㈠ 軟體測試能幹到老嗎會不會是青春飯
從軟體測試這個職位來說，很多都是越老越吃香，工作經驗是很多年輕人都無法比的。其次，是隨著用戶對產品要求逐漸提升，測試人員在企業內部的分量會越來越重，北上廣深等一線城市將會帶動其他城市一起發展。因此，軟體測試的前景會越來越好，當然，如果你過了幾年還在做最基礎的功能測試的崗位，那麼遲早也會被淘汰，自動化、性能、安全乃至於以後可能出現的大數據測試、AI測試仍存在著非常多的機會，可朝著這幾個方向發展。
其實這些年隨著行業的發展，很多人轉行IT，程序員的群體也越來越龐大，他們當中，有人非常喜歡程序，所以他們就會花更多的時間自發的去研究程序，去學習一些新技術；而對有的人來說，他們當初進入這個行業只是為了高薪，所以在這個行業工作幾年等年紀大了以後，他們自然會對這個行業里所做的事情感到越來越反感，自己也想早點離開這個行業。 不論是做編程還是做其他工作，很多道理都是相通的，如果你對當前所做的這件事情非常感興趣，那不論你年紀多大，你都會自發的去學習很多東西，你總能拚命的爬到行業的金字塔頂端；反之你會更容易會感到迷茫，最終在迷茫和壓力之下被迫淘汰。
㈡ 朝九晚五的軟體公司的軟體測試工程師，是青春飯嗎為什麼
其實不只是軟體測試，很多人認為整個IT互聯網行業都是吃青春飯，去年開始的各大企業裁員風潮，似乎也在側面的印證這一觀點。大家都認為互聯網的寒冬來了，都認為程序員30歲以後就不值錢了。
殊不知程序員的轉行或被迫裁員，都是受互聯網行業多種孫做模因素而制約的。
30歲被迫轉型這個事並不是每個程序員都必須這樣去做的，只有一部分對編程不感興趣，自己編程能力不強的人會被迫做出改變。而那些真正的技術大咖，對編程很感興趣的人來說，年齡永遠都不是問題。 那麼，這些在30歲被迫做出改變的程序員，是因為什麼呢？
一、企業的發展所決定。
互聯網行業的特點就是迭代速度非常快，技術發展非常快，所以行內企業想要獲得穩定良性的發展，就必須要有自己的特色，不斷地保持創新，跟緊時代的發展趨勢，不然就會被社會淘汰。
科技時代，傳統行業如果不結合互聯網的發展而做出改變，那麼是很容易被其他同類產品所替代的，而企業的發展策略，大多決定了部分程序員的發展狀況。
二、技術革新非常快。
一個項目從需求調研和分析、到產品設計和開發、再到產品實現，順利上線的過程當中對程序員的要求非常高。同時，IT從業者之間的競爭是非常激烈的，這種競爭就要求程序員要有更扎實的基本功、要有更好的業務理解能力、要有很強的隨機應變能力。
公司項目隨行業發展而不斷變化，前一個項目還在用這種技術，下一個項目就可能就要用到新技術去解決問題，所以這也會逼迫著很多的程序員要不斷地去學習，不斷去更新自己的知識體系。而對程序員來說，由於他們所在的行業比較特殊，他們工作的內容也極具有創造性，所以這也要求他們必須時刻做好改變的准備。
新技術的誕生意味著某些語言和技術的淘汰，如果你固執的只想守著自己的一畝三分地而不願做出改變，不去主動適應新項目的需求，那麼被淘汰的就只能是你。 三、隨年齡增長思維被定性。
經驗豐富的程序員和一些年輕程序員相比，確實有自己的優勢。但年輕也意味著你更有活力，思維更敏捷，有更多的可塑性。很多公司更願意招聘年輕人的主要原因就在於他則緩們能夠更快的理解一些東西，同時薪資要求還更低。而年紀大的程序在經過幾年的工作以後，雖然他們工作能力更強了，但他們也會存在一定的思維慣性和惰性，工作中當遇到一些工程量胡顫比較大或是偏難的編程問題以後，很多大齡程序員不會去做相關的嘗試，而是選擇直接丟一邊，不解決。
四、工作熱情逐年減少。
不論是做程序員還是做其他行業，很多人都會有一種明顯的感覺，在剛進入職場參加工作的時候，是我們最積極主動去學習、去解決問題的時候。當我們在職場上工作幾年以後，我們的工作熱情逐漸被消磨殆盡，雖然已經解決了很多問題，獲得了一定經驗，但在遇到新問題時就會形成一種惰性，不願意跳出舒適區。
這些年隨著行業的發展，很多人轉行IT，程序員的群體也越來越龐大，他們當中，有人非常喜歡程序，所以他們就會花更多的時間自發的去研究程序，去學習一些新技術；而對有的人來說，他們當初進入這個行業只是為了高薪，所以在這個行業工作幾年等年紀大了以後，他們自然會對這個行業里所做的事情感到越來越反感，自己也想早點離開這個行業。 不論是做編程還是做其他工作，很多道理都是相通的，如果你對當前所做的這件事情非常感興趣，那不論你年紀多大，你都會自發的去學習很多東西，你總能拚命的爬到行業的金字塔頂端；反之你會更容易會感到迷茫，最終在迷茫和壓力之下被迫淘汰。
㈢ 軟體測試是吃青春飯的嗎
軟體測試行業薪資高、壓力小，許多人都考慮做軟體測試工程師。大家都知道，軟體開發行業需要大量的腦力和體力，因此有人說它是青春飯，那麼軟體測試行業是青春飯嗎?啄木鳥學院我這就帶大家來了解一下。
軟體測試與開發不同，軟體測試是一個越老越吃香的行業，非常注重行業的積累，所以並不是青春飯，而且也不會被迫轉行。入行1-2年的初級測試工程師，月薪一般在5000-10000元。第3-4年，就可以晉升中級測試工程師，月薪在10000到15000元。積累了一定的經驗後，入行的第5年到第8年就可以勝任高級測試工程師了，月薪在15000-20000元。度過了入行的第8個年頭，積累了豐富的技能後，就可以擔任資深測試工程師了，月薪在25000元以上。
由此可見，豎頃軟體測試行業並不是青春旦纖舉飯，而是越老越值錢的。如果大家願意在測試行業一直工作下去，不斷地積累經驗，就可模碧以一步一步的升職加薪，不用被迫轉入其他行業。那麼軟體測試培訓哪家強呢?啄木鳥學院就十分不錯。啄木鳥學院的軟體測試課程包含功能測試、自動化測試、介面測試、性能測試以及Python開發語言等內容，讓你能夠勝任不同的測試崗位，在職業生涯中有更多的選擇。
㈣ 軟體測試工作是吃青春飯的嗎
二樓正解，軟體測試越老越值錢，屬於經驗積累型職業，而且青春飯形容別的行業還有理由相信，但是IT這行在國內起閉枯步才不到20年，中國改革開放才多少年呢，就算20年前那些人在大學畢業後參加工作，他們現在才40多歲，又哪來的老人呢，比爾蓋茨才50多歲，如果這都算的話是不是大禪態旁家都是在吃青春飯呢^^ 另外，青春飯一般是因為你的職業發展停滯不前導致，如果一個程序員，幹了10年還是程序員，那隻能怪他自己，但是反過來講，任何一個行業，除非國企事業單位公務員，相對穩定一些，否則任何一個行業如果你是幹了很久都是小嘍啰，那也都是青春飯，老闆當然會考慮你做了那麼久為什麼一點進步都沒有呢賀橡？IT這行也是如此，所以說，不斷學習，不斷提升自己，就不會被淘汰。