『壹』 生育保險如何使用
生育保險包括三個部分，分別是產假、生育醫療待遇、生育津貼三個部分。
產假和生育津貼很好理解，主要看一下生育醫療待遇：
如果孕婦是在職狀態，可以使用自己的生育保險辦理「生育保險就醫登記」
按照要求准備資料，給單位HR代辦即可。
需要提交以下資料：
1) 生育保險就醫登記表
2) 居民身份證；
3) 社會保障卡；
4) 雙方結婚證；
5) 生育證
如果孕婦是全職待產，老公單位繳納了社保，可以使用老公的生育保險進行辦理。
按照要求准備資料，給單位HR代辦即可。
需要提交以下資料
1) 男職工配偶生育分娩就醫登記表；
2) 男職工社保卡；
3) 夫妻雙方身份證；
4) 雙方結婚證；
5) 生育證
已經辦理好了「生育保險就醫登記」，繳費時告知走生育保險即可，如果這次沒有用完額度，下次還是如此繼續使用。
生育費用是生孩子（或流產）過程中的產前檢查費、接生費、手術費、住院費、葯費等。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，也可以由此來報銷。
『貳』 生育險怎麼交
生育險是由用人單位繳納參保費，職工個人是不用繳納任何費用。用人單位繳納的參保費，按照本單位職工工資總額的一定比例計算，繳費比例一般不超過0.5%，具體繳費比例由各地根據實際情況確定。根據《中華人民共和國社會保險法》第五十三條規定 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。生育保險是公司提供給在職員工的一種福利，也就是說，個人是不能自己繳納生育保險的。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法全文》第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
『叄』 生育保險怎麼交
根據《北京市企業職工生育保險規定》第七條的規定，生育保險費由企業按月繳納，職工個人不繳納生育保險費。
繳費比例為0.8%，職工繳費基數按照本人上一年月平均工資計算；
低於上一年本市職工月平均工資60％的，按照上一年本市職工月平均工資的60％計算；
高於上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算；
本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。
『肆』 生育保險怎麼交
生育保險繳費方法：
1、用人公司持申請材料到社會發展工作保險處業務流程服務廳申請；
2、工作員審理申請材料，審批後蓋公章回到明細表、調整表各一份；
3、用人公司於次月到本地地稅局單位申請辦理交費。
拓展資料：一、《企業職工生育保險試行辦法》第五條規定，女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。
二、要享受生育保險，必須滿足以下三個條件：
1、買了社保，並且連續繳納生育保險6個月以上;
2、符合國家計劃生育政策(有計劃生育服務證或准生證);
3、生產當月生育保險必須在參保狀態。具體的生育保險報銷條件，可以當地的社保局咨詢!
三、參保登記辦理對象：
1.具有本市市區戶口，未達到國家和省規定的退休年齡的自謀職業者、自由職業者，從事非全日制、臨時性和彈性工作的自主就業或非正規就業人員，以及失業人員。
2.外地戶籍人員中，參加基本養老保險、實際繳費年限和視同繳費年限合計滿15年，且基本養老保險關系保留在市區統籌范圍內的靈活就業人員。配偶未列入生育保險范圍。如果您符合上述條件的，可以享受男職工一次性生育補貼，補貼標准為：流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。如果您愛人不符合靈活就業參保條件，不能自己繳，生育時中斷繳納社會保險費的，是不能享受生育保險待遇的。同時具備以下條件的男參保人員，可申請享受一次性生育補貼。
四、生育保險(maternityinsurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。人社部《生育保險辦法（徵求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會公開徵求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。
『伍』 生育保險怎麼交
生育保險的繳納：參保單位按照當年全體職工支付工資總額的0.5%的比例繳納工傷、生育保險費，職工不予繳納。各單位繳納的工傷、生育保險費，由稅務部門徵收。凡需要享受工傷、生育保險待遇的職工，必須參加工傷、生育保險，方可申請工傷、生育保險待遇。反之，社會保險經辦機構不予辦理。生育津貼女職工產假期間依法享受的生育津貼，按照企業上年度職工平均月工資計算支付，由生育保險基金支付。
