㈠ 可以在網上進行勞動仲裁申請嗎
不可以。
《勞動爭議調解仲裁法》對其有相應的規定：
第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。
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《勞動爭議調解仲裁法》相關法條：
第三十條 勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。
勞動爭議仲裁委員會收到答辯書後，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。
第三十一條 勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議案件實行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成，設首席仲裁員。簡單勞動爭議案件可以由一名仲裁員獨任仲裁。
㈡ 網上怎麼申請勞動仲裁
網上勞動仲裁申請的流程如下： 1、登陸當地的勞動仲裁委員會的官方網站； 2、注冊本人賬號； 3、點擊勞動仲裁申請，填寫個人資料提交；4、一般在三個工作日之內工作人員電話聯系 仲裁申請書應當載明下列事項： (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務； (二)仲裁請求和所根據的事實、理由； (三)證據和證據來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。 《民事訴訟法》第一百二十二條，起訴必須符合下列條件： （一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織； （二）有明確的被告； （三）有具體的訴訟請求和事實、理由； （四）屬於人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
㈢ 勞動仲裁可以網上辦理嗎
不可以網上辦理
到人社局的勞動仲裁委員會申請
提交仲裁申請、材料
勞動爭議調解仲裁法有規定
㈣ 勞動仲裁可以網上辦理嗎
勞動仲裁不可以在網上申請。
根據《勞動爭議調解仲裁法》的相關規定可知，發生勞動爭議的，勞動者可以先與用人單位協商解決，如果協商不成的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲裁申請書和相關證據材料。需要注意的是，除了因拖欠勞動報酬發生爭議的以外，其他勞動爭議糾紛都受到一年仲裁時效期間的限制，勞動者維權需要注意不要超過仲裁時效期間。在仲裁結果出來後，如果勞動者對仲裁結果不服的，可以向仲裁委員會所在地法院起訴。勞動爭議糾紛採取仲裁前置，只有在經過勞動仲裁後才可以向法院起訴，直接向法院起訴法院是不會受理的。
【法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》第五條，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
㈤ 網上可以申請勞動仲裁嗎
一、網上可以申請勞動仲裁嗎
1、當事人是不可以在網上進行勞動仲裁的申請的。申請仲裁是需要提交書面的仲裁申請書的、仲裁申請書副本以及相關的證據材料這些，所以當事人一般需要直接到有管轄權的仲裁委員會來申請。而且當事人可以委託代理人參加仲裁活動。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四條
發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第五條
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
二、申請勞動仲裁的流程是什麼
1、當事人提出仲裁的，應當從勞動爭議發生之日起一年內仲裁委員會提出書面申請；
2、仲裁委員會應當自收到申訴之日起五日內作出受理或不受理的決定；
3、仲裁庭應當於開庭五日前，將開庭時間、地點的書面通知送達當事人。
㈥ 網上可以申請勞動仲裁嗎
網上不可以申請勞動仲裁。仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請，並依照被申請人的數量提交副本。申請書應載明法定內容，包括勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務。仲裁請求和所根據的事實、理由。證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。仲裁委員會在受到申請後5日內作出是否受理的決定，不予受理或5日內不作出任何答復的，申請人可向人民法院起訴。決定受理的，應當製作受理決定並送達申請人，並在受理後5日內將申請書副本送達被申請人。被申請人應當在10日內提交答辯書，但是不提交答辯書的，不影響案件的仲裁。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
勞動仲裁的流程是什麼
勞動仲裁的流程：
1、參加庭審人員必須遵守仲裁庭紀律，保持庭內安靜、庄嚴，不許喧嘩吵鬧。未經仲裁庭許可，不準錄音、錄像、拍照及進行其它妨礙庭審的活動。如攜帶移動通信工具的，請予關機；
2、當事人及代理人在陳述事實、說明理由以及辯論時，必須在首席仲裁員主持下，圍繞爭議要點進行。發言應實事求是，文明禮貌，不得進行人身攻擊；
3、雙方當事人在仲裁庭開庭後，未經仲裁庭許可，不得中途退庭。擅自退庭的，對申訴人按自動撤訴處理，對被訴人按缺席裁決處理。
㈦ 網上可以勞動仲裁嗎
不可以。發生爭議可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。申請勞動爭議仲裁必須本人親自提出，勞動仲裁機構不接受網上的仲裁申請。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
㈧ 如何網上申請勞動仲裁
如何網上申請勞動仲裁
