① 受處分可以調到另個單位嗎
法律分析：事業單位幹部受處分期間是不能調動的。受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，按照規定降低級別。解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。
法律依據：《事業單位工作人員處分暫行規定》第七條事業單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間，不得聘用到高於現聘崗位等級的崗位；在作出處分決定的當年，年度考核不能確定為優秀等次。
② 異地教師怎樣調回本地
一、調動的主要程序和辦法：
1、凡是申請調動者，必須工作滿3年或滿服務期，個人寫出書面申請，說明調動理由。近三年已調動過或夫妻一方已調動過的暫不考慮。
2、凡申請調入縣直學校的教師，根據縣直學校編制需求和縣編委批復編制數額，實行限額招考。申請調動對象原則上缺編鎮不超過1人，超編鎮不超過2人。一是公布所需教師數額和任職條件；二是成立教師考選領導小組和教師考選專家評委會，對要求調入者進行筆試、面試和綜合考察。三是根據考選綜合成績和編制需求，由局黨委最終確定準調人員名單；四是按有關規定辦理調入手續。
3、縣直學校之間，教師個人申請調動原則上不予受理。特殊情況個人提出申請，學校同意，報教育局黨委審批。縣直學校教師要求調到鎮學校任教，只要所在學校教師狀況允許，經所在學校同意，報教育局人事股辦理調動手續。縣直學校教師主動到農村學校任教二年以上，仍可調回縣直原來學校工作。在農村工作期間，工資關系保留在原學校，福利待遇在農村學校享受，其與原學校的差額部分由縣直原學校補足，同時按規定增加農村浮動工資。在農村工作期間每周往返縣城的車費由原來學校給予報銷。
4、鎮間調動從嚴，如確有特殊原因需在同類學校之間調動的，由本人向所在學校提出申請，鎮教委同意，經縣教育局人事股初審後，遞交縣教育局黨委研究。
5、調出本縣本系統的從寬。凡調出縣外或調出教育系統，只要所在學校教師狀況允許，經所在學校、教委同意，報教育局人事股辦理調動手續。
6、在職教師個人不準私自聯系單位；縣直學校不準私自向鎮學校借調教師。違反紀律的教師，原用人單位可解除聘任合同或辭退，取消編制。私自接收單位全縣通報批評，責令退回已接收的教師。在職中小學教師未經教育局批准，個人到外地聯系工作的按自動離職處理，封存檔案，取消編制，由此產生的一切後果由個人承擔。
7、凡上述同意調動教師，必須及時辦好有關移交工作，然後才能辦理調動手續。
二、調出人員的特殊情況處理。
1、市級及其以上骨幹教師、學科帶頭人，中小學校長，以及近5年獲得市級及其以上教育行政部門授予優秀教師或其他先進教育工作者稱號的人員的調出，需由學校同意，鎮教委提出意見提交教育局黨委研究後方能答復本人是否同意調出。
2、 中小學校長申請調離任職學校的，在正式辦理調出手續前，須由本人書面申請辭去校長職務，並按規定接受離任審計和做好相關的工作交接。
3、在調動過程中，教師必須遵守勞動紀律，不能擅離工作崗位。對經教育無效的擅離工作崗位的教職工，按規定作自動離職處理。
法律依據：《中華人民共和國教育法》
第三十三條 教師享有法律規定的權利，履行法律規定的義務，忠誠於人民的教育事業。
③ 因受處分調離到其他鄉鎮,影響期過後還可以調回嗎
可以調回。
只要受處分人員能夠真誠悔過、痛改前非，符合解除處分條件，其政務處分期滿後將自動解除，不需要再另行履行處分解除程序。
2018年4月中央紀委國家監委印發的《公職人員政務處分暫行規定》參照黨紀處分期滿後自動解除的相關規定，在第十條規定公職人員受到開除以外的政務處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違法行為的，處分期滿後自動解除。處分解除後，受處分的公職人員不再受原處分影響。
④ 教師處分期滿可以恢復原級嗎
法律分析：受處分的教師，期滿後工資不能直接恢復原工資標准，但不影響工資晉級或調整。
法律依據：《關於事業單位工作人員和機關工人受處分工資待遇處理有關問題的通知》 第三條 事業單位工作人員受降低崗位等級或者撤職處分的，從作出處分決定的次月起，崗位工資、績效工資、津貼補貼按新聘(任)崗位確定，薪級工資按每降低一個崗位等級相應降低兩級薪級工資確定，最低降至新聘(任)崗位的起點薪級。無崗位等級可降的，不降低崗位工資，薪級工資按降低兩級確定，最低降至薪級工資l級。未明確新聘(任)崗位的，停發工資待遇，暫按本人原崗位工資、薪級工資和津貼補貼之和的70％計發臨時工資，績效工資按本單位有關規定發放。明確新聘(任)崗位後，被多減發或少減發的工資予以補發或扣發。
受處分期間，不得增加薪級工資。處分期滿解除處分的當年，符合正常增加薪級工資條件的，從次年1月1日起增加薪級工資。機關技術工人受降低崗位等級處分的，從作出處分決定的次月起，技術等級工資按新崗位技術等級確定，崗位工資逐級就近就低套入新崗位技術等級相應崗位工資檔次，受處分前技術等級為初級工的，不降低技術等級工資，崗位工資按降低兩個檔次確定，最低降為初級工1檔；津貼補貼按新崗位技術等級確定。
機關普通工人受降低崗位等級處分的，從作出處分決定的次月起，崗位工資按降低兩個檔次確定，最低降至l檔；不降低津貼補貼。受處分期間，不得晉升崗位工資檔次。處分期滿解除處分的當年，符合正常晉升崗位工資檔次條件的，從次年1月1日起晉升崗位工資檔次。
解除受降低崗位等級或者撤職處分，不視為恢復受處分前的崗位等級和工資待遇。
⑤ 調離教育系統快8年了,再調回學校,教師資格還能繼續認定嗎
再調回學校首先要哦學校同意接收，90年代初期發放的教師資格證沒有註明有效年限，只要學校不提出異議應該有效。職稱也是如此。
⑥ 公務員處分期間可以調動嗎
法律分析：公務員處分期間可以調動，但行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低級別。
法律依據：《行政機關公務員處分條例》
第八條 行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低級別。
第九條 行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關系，不得再擔任公務員職務。
行政機關公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違法違紀行為的，處分期滿後，應當解除處分。解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。
第十條 行政機關公務員同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應當分別確定其處分。應當給予的處分種類不同的，執行其中最重的處分；應當給予撤職以下多個相同種類處分的，執行該處分，並在一個處分期以上、多個處分期之和以下，決定處分期。
行政機關公務員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為尚未執行的期限與新處分期限之和。
處分期最長不得超過48個月。