1. 公司早會分享什麼話題好
1、說說「貢獻」
讓每一位員工說說自己昨天為網點都做了些什麼，小到保持了網點內外部營業環境，大到營銷了名單制客戶，讓每一位員工都為網點出一份力，員工前進一小步，網點前進一大步。讓員工看到從量變到質變的進步。
2、生日驚喜
事先了解本行員工的生日，在當天給他（她）一個驚喜，由全行員工全體演唱「生日快樂歌」作為禮物送給他，過生日的員工一定會非常感動，且印象深刻，很有意義。大堂經理負責落實紀念日和員工生日的情況，並提前告知第2天的主持人和網點負責人。
3、突擊表揚
由網點負責人抽取前一天員工服務的視頻，對文明標准服務做的規范、到位的員工在晨會上特別提出表揚。不一定要天天做，可以隨機抽取。這樣有利於員工時刻提醒自己要按照標准服務規范做，有利於固化導入效果。
4、集體學習個人金融產品知識庫
總行最新個人金融產品知識庫已經推出，在晨會上可以由網點負責人或者晨會主持人將知識庫中的知識點每天一個產品帶領大家學習一遍。
5、團隊競賽
網點負責人事先准備一個小禮物，在開晨會的時候讓大家積極發言說出當天所賣金融產品的特性和營銷賣點，誰說的又多又好，就把小禮物獎給誰。
6、記者招待會
在晨會快結束的時候，請行內員工以開記者招待會記者提問的形式雀激詢問晨會主持人或網點負此歲悉責人，若有一些好的建設性的建議或想法，也可以用記者提問的方式提出。
7、模仿產品推介會
開晨會請行內員工輪流做主持人，誰做主持人，誰就要選擇一個產品在當天面向其他同事（充當客戶）做產品推介，多次練習，可以讓員工在面對客戶的時候更加從容。
8、限時兩分鍾主題性演講
針對我行網點服務及產品營銷主題，根據網點現狀，制定階段性演講主題，由網點員工輪流脫稿發表自己的見解，並每周或每月評出最佳口才獎。旨在培育網點服務及產品營銷文化，營造服務及營銷氛圍，開拓員工思維，鍛煉員工口才及應變力、表現力等。
9、「今天我是客戶」案例分享
由輪流主持晨會的員工模擬客戶，給出簡單背景信息，隨機挑選同事作為銀行員工為自己提供服務，注重服務禮儀、服務流程、營銷及溝通技能技巧展示，寓教於樂。簡短演示之後，由其他人員隨機點評。並於每周或每月評出森乎最佳表現獎。旨在教育員工換位思考，探索積累服務營銷經驗，創新服務模式。
10、直言不諱真心話
搭建一個員工分享彼此心裡話的平台，可以對業務發展、同事相處，以及生活種種問題，敞開心扉啦啦家常，甚至相互建議，拉近同事間距離，消除隔閡，促進團隊和諧，員工共同進步。
2. 適合銷售公司晨會的分享內容
適合銷拿團售公司晨會的分享內容
適合銷售公司晨會的分享內容，很多公司都有開晨會的習慣,為了公司能夠更好的開好每天晨會,那麼晨會主持人一般在開晨會之前可以給同事分享一些銷售小知識，下面是適合銷售公司晨會的分享內容。
適合銷售公司晨會的分享內容1
1、自信
二戰時，德國法西斯頭頭戈林曾問一名瑞士軍官：「你們有多少人可以作戰?」「五十萬」
「如果我派百萬大軍進入貴國，你們怎麼辦?」答曰：「簡單，我們就每人開兩槍。」
匆匆容容，坦坦盪盪，而且充滿信心，這就是自信。在現實工作中無論你在什麼工作崗位，你所應當承受所有壓力，多數的時候都是來源你自己，給自己一些自信再加上你的行動你就是強者。「有自信的人永遠是強者，決不會倒下。而我們常常欠缺的就是這點。」
2、成功在於一念之差
有兩個人他們逃難來到東京。東京是一個十分繁華的商業都市，什麼都要錢，他倆看到有錢人用錢買水喝，都很奇怪：「水還得用錢買嗎?」其中一個人馬上想到：「東京這個地方，連用點水都要花錢，生活費用太高，怕難以久住。」於是便離開消備橘了，繼續去流浪。
而另外一個人卻不怎麼想，他想：「東京這個地方，居然連水也能賺錢，我一定可以在這里出人頭地。」想到這他十分興奮，從此開始了他的創業生涯。
留在東京的那個人不久便開創了一片自己的事業。他就是日本水泥大王，汪野一郎。
3、哪一塊不是好肉呢！
盤山寶積禪師有一天路過市場時，偶然聽到顧客與屠夫的.對話。顧客對屠夫說：「給我割一斤好肉。」滾運
屠夫聽了，放下屠刀反問：「哪一塊不是好肉呢?」
顧客當時怔住，而在一旁的盤山寶積禪師卻領悟了。
我們總是感到，現在的工作不夠理想，有很多的抱怨，如：「工作的環境不夠好、開的工薪比其它公司的員工要底、覺得自己的公司品牌比較小等等，有著很多的不如意。」而實際上，「哪一塊肉是不好的呢?」
不論在什麼樣的公司里，什麼樣的.工作環境中，你對這份工作投入了多少你就會收獲多少。關鍵在於你如何看待。
適合銷售公司晨會的分享內容2
銷售早會分享正能量（一）
站起來
一位父親很為他的孩子苦惱，因為他的孩子已經十五六歲了，可是一點男子氣概都沒有。於是，父親去拜訪一位禪師，請他訓練自我的孩子。
禪師說「你把孩子留在我那裡，三個月後我必須能夠把他訓練成為真正的男人，可是在這三個月里，你不能來看他」父親同意了。
三個月後，父親來看孩子。禪師安排孩子和一個空手道教練進行一場比賽，以展示這3個月的訓練成果。
教練一出手，孩子便應聲倒地，他站起來繼續迎接挑戰，但立刻又被打倒，他就又站起來，這樣來來回回一共16次。
禪師問父親「你覺得孩子的變得夠不夠男子氣概」
父親說「我簡直羞愧死了，想不到我送他來那裡受訓三個月，看到的結果是他這么不經打，被人一打就倒」
禪師說「我很遺憾，你只看到表面的東西，你有沒有看到你兒子倒下去又站起來的勇氣和毅力啊這才是真正的男子氣概。」
只要站起來比倒下去多一次就是勝利。
銷售早會分享正能量（二）
靠自我
小蝸牛問媽媽：為什麼我們從生下來，就要背負這個又硬又重的殼呢
媽媽：因為我們的身體沒有骨骼的支撐，只能爬，又爬不快。所以要這個殼的保護!
