⑴ 智聯招聘面試確認參加信息未及時回復確認有什麼影響
沒有及時回復信息，有可能錯過面試時間，失去這個面試機會。出於禮貌，我覺得你應該給那公司打個電話過去，說明自己是什麼原因沒有確認參加面試。有些公司會因為你沒有及時回應是否參加面試而屏蔽你在他公司其他職位上的面試申請。
在個人看來，對方都沒什麼問題，到了約定時間沒有溝通上，那就再約時間，如果不需要就不約了，無可厚非。要非說問題，就是應該電話溝通，線上溝通永遠不會那麼及時。
求職注意事項
正規的招聘渠道了解到求職信息
我們在選擇求職的時候，盡量要從一些正規的招聘網站或者人才招聘市場等等了解到招聘信息，不要被一些所謂的騙子或者是不法招聘機構所蒙騙，一定要抱存著防範的心理，千萬不要求職心切而亂入職場。
保護好個人的隱私信息
在現如今這個網路時代裡面，其實也是有很多不法的招聘機構，它們也是借著網路平台掛羊頭賣狗肉，甚至是直接為了套取求職者的個人信息，所以當我們在選擇求職的時候，一定要妥善保護好自己的個人信息，甚至包括一些紙質材料，千萬不要被一些有心人士所利用。
求職者與用人單位建立勞動合同關系以後一定要了解相關的具體事項
此外，當求職者在准備加入某一個工作單位的時候，一定要留意自己與用工單位所簽訂的勞動協議合同，同時也要了解到合同裡面所包含的一些具體事項，比如有工作時間，工作內容，勞動報酬，甚至包括社保福利等等。
雖然求職確實很重要，這也是關系影響到到個人的收入水平以及生活質量等等，同時在求職的前後過程當中，都要作出充分的准備，做到知己知彼百戰不殆，也要避免一些踩坑的現象，這樣才會讓求職所帶給自己最好的期待。
⑵ 在智聯招聘上接受了對方的面試意向但並未有邀約面試能直接去面試嗎
建議不要直接去面試。
有些公司智聯是不審查的，要多加小心。比如沒有面試就入職，沒有接到面試邀請就去面試，很可能是騙子。你需要慎重考慮一下。
還有可能是公司覺得你的簡歷符合他們的要求，同意了，但是用人單位又不需要人了。
最後得出結論：不要貿然去面試，可以先嘗試電話咨詢。
⑶ 網上投簡歷，沒通知我去面試，我可以直接去嗎
不用直接去，如果投了簡歷沒有收到回復，就意味著沒有被選上，所以沒有讓去面試。
個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯系方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等。
現在一般找工作都是在通過網路來找，因此一份良好的個人簡歷對於獲得面試機會至關重要。