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什麼網站可以領零活

發布時間: 2022-10-15 04:56:33

Ⅰ 什麼網站注冊後就能領30元的紅包

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Ⅱ 靈活就業補貼需要什麼條件在哪裡領2022年怎麼領取社保補貼

靈活就業人員如何領取社保補貼?

靈活就業人員

能領取社保補貼嗎?

就業困難人員、離校2年內未就業的高校畢業生實現靈活就業的,均可申領。

能領到多少錢?

具體標準是:按靈活就業後繳納的社會保險費,給予一定數額的社會保險補貼,原則上不超過實際繳費的2/3。

如果我一直沒找到固定工作,

能一直領嗎?

根據對象不同,補貼期限是不一樣的。

就業困難人員社保補貼期限最長不超過3年,對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休。

高校畢業生社保補貼期限最長不超過2年。

如何辦理社保補貼申領?

您只要提供基本身份類證明(或畢業證書)原件或復印件、靈活就業證明材料等即可。

人社部門審核後,如果符合條件,會將補貼資金支付到您本人社保卡銀行賬戶。

Ⅲ 靈活就業人員補貼怎麼領

靈活就業人員申請社保補貼,一般到社會保障服務中心,社區或者街道街道(鎮)公共就業服務機構辦理。靈活就業人員申請社保補貼,一般都是集中一段時間申請,錯過申請社保補貼時間就只能等下一年繼續申請。不僅如此,靈活就業人員申請社保補貼,還需要准備很多材料,比如說殘疾人員要持殘疾證,退役士兵也要有退役證等等。

申請社保補貼時必備的主要材料有很多,比如《就業失業登記證》或《就業創業證》原件及復印件;當年養老、醫療保險繳費憑證及復印件;本人身份證、戶口本復印件、小二寸照片2張、各類有效證件及復印件;

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》

第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。

Ⅳ 靈活就業補助金怎麼領

法律分析:靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費後,每季度末(25日前)持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證,殘疾人員還需持《殘疾人證》,到所在社區勞動保障工作站提出申請,具實申報繳費月數和補貼月數。靈活就業社保是指,沒有穩定工作的人群進行社會保險參保。靈活就業人員的社保只能辦理養老保險和醫療保險這兩種。還需要本人帶著身份證,戶口簿到戶口所在地的社保局或社區駐點申請社保。每月繳納費用的多少是根據當地去年社平工資進行計算的。最低檔的不能低於職工月平均工資60%,最高檔是平均工資的300%。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第四十五條 失業人員符合下列條件的,從失業保險基金中領取:

(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;

(二)非因本人意願中斷就業的;

(三)已經進行失業登記,並有求職要求的。

Ⅳ 靈活就業人員去哪裡領

眾所周知,有工作的職工,無論是在事業單位還是私企外企,都必須參加職工社保,企業給你繳納大部分,個人只需要承受少部分,非常劃算。

但沒有固定工作的朋友就很疑惑,經常有朋友咨詢我:我沒有固定工作,是自由職業者,或者只是打打零工,做做生意,甚至開淘寶店的,我怎麼交社保?今天我就來給大家分析一下。

Ⅵ 2021年10月18號後青島靈活就業51歲後能領4050補貼嗎

摘要 只要滿足青島市4050政策的要求,就可以領取相應的補貼。

Ⅶ 靈活就業人員如何領取社保補貼

法律分析:為了方便靈活就業人員申領社保補貼,人社部門開通了網上申領渠道,實現補貼申領「零跑腿」。首次申領靈活就業社保補貼的人員和中斷領取補貼的人員,網上申領日期為9月21日-10月30日,逾期未申報的,不予補貼。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第二條:國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