小蝸牛：毛蟲姊姊沒有骨頭，也爬不快，為什麼她卻不用背這個又硬又重的殼呢
媽媽：因為毛蟲姊姊能變成蝴蝶，天空會保護她啊。
小蝸牛：可是蚯蚓弟弟也沒骨頭爬不快，也不會變成蝴蝶他什麼不背這個又硬又重的殼呢
媽媽：因為蚯蚓弟弟會鑽土，大地會保護他啊。
小蝸牛哭了起來：我們好可憐，天空不保護，大地也不保護。
蝸牛媽媽安慰他：所以我們有殼啊!我們不靠天，也不靠地，我們靠自我。
適合銷售公司晨會的分享內容3
活著的每一天都是異常的日子
多年前我跟一位同學談話。那時他太太剛去世不久，他告訴我說，他在整理他太太的東西的時候，發現了一條絲質的圍巾，那是他們去紐約旅遊時，在一家名牌店買的，那是一條雅緻、漂亮的名牌圍巾，高昂的價格卷標還掛在上頭，他太太一向捨不得用，她想等一個特殊的日子才用。
講到那裡，他停住了，我也沒接話，好一會後他說，「再也不要把好東西留到異常的日子才用，你活著的每一天都是異常的日子!
以後，每當我想起這幾句話時，我常會把手邊的雜事放下，找一本小說，打開音響，躺在沙發上，抓住一些自我的時間。我會從落地窗欣賞淡水河的景色，不去管玻璃上的灰塵，我會拉著太太到外面去吃飯，不管家裡的菜飯該怎樣處理。生活應當是我們珍惜的一種經驗，而不是要捱過去的日子。
我以往將這段談話與一位女士分享，之後見面時，她告訴我她此刻已不像從前那樣，把美麗的磁具放在酒櫃里了。以前她也以為要留待異常的日子才拿出來用，之後發現那一天從未到.「將來」，「總有一天」已經不存在她的字典里了。
如果有什麼值得高興的事，有什麼得意的事，她此刻就要聽到，就要看到。我們常想跟老朋友聚一聚，但總是說「找機會」。
我們常想擁抱一下已經長大的小孩，但總是等適當的時機。
我們常想寫封信給另外一半，表達一下濃郁的情意，或甚至想讓他明白你很佩服他，但總是告訴自我不急。
其實每一天早上我們睜開眼睛時，都要告訴自我這是異常的一天。
每一天，每一分鍾都是那麼可貴。有人說：你該盡情的跳舞，好象沒有人在看你一樣。你該盡情的愛人，好象從來不會受傷害一樣。
3. 公司晨會讓分享個人感悟，我該分享什麼感悟最好呢各位大俠支支招~
晨會分享 是每天還是每周呢 要是每天的話 其實很敬告攜簡單 就講些生活中遇到的一些瑣事 總有能讓你感觸到一些東西 比如今天路上特別堵 遇到交警攔公交車 就因為闖了黃燈 司機師傅也是為了讓大家早點上班嗎 然後車上有個老人怒罵交警 然後你講講你的想法 類似的事應該很多很多 我們以前晨會也分享這個 不用那麼復雜 既然是感悟 我覺得拿自己東西 更貼近一些亮伏生活 這樣大家會更愛聽
時間不多 說的友昌有點亂 有時間再說 先下班了
4. 晨會內容該講些什麼
集合人員，人員報數點到（通過報數聲音確認人員精神狀鬧弊態）。總結昨天的工作，然後傳達今天的生產計劃和基本活動，說明注意事項。公司指示事項的傳達和人員工作干勁的鼓舞以及宣布作業的開始。
晨會是指利用上班前的5—10分鍾時間，全體員工集合一起，互相問候，交流信息和安排工作的一種管理方式。晨會是人員點到，活動發表，作業指導，生產總結，喚起注意，培訓教育，信息交流的場所；
有利於團隊精神建設；能產生良好精神面貌、培養全員文明禮貌、提高幹部自身亮納水平、提高工作布置效率、養成遵守規敬彎沒定的習慣。
5. 作為公司行政人員，領導要求每位員工都要上台做晨會分享半個小時，請問要分享什麼好啊
我認為沒必要那麼拘束，分享半個小時的時間，意思就是說談談你這段時間來工作爛檔上的一些感受，遇到了一些什麼有趣的事情哪舉，遇到了一些什麼困難和大家分享，更或者你李歷碧對公司的一些問題，提出自己一些獨到性的見解和意見都可以的。
其實公司讓你們參加這個活動，目的就是為了更加全方位的了解你們平常工作情況。這也是給了你們一個展現自我的機會。
6. 晨會流程 如何做分享
一、問候（1分鍾）：
1、方式：鼓掌（愛的鼓勵）。
2、節奏：12，123，1234，12。
3、目的：注意力集中。
二、推出昨天最佳員工分享經驗（3分鍾）：
1、內容：最佳員工經驗分享。
2、方式：互動與表彰。
3、目的：
（1）讓其他學員學習到身邊人成功的經驗。
（2）讓最佳學員感受公司對他的重晌卜視。
三、觀念分享（3分鍾）：
1、內容：結合昨日總結反映的問題，給予相應的觀念。
2、方式：提問一個昨日這個問題的典型，是不是很想解決這個問題，開始展開討論。
3、目的：每天進步1%。
四、工作安排（3分鍾）：
1、內容：安排今天各個員工需要完成的工作。
2、目的：讓他們能清楚自己每天應該做什麼。
五、自我激勵(2分鍾)：
1、內容：所有失敗和挫折都是財富，相信自己，相信夥伴，今天我一定能成功。（2遍）。
2、鼓掌（同第一條）。
3、方式：軍隊式宴激穗（大聲，立正）。
4、目的：提升精神鉛明面貌，以高昂的心態，面對一天的工作。
7. 公司晨會適合分享什麼
公司晨會適合分享什麼
公司晨會適合分享什麼，基本上每一個公司早上的時候都是會開晨會的，晨會是指利用上班前的5—10分鍾時間，全體員工集合一起，互相問候，交流信息和安排工作的一種管理方式。下面了解公司晨會適合分享什麼及相關資料。
公司晨會適合分享什麼1
1、選擇和誰交往很重要
一頭馬、一頭驢聽說唐僧要去西天取經，驢覺得此行困難重重，放棄;而馬卻立刻追隨而去，經九九八十一難取回真經。驢問：兄弟，是不是很辛苦啊?馬說：其實在我去西天這段時間，您走的路一點不比我少，而且還被蒙住眼睛，被人抽打。其實，我是怕混日子更累。
選擇你密切交往的朋友很重要,給我們帶來負能量的人群不要接觸，這種人只有認識不必深交!
