① 勞務合同的個人所得稅要交多少
勞務報酬所得的應納稅所得額為：每次勞務報酬收入不足4000元的，用收入減去800元的費用；每次勞務報酬收入超過4000元的，用收入減去收入額的20%。
勞務報酬所得適用20%的稅率。
勞務報酬所得應納稅額的計算公式為：應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×20%；
你的應納所得額＝60000-60000*20％＝48000元
應納個人所得稅額＝48000*20％+（48000-20000）*20％*50％＝12400元。
(1)學生勞務合同交稅可以如何返還擴展閱讀
個人所得稅（personal income tax）是調整征稅機關與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。
適用稅率
個人所得稅根據不同的征稅項目，分別規定了三種不同的稅率：
工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。
個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。
比例稅率。對個人的稿酬所得，勞務報酬所得，特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算徵收個人所得稅，適用20%的比例稅率。
其中，對稿酬所得適用20%的比例稅率，並按應納稅額減征30%；對勞務報酬所得一次性收入畸高的，除按20%征稅外，應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規定計算應納稅額後再按照應納稅額加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。
② 大學生勞務稅可以退嗎
可以。
根據法律規定勞務扣稅能申請退稅，只要符合個人所得稅退稅條件即可。納稅人因各種原因誤交稅款。(如：重復交納扣繳、錯用稅率、錯用稅種、企業誤填代碼等)。
計算方法：
1、應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數
2、扣除標准5000元/月
3、應納稅所得額=扣除三險一金後月收入-扣除標准 所得，勞務報酬所得，稿酬所得，特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得，其他所得。
中華人民共和國稅收徵收管理法
任何人都需要進行支付個人所得稅的，只要在中國境內取得收入的。個人所得稅每個人繳納的情況都是不一樣的，收入偏低的，一般會按照3%低稅率進行繳納，稍微高一些的會按照10%進行繳納，再高一些的會按照25%繳納個稅。
個人所得稅在繳納之後，一般情況下是不予退還的，除非說存在著相關的稅收優惠政策，但是在進行找他的時候卻沒有使用，或者是由於稅務機關工作人員的失誤導致多繳納一些稅收，此時是可以向有關機關提出申請退稅的。大學生可以退稅。
以上內容參考：網路-個人所得稅
③ 實習生需要交稅嗎簽訂的是協議書，但公司說是勞務合同，如果是勞務合同是不是就要交稅了
實習生實習收入達到交稅的收入，必須交納個稅。
對於實習生臨時用工合同的作為工資支出，否則作為勞務費支出。
工資按工資薪金交個稅
勞務按勞務交個稅
④ 個人簽署勞務合同應繳納稅費
如果僅簽合同來講，只需要繳納印花稅，按照合同金額的萬分之五繳納（自行貼貼花即可）。其實印花稅個人不交也行，通常稅務不查個人。
180000×0.05%=90
個人所得稅由接受勞務一方代扣代繳或自行申報。
在收到報酬後，應繳的個人所得稅為：
勞務報酬收入×（1－費用扣除率）×適用稅率－速算扣除率＝應繳個稅
180000×（1－20％）×35％－6750＝43650元
個人提供勞務不涉及營業稅及附加。
⑤ 勞務合同有欠條以及履行期限可以要求返還嗎
當然可以要求返還欠款。協商不成，可以申請勞動仲裁
⑥ 勞務合同 怎麼交稅的
勞務報酬所得的應納稅所得額
1、每次勞務報酬收入不足4000元的，用收入減去800元的費用；
2、每次勞務報酬收入超過4000元的，用收入減去收入額的20%，稅率為20%。例如：A銷售人員當月提成1800元，要交(1800-800)*20%=200元個稅;當月提成5000元，則要交5000*(1-20%)*20%=800元個稅。
3、單次應納稅所得額不超過2萬的：應納稅額=應納稅所得額*20%。
4、單次應納稅所得額超過2萬元的，不超過5萬元的：應納稅所得額*30%-2000。單次應納稅所得額超過5萬的：應納稅額=應納稅所得額*40%-7000。
(6)學生勞務合同交稅可以如何返還擴展閱讀：
勞務報酬與工資薪金的區別
1、從適用法律角度來看，工資性支出是指按《勞動法》第十六條規定用人單位和勞動者簽訂勞動合同後支付的工資報酬；而勞務報酬是根據《合同法》的有關承攬合同、技術合同、居間合同等規定簽訂合同而取得的報酬。
簽訂勞動合同的員工，享有《勞動法》的權利義務，和用工單位存在著僱傭被僱傭的關系，用人單位除了支付工資報酬之外，還應履行繳納社會保險的義務；勞務報酬則不存在這種關系，其勞動具有獨立性、自由性，其行為受《合同法》調整。
2、從管理方式上看，支付工資的員工都記載在企業的職工名冊中，並且企業日常都進行考勤或簽到，而支付勞務報酬的人員則不這樣管理。公司僱用的保姆不屬於《勞動法》所規定的關系，比如公司禁止員工兼職，而保姆則同時為幾家公司或客戶服務，對某一客戶按時收費。
3、從財務核算角度來看，工資報酬的支付通過「應付工資」科目核算；勞務報酬通過「生產成本」、「管理費用」、「銷售費用」等科目核算。
4、從稅務管理角度看，工資報酬的支付應用工資表按實列支，並按規定代扣代繳工資薪金類個人所得稅；納稅人支付勞務報酬則需要取得相應的勞務發票，並按規定代扣代繳勞務報酬類個人所得稅。兩種支出的計稅方式完全不同。
⑦ 勞務合同的個人所得稅要如何繳納
<p>勞務報酬所得
①每次收入不足4000元的，應納稅所得額＝收入－800
②每次收入4000元以上的，應納稅所得額＝收入×（1－20%）
「注意」：每次應納稅所得額超過20000元以上的，應納稅額＝收入×（1－20%）×稅率－速算扣除數
具體參照下表：
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⑧ 簽訂勞務合同要交稅嗎
簽訂勞務合同需要繳個人所得稅、印花稅、以及增值稅等稅費。其中個人所得稅的適用稅率是百分之三至百分之四十五的超額累進稅率，而印花稅的適用稅率是萬分之五等。
【法律依據】
《中華人民共和國個人所得稅法》第二條
下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
（一）工資、薪金所得；
（二）勞務報酬所得；
（九）偶然所得。
第三條
個人所得稅的稅率：
（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率；
（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率；
（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
《中華人民共和國印花稅暫行條例》第二條
下列憑證為應納稅憑證：
（一）購銷、加工承攬、建設工程承包、財產租賃、貨物運輸、倉儲保管、借款、財產保險、技術合同或者具有合同性質的憑證；
（二）產權轉移書據；
（三）營業賬簿；
（四）權利、許可證照；
（五）經財政部確定征稅的其他憑證。
⑨ 勞務合同的個人稅繳多少
不管在哪裡，你的演算法都是錯誤的，國家早在2010年就已經把個人所得稅起征點上調至3500元。沒錯的，我經常辦勞動糾紛案子。