生育保險是國家和社會依法為孕產婦職工臨時中斷工作提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度。國家或社會為生育職工提供必要的經濟補償和醫療保障。中國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療。人力資源和社會保障部生育保險辦法徵求意見稿自2012年11月20日起向社會公開徵求意見。單位不繳納生育保險來支付生育費用。
拓展資料：
1、自2016年5月1日起，各地繼續貫徹落實國務院2015年關於降低工傷保險平均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定及相關政策法規以確保政策落實到位。生育保險與基本醫療保險結合實施，由國務院制定並公布有關規定後統一組織實施。人力資源社會保障部召開生育保險與基本醫療保險合並試點工作會議。計劃於2017年6月底前在12個試點地區啟動兩險合並。人力資源社會保障部強調，兩險合並不是簡單地將生育保險納入醫療保險，而是將生育保險納入醫保。保留各自職能，實現一體化經營管理。
2、生育保險是國家和社會在勞動力因生育而暫時中斷時及時提供物質幫助的社會保險制度。中國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療。其目的是通過為職業女性提供產假津貼、醫療服務和產假，幫助她們恢復工作和重返工作崗位的能力。職工享受生育保險待遇的，應當同時具備以下條件：用人單位已為員工繳納一定時期的社會保險費；各地政策不同。例如，北京要求連續繳納社保9個月，廣州要求累計繳納社保1年，上海要求生產當月繳納社保；已辦理保險登記，並在當地出生；當地人力資源社會保障要求的其他條件。
3、生育醫療費用女職工生育的檢查費、分娩費、手術費、住院費、葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費用和葯品費用包括自費葯品和營養葯品費用由職工自行承擔。女職工產後出院後，生育疾病的醫療費用由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費用按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後因病需要休息和治療的，按照病假待遇和醫療保險待遇的規定辦理。生育保險，是國家和社會通過立法，為孕產婦職工臨時中斷工作提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度。國家或者社會對生育職工提供必要的經濟補償和醫療保障。中國的生育保險待遇主要包括兩項：一是生育津貼，二是產假生育保健。
『陸』 生育險怎麼交
法律分析：生育保險只能是由用人單位進行繳納，如果大家想了解生育保險怎麼交，也可以咨詢自己公司的人事部門。 畢竟這部分的保險也是屬於我們的福利政策之一，大家應該是可以在自己社保賬戶中直接查詢到保險的相應扣除情況。 以上關於生育保險的知識有沒有解決您的疑問呢，歡迎大家訪問易社保官網了解更多生育保險的內容，易社保為自由職業者們提供社保代繳、社保補繳、公積金代繳服務。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
『柒』 生育險怎麼買
一、生育險怎麼買
1、 生育保險由用人單位在保險公司購買。一般來說，個人能辦理的社保項目只有養老保險和醫療保險，但是也有城市推出了靈活就業人員生育保險政策或者城鄉居民生育保險政策，如果當地開展了個人交生育保險的業務，那麼個人交社保時就可以辦理一份生育保險。如果單位不給繳納社保，以個人名義參保的，必須在戶口所在地才能辦理。帶上身份證與戶口本到社區或街道辦理。
2、法律依據： 《中華人民共和國社會保險法 》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
二、適合辦理生育保險的人群有哪些
適合辦理生育保險的人群：
1、已結婚，打算生育的女性朋友；
2、從未購買生育保險但又希望在生育時可以享受生育保險待遇的女性朋友；
3、還沒有職業或者現工作單位沒有幫員工參保的，而又打算在未來一年左右時間懷孕的女性朋友；
4、以前已有購買社會保險但未滿一年，現工作單位未繼續續保的，而又打算生育的女性朋友；
5、以前有參保而且滿一年，打算在懷孕期間辭職或現在已經辭職的女性朋友。
『捌』 生育保險怎麼交
法律分析：一、人群：凡是與用人單位建立了勞動關系的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。二、費用繳納：用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。北京生育保險繳費比例為：企業按照職工繳費基數的0.80%繳納生育保險費；廣州生育保險繳費比例為：企業按照職工繳費基數的0.85%繳納生育保險費。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。