Ⅷ 在哪申領4050社保補貼

一、通常,「4050」社保補貼包含基本醫療保險和基本養老保險兩個險種,社保補貼金額為申請人實際繳納基本養老保險和基本醫療保險金額的2/3,具體標准以當地社保局公布的數據為准!
首次申請距法定退休年齡不足五年者享受時限可延長至退休,其餘人員最長不超過三年,所以,因故未享受滿規定期限的人員,可以繼續申請享受剩餘期限的補貼。
二、4050是指截止至2007年12月31號前,達到4050標准(即男性年滿50周歲,女性年滿40周歲)的沒有單位給交社會保險的靈活就業者,都可以申請並參加國家給予的社會保險補貼,通常申領年限為三年,女性滿45周歲,男性55周歲申請的,補貼申領至退休(就是最長年限五年)達到退休年齡的就沒有補貼了。
社保局專家介紹,一般而言,我們現在說的「4050社保補貼」是指靈活就業困難人員社保補貼政策。靈活就業困難人員社保補貼政策,是政府針對法定勞動年齡段內(即女性年滿16—50周歲,男性年滿16—60周歲)的就業困難人員出台的就業援助政策,符合條件人員實現靈活就業後,進行就業登記並以個人身份按時參加社保的均可申請享受社保補貼。
享受靈活就業困難人員社會保險補貼政策,需要同時滿足以下條件:(1)社區認定的就業困難人員;(2)實現靈活就業;(3)辦理了靈活就業登記手續;(4)繳納了社會保險;(5)個人向社區提出申請。
三、申請程序如下:
1、申請人繳納當年度養老、醫療保險三日後,憑本人身份證、託管合同書和繳費票據原件,在市檔案託管中心靈活就業人員社保補貼受理窗口初審,領取《申請表》和靈活就業證明。《申請表》只需填寫一至七欄,貼照片。繳費票號、繳費金額和補貼金額部分不填。
2、靈活就業證明由申辦人在其戶口所在地社區勞動保障工作站登記蓋章。
3、申請人持《申請表》、《靈活就業證明》及本人身份證、戶口本等相關材料(一式三份)到街道(鄉鎮)勞動保障事務所申請復核,經審核無誤後簽字蓋章(勞動保障事務所留存一份)。
4、申請人持《申請表》、《靈活就業證明》等相關材料到市檔案託管中心受理窗口辦理申報手續。
5、由市檔案託管中心查閱檔案,核對出生年月等情況無誤後,匯總上報勞動保障部門。勞動保障部門審核後報財政部門撥付資金。
6、按照發放時間通知,申辦人憑身份證和《受理卡》到指定銀行領取社保補貼。
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Ⅸ 靈活就業人員可領取社保補貼嗎如何申請

靈活就業人員可領取社保補貼嗎?如何申請?

截止目前,我國靈活就業人員已超兩億,其中一部分是對事業有追求,不受拘束的年輕人;還有一部分人或許是因為失業而先選擇靈活就業。

現在,靈活就業人員可以領取社保補貼。

我國對於社保補貼非常的重視,社保補貼在我國社保體系中也是非常重要的。我國利用社保補貼鼓勵用人單位招用失業人員,支持他們自主創業或成為靈活就業人員。而且社保補貼對於靈活就業人員來說也非常的重要。

目前,參與養老金繳納的靈活就業人員同樣可以申請到社保補貼。根據最近下發的《關於進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通告》中表示:對於已經畢業且畢業兩年內沒有就業的人員,但卻實現靈活就業的畢業生我國將會按照規則給這部分人員給予想要的社會補貼。

社保補貼的力度非常大,目前來看,對應的靈活就業人員申請社保補貼可以達到實際繳納額度的2/3;這一調整對於靈活就業人員社保的繳納壓力也大大減輕了。讓這些創業者靈活就業者們可以有更好的精力去實現他們的事業。

對於我國對靈活就業人員社保的這幾大調整,可以看出我國對於靈活就業人員的社保問題一直非常重視;目前我國靈活就業人員規模也是非常大,這樣的調整也大大提高了社會保險的參保人數。有關部門在端午節之前做出的這幾大調整,對於靈活就業人員來說確實是一大喜事。

Ⅹ 靈活就業人員如何領取社保補貼

法律分析:靈活就業人員辦理社保補貼的步驟:

1.本人要持證明靈活就業狀態相關憑證到戶籍所在地街道(鄉鎮)勞動保障服務中心進行靈活就業認定。如果認定通過則可以繼續下述步驟,如果認定不通過則不能通過。

2.填寫《靈活就業情況登記表》,經街道(鄉鎮)勞動保障服務中心認定後予以就業登記。必須經過認定認定,否則不能通過。

3.在《就失業證》中記錄從事靈活就業有關情況,主要包括靈活就業的項目及歷程。

符合條件的失業人員申請社會保險補貼,應到戶籍街道(鄉鎮)勞動保障服務中心提出申請,並提供以下材料:

(一)本人《就失業證》《身份證》;

(二)個人繳納社會保險費憑證;

(三)社區居委會出具的家庭收入證明;

(四)未享受失業保險待遇的失業人員,提供原參保單位代扣代繳個人繳費憑證或其參保證明。

以下人員不屬於靈活就業人員社會保險補貼范圍:

被用人單位招用並簽訂了一年以上勞動合同的人員;

2.已領取工商營業執照的人員;

3.正在享受財政貼息小額擔保貸款的人員;

4.正在從事公益性崗位的人員和已達到國家法定退休年齡的人員。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險,由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額,根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

第四十四條 職工應當參加失業保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第五十三條 職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。