『壹』 請問下，去年考的鄉鎮衛生院事業單位編制，服務年限5年，可以平級調動到另一家鄉鎮衛生院嗎
可以的，三年期滿後有人脈的話，調動到縣里都是可以的。多做做領導工作，不是問題的。我也是考試大軍一員，面試2次跪了，有工作真心羨慕。
『貳』 衛生局系統內工作調動，雙方用人單位均同意，本人已提交工作調動申請，但衛生局一直不理，咋辦
每天到局領導辦公室去守到給他匯報你個人情況，然後打電話給局長，反正你要想辦法讓領導答應給你整，一般局長回答是我們要開會研究，具體操作看你了，我也才辦理了調動，還是跨縣的，麻煩的不得了
『叄』 我也是衛生系統的，我想平調到其他鄉鎮衛生院，調令前面的流程可以給我說一下嗎
不好意思。這段時間沒有上線，沒看到留言。平調應該好處理。只要兩邊醫院協商好，一邊願放，一邊願收就好辦……主要流程是：原單位出個同意你調出的到XX單位文件到衛生局政工人事科（好像還要原單位出個你與該單位的債務關系已結清的手續，本人簽字），衛生局再出個同意你調出的批復，原單位財務科出相關工資、人事保險的證明資料到人事局出個工資及人事轉移介紹信，你就可以到調入的單位報到了。反正有點麻煩……慢慢跑吧。
還有就是是商調嗎？？商調調入單位還要出個商調函到原單位，原單位同意出個復函給調入單位。
『肆』 本人在鄉鎮衛生院臨床工作，五年服務期內想調動到同縣的另一個鄉鎮衛生院，①需要怎麼做②試用期也可以
摘要 你好解答工作調動的問題，首先需要了解您的具體編制問題，一般來說縣財政承認的事業編是可以在縣域內進行同系統隨意流動的，如果是這樣您只要取得你們當地衛生行政主管機關的負責人同意，就可以直接調動。
『伍』 衛生局系統內工作調動，雙方用人單位均同意，本人已提交工作調動申請，但衛生局一直不理，怎麼辦
這不是一個棘手的問題。
有人說：每天到局領導辦公室去守著，給他匯報你個人情況，然後打電話給局長。我不同意這種做法。不排除衛生局領導瀆職的可能，但是在目前這種大氣候下，敢於瀆職的恐怕只是極少數。「一直不理」，也許是「理」不了，或者不能「理」，大概不是「不聞不問」。
你提交了工作調動申請，單位給你報到衛生局了嗎？這件事需要先落實一下。
而且這樣的事，既然是公事，最好是「公對公」，讓你的單位領導出面。我想，單位領導出面肯定比你個人出面要強。你說呢？
『陸』 衛生系統工作調動
很難，要有接收的單位，再加上原單位要放手，要搞定兩個單位的領導。
『柒』 我是醫院的事業編，想調動一下工作，請問是不是只能再衛生系統內調動啊
只能在衛生系統內調動，否則正式編制就沒有了。太不劃算了。
『捌』 要求服務年限的公務員職位，期限內能調動嗎
不可以，最低為五年。
新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）。對有違反本規定情形的，由縣級以上領導機關或者公務員主管部門按照管理許可權，區別不同情況，分別予以責令糾正或者宣布無效；對負有責任的領導人員和直接責任人員，根據情節輕重作出處理。
原具有公務員身份的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。其他具有工作經歷的，可根據其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。
(8)衛生系統服務期限可以調動擴展閱讀：
公務員服務要求規定：
1、公務員就職時應當依照法律規定公開進行憲法宣誓。公務員依法履行職責的行為，受法律保護。公務員工資、福利、保險以及錄用、獎勵、培訓、辭退等所需經費，列入財政預算，予以保障。
2、公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。根據本法，對於具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。
3、各機關依照確定的職能、規格、編制限額、職數以及結構比例，設置本機關公務員的具體職位，並確定各職位的工作職責和任職資格條件。
『玖』 衛生系統事業編制能調到教育局嗎
衛生系統的事業編想調入教育系統的事業編，在客觀上難度非常大。
教育系統的編制是被政府嚴格控制和嚴格掌握的，原因之一就是教師待遇和教育經費是兩個備受關注的問題，故此，在人員隊伍的管理上格外謹慎。如果不是地方縣委縣政府的統一安排或是政策性原因，保持人員穩定、減少流動性是教育系統人事管理的一項重要的任務。
目前，補充教師隊伍急缺的專業技術人才和骨幹教師，是調入教育系統的正常理由。除此之外，嚴格控制調入。
控制調入，不是沒有調入。只要有任何一名縣委常委或是任何一名副縣長的鼎力相助，也會是一路綠燈。
『拾』 衛生局下屬的事業單位，屬於衛生系統的一個單位，是事業編制，請問可以去人民醫院調動嗎兩個單位事業編
事業單位現在新進人才一般都通過面向社會招聘人才。如果你想去衛生局直屬的**人民醫院，改變工作單位除非人民醫院有公開招聘信息，參加招聘考試，簽訂聘用合同後可以辦理戶籍遷移。同時通過人大會議討論並發文。或者是有很硬的關系……。其他就不說了。希望對你有用。