1. 休婚假的時間規定
法律分析：婚假一般需要在領取了結婚證之後才可以休，從給單位請假後開始算。休婚假並不是領取結婚證之後立刻休，可以在領了結婚證之後的任意時間連續休，比如在舉辦酒席的時候。1、按法定結婚年齡結婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡的，根據當地《人口與計劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。
婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利支持，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。根據[1980]勞總薪字29號規定：婚喪假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時只針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。再婚的勞動者，只要他們之間結成的是合法婚姻，同樣受到國家法律的保護，其與初婚勞動者的法律地位並無不同。員工再婚，也可享受帶薪婚假。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四條 用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者
2. 婚假什麼時候開始休 婚假什麼時候才可以開始休
1、婚假一般需要在領取了結婚證之後才可以休，從給單位請假後開始算。休婚假並不是領取結婚證之後立刻休，可以在領了結婚證之後的任意時間連續休，比如在舉辦酒席的時候。
2、不少公司給出的規定是在領取結婚證之後一年內休完，也有的半年內休完，需根據自己公司規定來看。
3、此外，由於晚婚假較長，部分公司允許將其拆分兩次來休，休假之前可提前了解公司的制度。
3. 北京婚假規定 婚假什麼時候開始休
根據國家的規定，只要是在職員工都可以享有婚假的福利，所以大家可以好好的籌劃下自己的婚禮，那麼 北京婚假 規定是怎樣的，婚假什麼時候開始休呢，下面就和我一起來詳細了解一下吧。
北京婚假 規定：
1、婚假根據國家的規定，婚假的請假時間是連續不間斷的假期，裡麵包含雙休日的時間。所以如果婚假比較長的，還會包含周末。婚假要一次性休完。除了公司有特別照顧以外，按照規定，比如說是周五請婚假，那麼星期一就要回去公司上班了。所以，建議請婚假的時候要避免這樣的請法。
2、 北京婚假 規定，晚婚假是10天，那麼10天就一定會包含周六周日，包含了的周末也算做婚假。婚假第一天或者是最後一天都是法定休假日，兩個假期應該連在一起休。但是婚假期間如果碰到法定休假的，那麼婚假應該包括法定休假，不應該順延，而且也包含公休日。
婚假什麼時候開始休：
1、婚假一般是在領取了結婚證以後才可以休，從給單位請假後就開始算。休婚假不是說領了結婚證以後就要馬上開始休，可以在領了結婚證以後的哪個時間都是可以的，但是要連續休，也可以在舉辦婚禮的時候休。很多公司給出的規定是在領取結婚證之後一年裡面休完，這個要根據每個公司的規定來，但是要知道的是，婚假只可以連續的休，不能拆分開來休。
2、婚假可以和 其他 假期一起休嗎
婚假是可以和其他節假日一起休的，但是在請假的時候要注意一下時間，如果請假時間不對的話，婚假期間也會包括節假日，或者是公休日，那麼婚假是不可以順延的，這樣的話在休假的總天數就會減少。也就是說，如果婚假是10天，在國慶假前2天就可以開始請假，那麼只能休到10月9日，因為節假日裡麵包含於婚假中了，所以，在遇到節假日的時候，婚假可以適當的提前請，或者在節假日後請。
3、婚假有效期
國家法律上沒有對婚假有效期進行規定，一般公司或者是單位會根據自己的規章制度出一些相關的守則，有的是在領取結婚證三個月裡面休完，有的是半年，有的是一年，每一個單位制定的有效期限都是不一樣的。
我總結：以上就是我為大家介紹的關於 北京婚假 規定和婚假什麼時候開始休的一些內容，希望能幫到大家。每個地方的婚假可能都會有所不同，這個要根據自己所在單位的規章制度來決定。
4. 婚假什麼時候可以休
婚假一般按照公司或單位作出相應的規定，領取了結婚證之後才可以休，從給單位請假後開始算。婚假在大多數地區為三天，相關政策規定不再延長晚婚晚育的婚假、生育假。部分地區是登記領取結婚證之後三個月內休完，有的是半年內，有的是一年等，國家沒有強制性的統一規定。在婚假和路程假期間，工資照發。《中華人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。
5. 婚假規定什麼時候休
法律分析：婚假一般需要在領取了結婚證之後才可以休，從給單位請假後開始算。休婚假並不是領取結婚證之後立刻休，可以在領了結婚證之後的任意時間連續休，比如在舉辦酒席的時候。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
6. 婚假要在領證後多久休
婚假要在領證後三個月、有半年、還有一年休。婚假的有效期國家並沒有強制性的限制，但是大部分公司自己會有相關的規章制度限制婚假的有效期，只是要求在半年或者一年之內必須申請休假，如果沒有及時申請休假錯過了休假時間，就會視為自動放棄該福利。婚假可以在領完結婚證或者是舉辦完婚禮之後要求進行休假。要一次性休完，不能分開，每一個員工知道或在員工入職時告知婚假安排這項員工守則的內容，必須是在員工知曉的前提下，而不是從來沒聽說單位的這項規定，直到去請假時才被告訴過了期限。
《中華人民共和國勞動法》
第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
《中國人口與計劃生育條例》
第二十五條
公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。
7. 婚嫁怎麼休,是從什麼時候算
1、婚假一般需要在領取了結婚證之後才可以休，婚假以領取結婚證為起始時間。從給單位請假後開始算。休婚假並不是領取結婚證之後立刻休，可以在領了結婚證之後的任何時候連續休，比如在舉辦酒席的時候。
依法享受婚假期間，單位應支付假期工資。假期工資的計算基數為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。
2、國家沒有規定婚假的有效期，即沒有規定婚假必須在登記領取結婚證之後多長時間內休完。
3、對於婚假的有效期，雖然國家沒有強制性的統一規定，但一般公司或單位會作出相應的規定，有的是登記領取結婚證之後三個內休完，有的是半年內，有的是一年，等。單位的這種規定員工應當遵守。同時，既然是婚假，那麼也不宜在領取結婚證後較長時間後休。
4、說明一點，婚假應當一次性休完。