如何網上申請勞動仲裁，不少人找工作的時候都有可能會遇到不良公司，那麼遇到不良公司的時候我們可以選擇在網上申請勞動仲裁，那麼接下來讓我們一起看看如何在網上申請勞動仲裁吧
如何網上申請勞動仲裁1
網上勞動仲裁申請的流程如下：
1、登陸當地的勞動仲裁委員會的官方網站；
2、注冊本人賬號；
3、點擊勞動仲裁申請，填寫個人資料提交；
4、一般在三個工作日之內工作人員電話聯系。
仲裁是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當事人的糾紛居中調解，並作出裁斷的行為。根據適用對象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁製度中的一種，旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁製度共有的某些特徵，同時又有自己的特殊性。
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解。不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。
發生勞動爭議當事人提出的主張，有責任提供證據，與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的用人單位應當提供，用人單位不提供的應當承擔不利後果。發生勞動爭議的勞動者一方在十人以上，並有共同請求的，可以推舉代表參加調解、仲裁或者訴訟活動。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
如何網上申請勞動仲裁2
一、勞動仲裁流程：
1.申請勞動仲裁需要提交的立案材料：
當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書2份、身份證復印件1份、證據清單及證據復印件2份、公司的工商登記信息1份等。
2.仲裁受理：
仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五個工作日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將勞動仲裁申請書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說明理由。
3.開庭審理：
仲裁庭應當於開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的'，對申請人按照撤訴處理，對被申請人可以做缺席裁決。
4.仲裁調解：
雙方達成調解意見的，仲裁庭應當製作調解書。我遠程代理的案件，大部分都在勞動仲裁階段達成了調解。當然，一般調解在金額上需要做一些讓步。這樣更快拿到錢，降低風險和時間的投入。
5.仲裁裁決：
如果雙方調解不成。那麼仲裁委會在開庭後一段時間內給雙方出具裁決書。雙方收到裁決書15天內，可以起訴到法院。不起訴的，裁決書生效。
6.強制執行。
如果對方不履行勞動仲裁裁決書或調解書，那麼當事人可以去法院執行庭申請強制執行。執行費由被執行人承擔。執行期間，按照貸款利率計息。強制執行的信息，也會上傳網路，對於被執行人產生不利影響。
如何網上申請勞動仲裁3
申請勞動仲裁需要准備哪些材料
1、勞動仲裁申請書
（1）勞動仲裁申請書主要包括雙方的基本信息（申請人和被申請人），請求事項，事實和理由。有的地方需要去當地的勞動仲裁院領取紙質的申請書，有的地方可以直接登錄當地的勞動仲裁委員會的網站下載。
（2）雙方的基本信息：申請人就是員工自己，把自己的信息填上去就可以了，被申請人是員工的公司（注意不是法定代表人
，也不是老闆經理之類的）
（3）請求事項、事實和理由要根據具體的情況書寫，每個人都不一樣，下面會詳細敘述。
（4）可以先按照上圖的形式提前寫好列印出來，如果當地的勞動仲裁委員會有特殊要求在做部分修改，沒有要求直接交上去就可以了。
（5）申請書一式三份，遞交勞動人事爭議仲裁委員會兩份。
2、相關的證據
（1）根據不同的請求事項，需要不同的證據，下面會針對每種情況分別敘述。證據多的話需要寫一個證據目錄，便於查看。
（2）也是有的地方有紙質的證據目錄，有地地方可以直接下載。
（3）建議提前寫好列印出來，有需要再做修改。列印的數量和申請書的數量相同。
3、提交身份證復印件一份
4、被申請人的注冊登記資料一份
5、勞動合同復印件三份
6、當事人送達地址確認書
(1)因為勞動仲裁委員會要把相關的信息通知被申請人（公司）所以需要寫的公司的地址和電話。
（2）很多地方不需要這個東西的，大家隨機應變。
㈨ 如何在網上申請勞動仲裁
申請勞動仲裁要准備以下手續：一、先列印公司工商注冊登記信息1份（在網上輸入公司名稱能夠查到），即可看到公司注冊資本。二、申請勞動仲裁，須准備以下資料：勞動合同復印件2份，身份證（正、反面）復印件1份，公司工商注冊登記信息列印1份（在網上輸入公司名稱能夠查到），薪水條復印2份。這些也是後面開庭需要的證據手續。另外在填寫訴訟書時，還要填自己的確切地址，公司法人的年紀、職務、聯系電話，公司的地址。
網上勞動仲裁申請的流程如下：1、登陸當地的勞動仲裁委員會的官方網站；2、注冊本人賬號；3、點擊勞動仲裁申請，填寫個人資料提交；4、一般在三個工作日之內工作人員電話聯系。仲裁是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當事人的糾紛居中調解，並作出裁斷的行為。根據適用對象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁製度中的一種，旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁製度共有的某些特徵，同時又有自己的特殊性。發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解。不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十九條 勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。