㈠ 以公司OA的形式發出辭職報告是否算作書面形式
根據你的情況，提供意見如下：
1、個人認為應當視為書面形式。書面形式不能狹隘的理解為用紙質做成的文件，和紙質文件相同的電子郵件與紙質文件具有同等的效力，也應視為書面形式。
2、如果以公司內部系統遞送辭職報告，只要證明單位收到該報告即可。
㈡ oa離職申請算書面嗎
法律分析：一般來說OA提交離職申請後，就會有相應的人員來找你辦理離職手續。嚴格來講，它不算書面申請。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。