2、如何規避風險
雄獅遠遠地看見一條瘋狗來了，趕緊躲開了。 小獅子說：「爸爸，你敢於和老虎拚鬥，與獵豹爭雄，如今卻躲避一條瘋狗，多丟人啊!」 雄獅說：「孩子，我問你，打敗一條瘋狗光榮不光榮?」 小獅子搖搖頭。讓瘋狗咬一口倒霉不倒霉? 小獅子點點頭。既然如此，干嗎要去招惹一條瘋狗呢?審時度勢，智者不會事事爭勝。所以別和自己過不去。,某些人無需理會/
3、你認為你是什麼樣的人你就會成為什麼樣的人
一個人在高山之巔的鷹巢里，抓到了一隻幼鷹，他把幼鷹帶回家，養在雞籠里。這只幼鷹和雞一起啄食、嬉鬧和休息。它以為自己是一隻雞。這只鷹漸漸長大，羽翼豐滿了，主人想把它訓練成獵鷹，可是由於終日和雞混在一起，它已經變得和雞一樣了。
4、做事情不能努力，只能盡力
一年輕人想向蘇格拉底學哲學，蘇把他帶到河邊，突然把他推入河中，年輕人以為開玩笑而沒在意，結果蘇也跳入水中，且拚命地把他往水底按，年輕人慌了，本能令他拼盡全力掀開蘇格拉底爬上岸。年輕人不解質問蘇，蘇回答：「我只想告訴你，做什麼事業都必須有絕處求生那麼大的決心，才能有真正的收獲 」
5、永遠不要聽信那些習慣消極悲觀看問題的人。
從前，一群青蛙組織攀爬比賽。最後，其他青蛙都退出了比賽，只剩下一隻，費了好大的勁，終於成為唯一到達塔頂的勝利者。有隻青蛙跳去問成功的法寶，卻驚奇地發現，那隻勝利者是個聾子，關於不可能爬上去的議論他一句也沒聽到。
6、永遠記住：你是在為自己工作
有個老木匠即將退休，老闆捨不得他，要他再建一座房子再走。老木匠雖答應，
但心已不在工作上，用的是差料，出的是粗活。當房子建好，老闆說這就是他退休的禮物。沒想到建的竟是自己的房子，他既羞愧又後悔。
7、有困難才能有梁此機會
一塊冰在撒哈拉沙漠，被太陽融化得只剩小小一塊。冰感嘆著說：「沙漠是冰的地獄，北極才是冰的天堂。」沙對冰塊說：「冰在沙漠時才最珍貴，冰在北 極是最不值錢的東西。」如果我們處於苦難絕境，正是顯彰最高自我價值的時候，處於太平順境之時，無論是誰大家都相差不多。
8、人生不應當潦草
大仲馬有個朋友向出版社投稿被拒絕。這位朋友就來向大仲馬求教。大仲馬的建議很簡單：請個抄寫人把他的稿子謄寫一遍，再把題目做些修改。這位朋友聽從了大仲馬的建議，他的文章被一個拒絕過他的出版商看中了—敬雀—文章再好，書寫得潦草，誰會去拜讀呢?道理：再有志向的人，也會被自己潦草的人生所埋沒。
9、善舉總會伴隨著成功
傳說某地發現了金礦，很多人聞訊趕去。快到時有條又寬又深的大河擋住了去路，沒有橋和船，大家一籌莫展。這時有個人往回走，用路費買了條小船，給大家擺渡。雖然渡資比較貴，但心急挖礦的人都上了他的船。後來他靠著每天絡繹不絕的淘金者發了財，而過河的人大都空手而歸。
10、有時候平衡只是一種逃避借口
一位朋友說了這么一段話：「一個不到三十歲的年輕人說他目前不想奮鬥了，要修行自己。看著他滿臉迷茫，我告訴他，年輕人，不要過早地講工作與生活平衡，否則只能得到一個低層次平衡，佛也要靠金裝!登高聲自遠!年輕人在一定階段，必須奮斗!有時候平衡只是一種逃避借口!」
11、如果你想站著什麼 事都不做，那你必須站的很高，非常高。
烏鴉站在樹上，整天無所事事，兔子看見烏鴉，就問：我能像你一樣，整橡稿迅天什麼事都不用干嗎?烏鴉說：當然，有什麼不可以呢?於是，兔子在樹下的空地上開始休息，忽然，一隻狐狸出現了，它跳起來抓住兔子，把它吞了下去。如果你想站著什麼事都不做，那你必須站的很高，非常高。
12、見識很重要，定式思維害死人
有頭驢，拉了一輩子磨，主人憐憫它，就讓它在草地上自由自在吃草。可是驢對廣闊的世界視而不見，而是一步一個腳印的，繞著一棵樹打轉。原來，這頭驢拉了一輩子磨，除了轉圈已經不知道別的。你的世界，源於你的眼界。站的更高才能看的更遠。
公司晨會適合分享什麼2
1、士兵與村民
許多年以前，有三個士兵從戰場上歸來。他們又累又餓，來到了一個村莊。由於連續的戰爭，村民們的收成很不好，他們趕緊把自己僅有的一點食物藏了起來，然後，到廣場上去看那三個士兵。他們哀嘆缺衣少食，不能招待士兵們飽餐一頓。
士兵們竊竊私語了一會兒，一個士兵說：「你們沒有東西給我們吃，不過我們卻有讓大家共同分享的東西：我們有一個訣竅，能用石頭做湯。」
村民們感到非常好奇。不久他們就點起一堆火，架上了一口全村最大的鍋。士兵們往鍋里放上了三塊光滑的石頭。「這個，一會兒就能煮成美味的湯。」第二個士兵說，「不過，要是放上點鹽，再來點芹菜，它的味道就會更加鮮美。」
一聽這話，一位村婦說：「太巧了!我正好想起來什麼地方還剩下了一點呢。」村民們一個個想起了什麼東西。不一會兒，蘿卜、牛肉、乳酪紛紛添到了大鍋里。在大家坐下來准備喝湯的時候，有人推來了一桶酒。
村民歡聚在廣場上，他們邊吃邊跳舞、唱歌，直到深夜。第二天早晨，當三個士兵醒來時，發現村民們全都站在他們周圍，還有一背包麵包和乳酪。「你們給了我們最寶貴的禮物：用石頭做湯的訣竅，」一位長者說，「我們會永遠牢記在心間的。」
2、愛是所有回憶
父親與我談話時，他總是會先說一句："我今天告訴過你我有多麼愛你嗎？"從這句話我能深深感受到父親對我的愛，隨著歲月的流逝，父親已邁入老年，體力大不如前，然而我們父女間的感情卻是一日比一日深厚。
