因此，讓面試者在見到你之前先去猜想你的相貌吧。保留一份對你的期待，他們會更有興趣來面試你。不要理會那種庸俗的說法：「一張照片勝過千言萬語。」因為這張照片不是用來放在家中的相框里，或擺在什麼顯眼的位置供人欣賞的。 討論：誰知道你的照片會引起僱主什麼不愉快的回憶或聯想呢?不如保持神秘感。到他願意和你面談時，才讓僱主基於你的技能、工作經驗和教育背景來作出最初的判斷，而不是基御模於你的相貌。因此在簡歷中只應該包括那些與工作有關的事實，來給對方留下最初的印象。 也許你認為一張照得不錯的照片會給面試者留下好感，從而幫助你獲得面試機會。但不妨考慮一下這些相反的可能性：你的照片也許令面試者想起了她讀六年級時坐在她身後的一個討厭鬼，每次考試時總要踢她的椅子腿來干擾她專心考試，讓她又氣又恨。 或許你自認為很迷人的嘴角翹起來的微笑，讓招聘代理人記起了在一次低年級的學生舞會上，那個在最後一分鍾拒絕了他的邀舞、把他晾在當場的女生。想想這些你永遠也意料不到的可能性吧，你就會明白多一事不如少一事的道理了。你的照片也許顯得太胖、太瘦、太嚴肅或是太激動、顏色太深或太淺，甚至看上去太性感。
問題九：個人簡歷上要不要貼照片？ 不是公關前台模特這些和形像很相關的職位完全不需要弄一張相片。對於這個觀點，我們一直很明確，但是很多XD們得到這樣的答復仍然疑慮不決，因為在網上看到很多「磚家」說的一張得體的相片可以為自己的簡歷不少，先且不論說相片要照的得體的難度，就我們的觀點，簡歷一般要控制在兩頁之內，在這個寸土寸金的地方貼一張相片真的很浪費空間。就要不要相片的問題，整理我們之前的觀點，我們再做了一些補充形成我們的理由：（前三點是之前的文章說過的，後兩點是最近補充的）
1.相片照的不好，丟失面試機會（本來你可以比相片上更出色，但相片出來後效果不能真正反映你）
2.照片照的太好，面試的時候讓招聘者產生了太大的落差（照的不好不行，照的太好也行，要照的正好，真的很有難度，我們認最合適的照片就是有職業性，如果要從形容相貌的詞語來說的話，「端莊」一詞是最適合簡歷相片，如果你的照片太嫵媚的話是不適合，所以這個尺度太難把握了）
3.你不知道招聘者的審美觀，你認為照的不錯或者你認為非常合適的相片在對方眼裡並不一定那麼欣賞。（這個方面，要從你自身來改進是沒有可能的)
4.很多歐美國家都有反對就業歧視的法律法規，相貌、性別、種族、年齡等等都不需要主動向招聘方提供， 企業也不敢要，回頭不予錄用很可能牽扯上官司。 也就是去這些企業你完全沒必要提供照片這樣的信息。這個是屬於你個人隱私方面的東東。
5.江湖傳言，很多時候，哪些負責篩選簡歷的HR助理MM一般都是年輕的PLMM，呵呵，在同等條件下，看到比自己還PL的MM的時候一般都會痛下殺手的呵（只是傳言，未經證實）
問題十：求職簡歷上需要貼證件照嗎？ 建議你在簡歷上貼個電子檔照片，直接彩色列印出來好了。可以用智能證件照手機軟體來拍，一鍵換背景，想要什麼背景什麼尺寸都有，做好了保存一張電子檔照片貼到簡歷上就好了。我剛製作了一張，效果很好。
H. 簡歷里的照片應該用傳統的一寸照片還是生活照
分類: 社會民生 >> 求職就業
問題描述:
我是應屆畢業生,對找工作還是個外行,不知道應該用什麼樣的照片
因為我長的還不錯,也許能對找工作有所幫助,所以我想用生活照,但又不知道這樣會不會適得其反
解析:
簡歷里應該用標準的照片
但在給單位發簡歷的時候，可以附上生活照
I. 簡歷上的照片可以用生活照嗎
可以是可以，看你應聘的工作而定！一般情況是證件照比較好！
J. 簡歷的封面上能放自己的生活照嗎
千萬不要。簡歷的重點應該放在有條理地突出自己的優勢上，無論是剛畢業的學生還是已經出來工作的職場人士，都不建議在簡歷上放上任何的生活照，一般來說證明的證件照就OK了。因為除了某些崗位對外在形象有特別的要求外，用人單位更加著重的還是看求職者的各項條件是否和職位吻合，生活照的存在有時候甚至會幫倒忙。