潮南可以二次開發的管理系統

C. 管理類軟體比如erp系統是如何解決二次開發的問題就目前來說比如金蝶用友sap等都有附屬於自己的實施公司

二次開發不是有實施公司進行的。一般情況下是購買了管理軟體，然後由實施部門或公司去進行相數顫關實施上線工作，其中客戶會根據具體需求提出二次開發，但是實施的人員會對客戶的需求進行評估以確定是否需要二次開發，因為現在的系統有一定的靈活性，通過實施人員的指導對系統進行配置後是不需要進行二次開發就能解決用戶需求的。如果需要二次開發，通常就是由實施出需求方案，薯兆敗然後進行二次開發猜手工作日的評估，然後談費用，最後如果都談成了，就交給相關的技術部門排期進行二次開發。對於二次開發不同的軟體廠商有不同的處理方式，不過盡量避免二次開發，二次開發是在目前的條件下無法解決的需求才會去進行二次開發，而且有時候並不是說一定能夠進行二次開發，需要進行可行性評估的。

D. 淺談OA系統的二次開發

淺談OA系統的二次開發

OA系統的二次開發是為了服務於此管理系統為企業的管理目標而服務，如果絕族離開這個目標是一味受制於業務部門的需求，只會使OA這個管理系統越來越難以管理，最終造成管理的混亂而不是提升。也就是說OA的二次開發是為了服務企業管理。那麼如何做好OA系統的二次開發呢?

1、向企業實際情況靠攏還是向通用化靠攏

如今的OA系統更多地按行業、分模塊開發，盡管在系統初始化時提供各種參數供企業根據實際狀況設定。但即便是同一行業中的不同企業在發展規模、發展周期、細分市場等方面對信息的關注重點也會有所差異，導致對信息的要求或總或分、或粗或細，企業在辦公管理中除通用化之外還會有自己的訴求，因此會通過適度的二次開發來更好地滿足自身的需求。

2、需要有專業的.系統技術人員

“從事二次開發的人員既要熟悉軟體的功能和相應資料庫中表的結構，又要充分理解用戶的特殊業務流程，這需要一定的時間和工作的，甚至可能會使項目延期;再者，改動軟體後還可能出現系統的不穩定，影響版本升級。”如果必須進行二次開發，則應盡量使得二次開發做出的功能模塊獨立於原來的OA系統。這樣，當OA系統版本更新時，二次開發出來的模塊無需修改或者只需較少的修改就可以應用於高版本的OA系統。

3、不要坦悔過多地強調企業自身特點

“二次開發的時候，不要過多地強調企業自身的特點，OA軟體中的管理流程是從許多企業中提煉出來的，具有先進性。”因為OA具有自身一套體系，如果系統不能滿足企業的需要，也會把“不要修改核心代碼”作為基本原則。應該把數據從OA中導出，利用二次開發的程序進行處理後，再導入系統。這樣可以以最小的變動獲得最大的收獲。但如果直接修改並信弊了核心代碼，往後再升級就很困難。二次開發中，修改不宜過多。因為OA軟體是一個很復雜的大型軟體，從軟體工程的角度來說，開發者應該保持對項目的可追溯性。如果修改過多的話，這種可跟蹤的追溯性將變得模糊不清，最終導致項目不可控。

E. 紅海eHR人事軟體可以二次開發嗎二次開發有什麼好處

可以的，具體可以咨詢他們的客服哈~其實要想系統的適用性達到最高級，那麼系統的二次開發能力是必須具備的。因為一方面人力資源管理系統的開發技術是不斷更新換代的，另一方面企業也是不斷壯大不斷進步的，人力資源管理系統投入使用之後如若一成不變，那麼，不斷進步的企業遲早困御團要把系統淘汰。用戶對人力資源管理系統不斷熟悉，應用也會拆陪不斷地深入，新的需求也會自然而然地產生，所以，人力資源管理系統必定會有面臨二次修改汪橘以及升級的時候。因此，適用性高的人力資源管理系統必須具備支持修改和二次開發的實力，而只有靈活性和開放性兼具的人力資源管理系統才能滿足這個需求。

F. 可以進行二次開發的軟體有沒有

貝思外貿軟體可以進行二次開發。開發的價格還挺便宜的。

G. 企業管理軟體，進行二次開發有什麼好處，或者說是優點

1、什麼叫「二次開發」？

二次開發用最通俗的語言解釋就是在原有系統上進行定製修改，功能的擴展，從而達到自己的需求，提高企業辦公效率。

2、管理系統「二次開發」有哪些好處？

• 打破系統固化壁壘，支持無線擴展

  市面上系統很多但是都逃不出一個硬傷就是「固化性」很嚴重，想要添加功能或者刪改功能都是非常難，而管理系橡歷統能夠支持「二次開發」的話，恰巧能夠打破固化思維，擴展功能蠢念，便帶如困於企業進行長期穩定的發展。

• 支持個性化設置

  不同企業需求不同，因此很多企業在購買系統的時候看重其能不能個性化的設置。管理系統支持「二次開發」在一定程度上便於企業進行個性化設置，更加適配企業的發展。

3、支持管理系統「二次開發」 的軟體-百數