到了82歲，他已有撒手而去的心理准備，而我也想讓他早日脫離病痛的折磨。我們緊握彼此的手，笑著和對方告別，但眼中仍是忍不住充滿了淚水。我說："爸，等你走後，我希望能接到你報平安的訊息。"他笑說我想法荒謬，因為爸並不相信世間有輪回轉世，其實我也不太相信鬼神之說，但我的許多親身經驗卻又讓我不得不懷疑"另一邊"的人能與我們相通。
所謂父女連心，當父親走的那一刻，我胸中也能感應到他心臟病發作的瞬間。最令我遺憾的是，礙於醫院的某些規定，我竟無法在他咽下最後一口氣時握著他的手。
父親走後，我每日祈禱能聽到他的聲音，每晚我期盼他能入夢來，但仍是音訊全無；4個月以來，我聽到的只有親友的弔唁。母親早在5年前因老年痴呆症去世，失去雙親的我，即使已過中年，心裡仍像孩童一樣茫然無助。
有一天，我躲在黑暗安靜的房間里等著師傅來幫我按摩，一陣想念父親的情緒又填滿了胸口，我開始懷疑，是否自己過於殷切地期盼能聽到他的聲音。突然間，我發覺自己的神志敏銳異常，腦袋出奇地清楚，就算給我一長串的數字我也能加減自如。
起初我懷疑自己是身在夢中，但我後來確定，這種感覺是百分之百的真實。原本混亂的思緒在腦中如水滴擾亂了靜止的湖面，此時卻異常的平靜，我心中對這種改變驚訝不已，這讓我領悟到：或許我不該如此強求想獲得父親的訊息。
霎時，我在黑暗中見到了母親的臉——她在患病前那張充滿慈愛的豐潤臉龐：她仍是一頭白發，臉上仍舊帶著笑容。母親的影像如此真實鮮明，似乎我伸手便可觸及。她的模樣一如從前，我甚至聞到她最愛用的Joy的香水味。她靜靜地站在我面前，一言不發。我有些納悶為何我想的是父親，出現的卻是母親，同時也對許久未想起母親而感到些許愧疚。
我說："媽，晚年的那場病讓您受苦了。"
母親輕輕地將頭側到一邊，彷彿表示理解我的心思。她給了我一個美麗的微笑，然後清楚他說："不過，愛是我所有的回憶。"說完她便消失無蹤了。
房間突然一陣微寒，使我不禁打了個冷成。此時我深深感覺到，最重要的是我們曾對彼此付出關懷；苦痛會消失，唯有真愛永留心間。
母親這句話點醒了我，直到如今，我還忘不了與她相見的那一刻。
雖然我一直沒有父親的訊息，但我深信有一天，他會出其不意地出現在我面前，再說一次："我今天告訴過你我有多麼愛你嗎？"
3、第一名
畢業典禮上，校長宣布全年級第一名的同學上台領獎，
可是連續叫了好幾聲之後，那位學生才慢慢的走上台。
後來，老師問那位學生說："怎麼了？是不是生病了？還是沒聽清楚？"
學生答："不是的，我是怕其它同學沒聽清楚。"
名與利是多少人的捆綁、多少人的心結？我們被教育要爭氣、要出頭，但是爭氣出頭的，不過是少數人，沉默的大眾畢竟還多數。
想一想，有那麼多人都和你我一樣，不也是很興奮的一件事嗎？
公司晨會適合分享什麼3
1、斷箭的啟示
不相信自己的意志，永遠也做不成將軍。春秋戰國時代，一位父親和他的兒子出征打戰。父親已做了將軍，兒子還只是馬前卒。又一陣號角吹響，戰鼓雷鳴了，父親庄嚴地托起一個箭囊，其中插著一隻箭。父親鄭重對兒子說：「這是家襲寶箭，配帶身邊，力量無窮，但千萬不可抽出來。」那是一個極其精美的箭囊，厚牛皮打制，鑲著幽幽泛光的銅邊兒，再看露出的箭尾。
一眼便能認定用上等的孔雀羽毛製作。兒子喜上眉梢，貪婪地推想箭桿、箭頭的模樣，耳旁彷彿嗖嗖地箭聲掠過，敵方的'主帥應聲折馬而斃。果然，配帶寶箭的兒子英勇非凡，所向披靡。當鳴金收兵的號角吹響時，兒子再也禁不住得勝的豪氣。
完全背棄了父親的叮囑，強烈的慾望驅趕著他呼一聲就拔出寶箭，試圖看個究竟。驟然間他驚呆了。一隻斷箭，箭囊里裝著一隻折斷的箭。我一直刳著只斷箭打仗呢!兒子嚇出了一身冷汗，彷彿頃刻間失去支柱的房子，轟然意志坍塌了。
結果不言自明，兒子慘死於亂軍之中。拂開蒙蒙的硝煙，父親揀起那柄斷箭，沉重地啐一口道：「不相信自己的意志，永遠也做不成將軍。」把勝敗寄託在一隻寶箭上，多麼愚蠢，而當一個人把生命的核心與把柄交給別人，又多麼危險!比如：把成績的取得寄託在老師身上;把希望寄託在爸媽身上;把幸福寄託在兒女身上;把生活保障寄託在單位身上……
人生哲理：自己才是一隻箭，若要它堅韌，若要它鋒利，若要它百步穿楊，百發百中，磨礪它，拯救它的都只能是自己。
2、趕考
有位秀才第三次進京趕考，住在一個經常住的店裡。考試前兩天他做了三個夢，第一個夢是夢到自己在牆上種白菜，第二個夢是下雨天，他戴了斗笠還打傘，第三個夢是夢到跟心愛的表妹脫光了衣服躺在一起，但是背靠著背。
這三個夢似乎有些深意，秀才第二天就趕緊去找算命的解夢。算命的一聽，連拍大腿說：「你還是回家吧。你想想，高牆上種菜不是白費勁嗎?戴斗笠打雨傘不是多此一舉嗎?跟表妹都脫了躺在一張床上了，卻背靠背，不是沒戲嗎?」
秀才一聽，心灰意冷，回店收拾包袱准備回家。店老闆非常奇怪，問：「不是明天才考試嗎，今天你怎麼就回鄉了?」秀才如此這般說了一番。店老闆樂了：「喲，我也會解夢的。我倒覺得，你這次一定要留下來。你想想，牆上種菜不是高種嗎?戴斗笠打傘不是說明你這次有備無患嗎?跟你表妹脫光了背靠背躺在床上，不是說明你翻身的時候就要到了嗎?」
秀才一聽，更有道理，於是精神振奮地參加考試，居然中了個探花。
