Ⅰ 有HR嗎請問面試時候讓帶畢業證原件和復印件和照片，我可以在畢業證復印件上寫：僅供面試使用嗎
照片、畢業證的危險不大，需要擔心的是身份證復印件。
很多公司是在面試時看原件，入職時才要復印件。
理論上，寫上「僅供面試使用」沒問題，但畢竟HR要別扭一下，無趣。
我見過的，在復印件上直接寫「應聘XX（公司名字）」，好一點。
僅供參考。
Ⅱ 2寸照片適用於哪些證件
2寸照片適用於學歷證、身份證、檔案文件以及面試簡歷等。照片，指用感光紙放在照相底片下曝光後經顯影、定影而成的人或物的圖片。證件是指用來證明身份、經歷等的證書和文件。大部分的工作崗位都需要持有有效的證件才可以上崗進行工作。
身份證是用於證明持有人身份的證件。2004年3月29日起，中國大陸正式開始為居民換發內藏非接觸式IC卡智能晶元的第二代居民身份證，第二代身份證表面採用防偽膜和印刷防偽技術，使用個人彩色照片，而且內置數字晶元，採用數字防偽措施，存有個人圖像和信息，可以用機器讀取。
Ⅲ 公司要求面試的時候帶身份證復印件和畢業證復印件一寸照片，這個合理嗎
合理
要身份證是為了核實你身份信息和後期給你交社保用
要畢業證復印件是為了查詢你所說的畢業院校真不真實，社保一欄登記信息有的也會寫上學歷。
要一寸照片應該是給你做工牌，貼在工牌上面。
Ⅳ 面試求職簡歷上到底要不要放照片
面試求職簡歷上到底要不要放照片
面試求職簡歷上到底要不要放照片，想要努力向上爬就要做好萬全的准備，面試場上的人也是形形色色的，清楚了解面試求職簡歷上到底要不要放照片，職場達人非你莫屬！
面試求職簡歷上到底要不要放照片1
我們都是視覺動物，在生活中，一般視覺效果會比文字效果更會吸引人的注意，可能簡歷上的照片也會這樣吧!附上一張合理的求職照片，可能會讓你的簡歷更吸引HR去了解你!
兩種做法
1、保守派選擇不放，安全。
選擇不放的同學認為，因為hr的喜好不同，看眼緣判斷能否適合工作，不客觀，存在被刷風險，所以保守派持不放觀點。
2、自信的小夥伴選擇，放。
自信的同學選擇放照片，不僅要放，而且要認真的放，憑借氣質和相貌沒准能勝出一籌。畢竟面試總要見面的，早見面更直接省事。
如果需要附上照片，那什麼樣的.照片合適呢?
一些女孩子喜歡美化照片，喜歡修圖;如果簡歷上的照片與實際出入很多，那麼在面試的時候會帶來負面的影響。簡歷只是一塊敲門磚，重要的還是後期的面試。
照片的選擇也跟應聘的職位有些關系，如果是去應聘技術人員之類的崗位，那需要求職者比較端莊正式一點，這樣的比較適合用穿正裝的照片;如果是市場銷售之類的崗位，可能會需要活潑一點的職業照。
所以在准備求職照片的時候，一定要准備多一點。去一個正規一點的照相館，他會給你准備幾種不同姿勢的照片，後期也可以選擇比較喜歡的。我在畢業的時候去拍的證件照就有好幾種，背景也有藍色粉色灰色等好幾種，每一種給人的感覺都不一樣。
還一點需要注意，就是一定不要把自己的自拍照或者藝術照給放在簡歷上。照片也最好是近期拍攝的，不要大學畢業找工作還用著高中畢業的照片。
面試求職簡歷上到底要不要放照片2
大多數面試官都會先看有照片的簡歷
據一項調查分析，85%的面試官表示，會優先考慮那些有照片的簡歷。而只有大約15%的面試官表示，是否有照片並不重要。
大多數人都喜歡看有圖的文件，簡歷的照片在視覺上更突出，更有可能引起招聘人員的注意。把照片附在簡歷上會更好，因為照片比文字更吸引眼球。
過度美化的照片不好
雖然求職者照片中的好形象增加了獲得面試的機會，但如果實際形象與簡歷照片形成對比相差很大，則會對實際面試產生負面影響。
使用美顏或者批圖，在一定程度上改變了求職者的外表，和真實形象之間存在著差距。公司決定聘用一名求職者，不僅僅是看簡歷，還要看後期的面試。如果求職者的簡歷上的形象和後來的面試有很大差異，企業可能會覺得申請人不夠真誠，甚至可能懷疑整個簡歷的真實性。
最好不要用證件照片
你的簡歷上用什麼樣的照片，面試的成功率就會更高？不要一直使用一張照片到底，申請不同的職位，最好是使用一張與崗位相符的簡歷照。
相對於日常照片證件照、大頭照比較死板，不能反映應聘者的特點，所以簡歷照片最好不要用證件照。不同職位的簡歷最好配上合適的照片。比如申請技術職位，更適合穿正裝的半身照片；申請營銷、銷售等職位，更適合拍攝活潑的職業裝照片，因為這種職位需要外向型人才。
那麼，在拍簡歷照時應該注意些什麼呢？請注意以下幾點：
1、照片要符合自己的氣質，盡可能的縮小差距；
2、整潔的發型，避免蓬頭亂垢；
3、衣服盡可能挺括；
4、精神煥發；
5、一定要用近期照；
6、不能用藝術照片。