人生哲理：積極的人，象太陽，照到哪裡哪裡亮，想法決定我們的生活，有什麼樣的想法，就有什麼樣的未來。
3、昂起頭來真美
別看它是一條黑母牛，牛奶一樣是白的。珍妮是個總愛低著頭的小女孩，她一直覺得自己長得不夠漂亮。有一天，她到飾物店去買了只綠色蝴蝶結，店主不斷贊美她戴上蝴蝶結挺漂亮，珍妮雖不信，但是挺高興，不由昂起了頭，急於讓大家看看。
出門與人撞了一下都沒在意。珍妮走進教室，迎面碰上了她的老師，「珍妮，你昂起頭來真美!」老師愛撫地拍拍她的肩說。那一天，她得到了許多人的贊美。她想一定是蝴蝶結的功勞，可往鏡前一照，頭上根本就沒有蝴蝶結，一定是出飾物店時與人一碰弄丟了。自信原本就是一種美麗，而很多人卻因為太在意外表而失去很多快樂!
人生哲理：無論是貧窮還是富有，無論是貌若天仙，還是相貌平平，只要你昂起頭來，快樂會使你變得可愛——人人都喜歡的那種可愛!
4、生命畫一片樹葉
只要心存相信，總有奇跡發生，希望雖然渺茫，但它永存人世。美國作家歐;亨利在他的小說《最後一片葉子》里講了個故事：病房裡，一個生命垂危的病人從房間里看見窗外的一棵樹，在秋風中一片片地掉落下來。病人望著眼前的蕭蕭落葉。
身體也隨之每況愈下，一天不如一天。她說：「當樹葉全部掉光時，我也就要死了。」一位老畫家得知後，用彩筆畫了一片葉脈青翠的樹葉掛在樹枝上。最後一片葉子始終沒掉下來。只因為生命中的這片綠，病人竟奇跡般地活了下來。
人生哲理：人生可以沒有很多東西，卻唯獨不能沒有希望。希望是人類生活的一項重要的價值。有希望之處，生命就生生不息!
5、飛翔的蜘蛛
信念是一種無堅不催的力量，當你堅信自己能成功時，你必能成功。一天，我發現，一隻黑蜘蛛在後院的兩檐之間結了一張很大的網。難道蜘蛛會飛?要不，從這個檐頭到那個檐頭，中間有一丈余寬，第一根線是怎麼拉過去的?後來。
我發現蜘蛛走了許多彎路--從一個檐頭起，打結，順牆而下，一步一步向前爬，小心翼翼，翹起尾部，不讓絲沾到地面的沙石或別的物體上，走過空地，再爬上對面的檐頭，高度差不多了，再把絲收緊，以後也是如此!
人生哲理：蜘蛛不會飛翔，但它能夠把網凌結在半空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網製得精巧而規矩，八卦形地張開，彷彿得到神助。這樣的成績，使人不由想起那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者。於是，我記住了蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網結在空中。奇跡是執著者造成的!
8. 早會形式有哪些
一個標準的晨會流程包括：晨會啟動、昨日回顧、成功案例分享、目標制訂、策略培訓、店務通知和激情展示等環節，那麼常見的晨會形式有哪些？
1、專題演講
【好處】
讓早會成敗的責任歸於大家，由店長或指仔好顫定員工事先充分准備，不會因缺乏內容而招致抱怨浪費時間，再則可藉此機會練習演講技巧，而且由於每人都可能上台演說，自然有一份參與感。
【注意事項】
1、每個員工均應有演說的機會，讓他在找尋准備資料中而有所獲得。
2、准備時間應絕對充分，前一天店長應再確定。
3、主題需具吸引力以提高員工興趣。
4、可由主管針對業務員的所學及專長，指定題目讓其充分准備及發揮。
2、一分鍾即興演講
【好處】
培養員工上台的經驗，訓練對問題的反應能力，累積言語的組織能力；
【注意事項】
1、演講之題目念敗應能切合實際；
2、每一人都必須參加；
3、主持人總結；
3、分享成功經驗
【好處】
讓每個人，聽聽每一個成功員工的故事或有關銷售方面的事，以激勵每個人爭優；
【注意事項】
氣氛的控制、主持人須做總結和將激勵深化。
4、推銷演練
【好處】
提升銷售人員推銷技巧襪瞎，培養推銷技巧講師，增加輔導渠道。
【注意事項】
1、新人：入職一個月以後；
2、老人：目前遇瓶頸（如心態）的人員，但又不願承認者；
3、視早會時間長短，選出演練人員若干對；
4、就其演練優點、缺點，作一研討，並由店長講評；
5、早會後，就參加演練的人員，該店長應給予機會教育，作其技巧上的再肯定或更正。
5、展示自我
【好處】
學習發現別人的優點，從強調長處中促進個人自尊和追求個人成長的動機。
【注意事項】
1、當門店有人際沖突時。
2、當門店士氣最低或最高時。
3、每人都須發表，如人數過多。
4、用輪流方式，每個成員都須：
（1）用30秒的時間說出自己的長處（時間必須足）；
（2）用大約2分鍾的時間傾聽別人說出他的優點，說出他的長處；
（3）聽別人說自己優點時，只允許靜聽不必表示感激，亦不可潑冷水；
（4）最後可輪流說出自己的感受；
9. 晨會上要分享說什麼好呢
如果單位沒有特別的要求的話
那隨意都可以分享
肯定是要分享正能腔告山量的東西
生活或工作中的都可以
譬如一些小友殲故事或者你伍中的所見所聞
10. 公司晨會分享話題
公司晨會分享話題
公司晨會分享話題，晨會在職場當中其實大家應該都是有一定的了解的，一般晨會對員工都有著非常微妙的作用,精心設計的話題都會讓他們瞬間精神起來。以下整理了公司晨會分享話題。
公司晨會分享話題1
1、博士上廁所
有一個博士分到一家研究所，成為學歷最高的一個人。
有一天他到單位後面的小池塘去釣魚，正好正副所長在他的一左一右，也在釣魚。
他只是微微點了點頭，這兩個本科生，有啥好聊的呢？
不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。
博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄？不會吧？這可是一個池塘啊。
正所長上完廁所回來的時候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。
怎樣回事？博士生又不好去問，自我是博士生哪！
過一陣，副所長也站起來，走幾步，蹭蹭蹭地飄過水面上廁所。這下子博士更是差點昏倒：不會吧，到了一個江湖高手集中的地方？
博士生也內急了。這個池塘兩邊有圍牆，要到對面廁所非得繞十分鍾的路，而回單位上又太遠，怎樣辦？
博士生也不願意去問兩位所長，憋了半天後，也起身往水裡跨：我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過。
只聽咚的一聲，博士生栽到了水裡。
兩位所長將他拉了出來，問他為什麼要下水，他問：「為什麼你們能夠走過去呢？」
兩所長相視一笑：「這池塘里有兩排木樁子，由於這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都明白這木樁的位置，所以能夠踩著樁子過去。你怎樣不問一聲呢？」
學歷代表過去，僅有學習力才能代表將來。尊重經驗的人，才能少走彎路。一個好的團隊，也應當是學習型的團隊。
2、生命的價值
不要讓昨日的沮喪令明天的夢想黯然失色！
在一次討論會上，一位著名的演說家沒講一句開場白，手裡卻高舉著一張20美元的鈔票。
應對會議室里的200個人，他問：「誰要這20美元？」一隻只手舉了起來。他之後說：「我打算把這20美元送給你們中的一位，但在這之前，請准許我做一件事。」
他說著將鈔票揉成一團，然後問：「誰還要？」仍有人舉起手來。他又說：「那麼，假如我這樣做又會怎樣樣呢？」他把鈔票扔到地上，又踏上一隻腳，並且用腳碾它。爾後他拾起鈔票，鈔票已變得又臟又皺。「此刻誰還要？」還是有人舉起手來。
「朋友們，你們已經上了一堂很有意義的課。無論我如何對待那張鈔票，你們還是想要它，因為它並沒貶值，它依舊值20美元。
人生路上，我們會無數次被自我的決定或碰到的逆境擊倒、欺凌甚至碾得粉身汪銀碎骨。我們覺得自我似乎一文不值。但無論發生什麼，或將要發生什麼，在上帝的眼中，你們永遠不會喪失價值。在他看來，骯臟或潔凈，衣著齊整或不齊整困慶宴，你們依然是無價之寶。」
溫馨提示：
生命的價值不依靠我們的所作所為，也不仰仗我們結交的人物，而是取決於我們本身！我們是獨特的永遠不要忘記這一點！
3、換位思考
很久以前，有一個主人。分別養了一隻小豬，一隻小綿羊和一頭小乳牛。主人把他們分別關在三個蓄欄內，三個蓄欄是鄰居，他們彼此能夠看到，也會打招呼和聊天。時間過得很快，不久它們長大了許多。一天主人拿來一隻鐵桶並且捉乳牛出來，開始向鐵桶擠奶，然後會獎勵乳牛新鮮的草料。
這樣的日子持續了一段時間，主人除了帶鐵桶來擠奶，一日又拿來了剪毛機，給綿羊剪毛，還不停的誇贊綿羊的毛長得光滑厚實。這樣乳牛，綿羊和豬豬悠然的過著日子，到了年底，春節前夕，主人燒了一大盆熱水，並拿了一把鋒利的屠刀，走進豬的蓄欄，他來捉豬了，豬發出了撕心裂肺的慘叫，並且拚命的奔跑。
這時綿羊和乳牛正在熟睡被吵醒很生氣，還沒睜開眼就大聲呵斥道：我們已經被捉出去數次，也不曾像你這樣大驚小怪的，你叫個什麼勁呀？豬聽了氣憤地大聲答道：「他捉你們和捉我根本是兩回事，他捉你們只是要你們的毛和乳汁，而捉我，卻是要我的命呀。」
此故事告訴我們，我們所處的環境不一樣，看問題差侍的角度不一樣，很難了解對方真實的感受。所以我們要學會換位思考，嚴於律己，而寬以待人
4、為生命畫一片樹葉
只要心存相信，總有奇跡發生，期望雖然渺茫，但它永存人世。
美國作家歐亨利在他的小說《最終一片葉子》里講了個故事：
病房裡，一個生命垂危的病人從房間里看見窗外的一棵樹，在秋風中一片片地掉落下來。病人望著眼前的蕭蕭落葉，身體也隨之每況愈下，一天不如一天。她說：「當樹葉全部掉光時，我也就要死了。」一位老畫家得知後，用彩筆畫了一片葉脈青翠的樹葉掛在樹枝上。最終一片葉子始終沒掉下來。只因為生命中的這片綠，病人竟奇跡般地活了下來。
溫馨提示：
人生能夠沒有很多東西，卻唯獨不能沒有期望。期望是人類生活的一項重要的價值。有期望之處，生命就生生不息！
5、飛翔的蜘蛛
信念是一種無堅不催的力量，當你堅信自我能成功時，你必能成功。
一天，我發現，一隻黑蜘蛛在後院的兩檐之間結了一張很大的網。難道蜘蛛會飛？要不，從這個檐頭到那個檐頭，中間有一丈余寬，第一根線是怎樣拉過去的？之後，我發現蜘蛛走了許多彎路。從一個檐頭起，打結，順牆而下，一步一步向前爬，細心翼翼，翹起尾部，不讓絲沾到地面的沙石或別的物體上，走過空地，再爬上對面的檐頭，高度差不多了，再把絲收緊，以後也是如此。
溫馨提示：
蜘蛛不會飛翔，但它能夠把網凌結在半空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網製得精巧而規矩，八卦形地張開，彷彿得到神助。這樣的成績，使人不由想起那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者。於是，我記住了蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網結在空中。奇跡是執著者造成的。
6、陰影是條紙龍
人生中，經常有無數來自外部的打擊，但這些打擊究竟會對你產生怎樣的影響，最終決定權在你手中。
祖父用紙給我做過一條長龍。長龍腹腔的空隙僅僅只能容納幾只蝗蟲，投放進去，它們都在裡面死了，無一倖免！祖父說：「蝗蟲性子太躁，除了掙扎，它們沒想過用嘴巴去咬破長龍，也不明白一向向前能夠從另一端爬出來。因而，盡管它有鐵鉗般的嘴殼和鋸齒一般的大腿，也無濟於事。」
當祖父把幾只同樣大小的青蟲從龍頭放進去，然後關上龍頭，奇跡出現了：僅僅幾分鍾，小青蟲們就一一地從龍尾爬了出來。
溫馨提示：
命運一向藏匿在我們的思想里。許多人走不出人生各個不一樣階段或大或小的`陰影，並非因為他們天生的個人條件比別人要差多遠，而是因為他們沒有思想要將陰影紙龍咬破，也沒有耐心慢慢地找准一個方向，一步步地向前，直到眼前出現新的洞天。
7、成功並不像你想像的那麼難
並不是因為事情難我們不敢做，而是因為我們不敢做事情才難的。
1965年，一位韓國學生到劍橋大學主修心理學。在喝午時茶的時候，他常到學校的咖啡廳或茶座聽一些成功人士聊天。這些成功人士包括諾貝爾獎獲得者，某一些領域的學術權威和一些創造了經濟神話的人，這些人幽默風趣，舉重若輕，把自我的成功都看得十分自然和順理成章。
時間長了，他發現，在國內時，他被一些成功人士欺騙了。那些人為了讓正在創業的人知難而退，普遍把自我的創業艱辛誇大了，也就是說，他們在用自我的成功經歷嚇唬那些還沒有取得成功的人。作為心理系的學生，他認為很有必要對韓國成功人士的心態加以研究。
1970年，他把《成功並不像你想像的那麼難》作為畢業論文，提交給現代經濟心理學的創始人威爾布雷登教授。布雷登教授讀後，大為驚喜，他認為這是個新發現，這種現象雖然在東方甚至在世界各地普遍存在，但此前還沒有一個人大膽地提出來並加以研究。
驚喜之餘，他寫信給他的劍橋校友，當時正坐在韓國政壇第一把交椅上的人朴正熙。他在信中說，「我不敢說這部著作對你有多大的幫忙，但我敢肯定它比你的任何一個政令都能產生震動。」
之後這本書果然伴隨著韓國的經濟起飛了。這本書鼓舞了許多人，因為他們從一個新的角度告訴人們，成功與「勞其筋骨，餓其體膚」、「三更燈火五更雞」、「頭懸梁，錐刺股」沒有必然的聯系。只要你對某一事業感興趣，長久地堅持下去就會成功，因為上帝賦予你的時間和智慧夠你圓滿做完一件事情。之後，這位青年也獲得了成功，他成了韓國泛業汽車公司的總裁。
溫馨提示：
人世中的許多事，只要想做，都能做到，該克服的困難，也都能克服，用不著什麼鋼鐵般的意志，更用不著什麼技巧或謀略。只要一個人還在朴實而饒有興趣地生活著，他終究會發現，造物主對世事的安排，都是水到渠成的。
8、昂起頭來真美
別看它是一條黑母牛，牛奶一樣是白的。
珍妮是個總愛低著頭的小女孩，她一向覺得自我長得不夠漂亮。有一天，她到飾物店去買了只綠色蝴蝶結，店主不斷贊美她戴上蝴蝶結挺漂亮，珍妮雖不信，可是挺高興，不由昂起了頭，急於讓大家看看，出門與人撞了一下都沒在意。珍妮走進教室，迎面碰上了她的教師，「珍妮，你昂起頭來真美！」教師愛撫地拍拍她的肩說。
那一天，她得到了許多人的贊美。她想必須是蝴蝶結的功勞，可往鏡前一照，頭上根本就沒有蝴蝶結，必須是出飾物店時與人一碰弄丟了。自信原本就是一種美麗，而很多人卻因為太在意外表而失去很多歡樂。
溫馨提示：
無論是貧窮還是富有，無論是貌若天仙，還是相貌平平，只要你昂起頭來，歡樂會使你變得可愛人人都喜歡的那種可愛。
9、心中的頑石
阻礙我們去發現、去創造的，僅僅是我們心理上的障礙和思想中的頑石。
從前有一戶人家的菜園擺著一顆大石頭，寬度大約有四十公分，高度有十公分。到菜園的人，不細心就會踢到那一顆大石頭，不是跌倒就是擦傷。兒子問：「爸爸，那顆厭惡的石頭，為什麼不把它挖走？」
爸爸這么回答：「你說那顆石頭喔？從你爺爺時代，就一向放到此刻了，它的體積那麼大，不明白要挖到到什麼時候，沒事無聊挖石頭，不如走路細心一點，還能夠訓練你的反應本事。」過了幾年，這顆大石頭留到下一代，當時的兒子娶了媳婦，當了爸爸。
有一天媳婦氣憤地說：「爸爸，菜園那顆大石頭，我越看越不順眼，改天請人搬走好了。」
爸爸回答說：「算了吧！那顆大石頭很重的，能夠搬走的話在我小時候就搬走了，哪會讓它留到此刻啊？」
媳婦心底十分不是滋味，那顆大石頭不明白讓她跌倒多少次了。
有一天早上，媳婦帶著鋤頭和一桶水，將整桶水倒在大石頭的四周。十幾分鍾以後，媳婦用鋤頭把大石頭四周的泥土攪松。婦早有心理准備，可能要挖一天吧，誰都沒想到幾分鍾就把石頭挖起來，看看大小，這顆石頭沒有想像的那麼大，都是被那個巨大的外表蒙騙了。
溫馨提示：
你抱著下坡的想法爬山，便無從爬上山去。如果你的世界沉悶而無望，那是因為你自我沉悶無望。改變你的世界，必先改變你自我的心態。
10、追求忘我
不要把自我當做鼠，否則肯定被貓吃。
1858年，瑞典的一個富豪人家生下了一個女兒。然而不久，孩子染患了一種無法解釋的癱瘓症，喪失了走路的本事。
一次，女孩和家人一齊乘船旅行。船長的太太給孩子講，船長有一隻天堂鳥，她被這只鳥的描述迷住了，極想親自看一看。於是保姆把孩子留在甲板上，自我去找船長。孩子耐不住性子等待，她要求船上的服務生立即帶她去看天堂鳥。那服務生並不明白她的腿不能走路，而只顧帶著她一道去看那隻美麗的小鳥。
奇跡發生了，孩子因為過度地渴望，竟忘我地拉住服務生的手，慢慢地走了起來。從此，孩子的病便痊癒了。女孩子長大後，又忘我地投入到文學創作中，最終成為第一位榮獲諾貝爾文學獎的女性，也就是茜爾瑪拉格蘿芙。
溫馨提示：
忘我是走向成功的一條捷徑，僅有在這種環境中，人才會超越自身的束縛，釋放出最大的能量。
公司晨會分享話題2
比較有創意的晨會內容
1、保密早會內容，讓人保持新鮮感和神秘感會務部門不必每個月預先把早會的主持人和分享人提前公示出來，也不要把每天早會的內容提前公開，在固定的幾個環節(擁抱、跳舞、使命)的基礎上，把其他的環節流程打亂，讓人每天都感覺新穎，同時也保持早會的神秘感。
2、每天都開不同類型的早會每天開不同類型的早會，能夠讓員工保持新鮮感。
3、公司領導積極帶頭參加早會，並能做到以身作則。在開早會這個問題上，希望任何人都不要搞特殊。
4、在全員范圍內加強對早會重要性的宣導，同時注意加強主持人的培訓與早會的准備工作。
5、限時兩分鍾主題性演講
針對我行網點服務及產品營銷主題，根據網點現狀，制定階段性演講主題，由網點員工輪流脫稿發表自己的見解，並每周或每月評出最佳口才獎。旨在培育網點服務及產品營銷文化，營造服務及營銷氛圍，開拓員工思維，鍛煉員工口才及應變力、表現力等。
6、模仿產品推介會
開晨會請行內員工輪流做主持人，誰做主持人，誰就要選擇一個產品在當天面向其他同事(充當客戶)做產品推介，多次練習，可以讓員工在面對客戶的時候更加從容。
7、記者招待會
在晨會快結束的時候，請行內員工以開記者招待會記者提問的形式詢問晨會主持人或網點負責人，若有一些好的建設性的建議或想法，也可以用記者提問的方式提出。
8、團隊競賽
網點負責人事先准備一個小禮物，在開晨會的時候讓大家積極發言說出當天所賣金融產品的特性和營銷賣點，誰說的又多又好，就把小禮物獎給誰。
9、集體學習個人金融產品知識庫
總行最新個人金融產品知識庫已經推出，在晨會上可以由網點負責人或者晨會主持人將知識庫中的知識點每天一個產品帶領大家學習一遍。
10、突擊表揚
由網點負責人抽取前一天員工服務的視頻，對文明標准服務做的規范、到位的員工在晨會上特別提出表揚。不一定要天天做，可以隨機抽取。這樣有利於員工時刻提醒自己要按照標准服務規范做，有利於固化導入效果。
11、生日驚喜
事先了解本行員工的生日，在當天給他(她)一個驚喜，由全行員工全體演唱「生日快樂歌」作為禮物送給他，過生日的員工一定會非常感動，且印象深刻，很有意義。大堂經理負責落實紀念日和員工生日的情況，並提前告知第2天的主持人和網點負責人。
12、說說「貢獻」
讓每一位員工說說自己昨天為網點都做了些什麼，小到保持了網點內外部營業環境，大到營銷了名單制客戶，讓每一位員工都為網點出一份力，員工前進一小步，網點前進一大步。讓員工看到從量變到質變的進步。
公司晨會分享話題3
適合銷售早會分享的話題
1、自信
二戰時，德國法西斯頭頭戈林曾問一名瑞士軍官：「你們有多少人可以作戰?」「五十萬」
「如果我派百萬大軍進入貴國，你們怎麼辦?」答曰：「簡單，我們就每人開兩槍。」
匆匆容容，坦坦盪盪，而且充滿信心，這就是自信。在現實工作中無論你在什麼工作崗位，你所應當承受所有壓力，多數的時候都是來源你自己，給自己一些自信再加上你的行動你就是強者。「有自信的人永遠是強者，決不會倒下。而我們常常欠缺的就是這點。」
2、成功在於一念之差
有兩個人他們逃難來到東京。東京是一個十分繁華的商業都市，什麼都要錢，他倆看到有錢人用錢買水喝，都很奇怪：「水還得用錢買嗎?」其中一個人馬上想到：「東京這個地方，連用點水都要花錢，生活費用太高，怕難以久住。」於是便離開了，繼續去流浪。
而另外一個人卻不怎麼想，他想：「東京這個地方，居然連水也能賺錢，我一定可以在這里出人頭地。」想到這他十分興奮，從此開始了他的創業生涯。
留在東京的那個人不久便開創了一片自己的事業。他就是日本水泥大王，汪野一郎。
3、哪一塊不是好肉呢！
盤山寶積禪師有一天路過市場時，偶然聽到顧客與屠夫的對話。顧客對屠夫說：「給我割一斤好肉。」
屠夫聽了，放下屠刀反問：「哪一塊不是好肉呢?」
顧客當時怔住，而在一旁的盤山寶積禪師卻領悟了。
我們總是感到，現在的工作不夠理想，有很多的抱怨，如：「工作的環境不夠好、開的工薪比其它公司的員工要底、覺得自己的公司品牌比較小等等，有著很多的不如意。」而實際上，「哪一塊肉是不好的呢?」
不論在什麼樣的公司里，什麼樣的.工作環境中，你對這份工作投入了多少你就會收獲多少。關鍵在於你如何看待。