A. 在上班，可以投簡歷到王網上找工作嗎
可以，但是你要做好辭職的工作交接准備，你可以登陸各網路招聘網站投遞簡歷，也可以攜帶您的相關證件，直接前往附近的各人才市場，進行現場應聘，也可以在附近的工業園里親自找工作！提醒你：請注意保管好您自己的隨身貴重物品和個人證件，以防丟失！ 請採納
B. 除了在網上投簡歷我還可以怎麼去找工作
在日前針對簡歷投遞做的網上調查顯示,網上投遞以方便、機會多和經濟等優勢被認為是做有效的求職渠道。然而怎樣才能使自己的網路簡歷出挑,吸引HR的眼球打動HR的心?以下「七法」也許可以助您一臂之力:
一、工作經驗是核心。
人事經理在查看簡歷時,最感興趣的是你的工作經驗。在填寫簡歷時,一定要在描述工作經驗上多花些功夫,要盡量詳細描述你的工作內容和職責。
二、「自我評價」要搶眼。
據調查,人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價,出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應該簡明扼要地說明你最大的優勢是什麼,比如「5年出色的銷售經驗,業績過千萬」等等,而避免使用一些空洞、老套的話。
三、專業技能要具體。
如果你是IT人才,當你描述項目經驗時,一定要將該項目的軟、硬體環境、開發工具寫清楚,並請詳細描述您在該項目中的具體職責。如果你是高級人才,業績能充分證明你的能力和價值,請詳細描述你取得的業績的具體內容。例如:「在擔任銷售經理的半年中,分銷商從9家發展到35家,公司業務從每月500萬元增
四、留下多種聯系方式。
如果一個很好的面試機會出現的時候,卻因無法與你聯系而錯失良機,這會是多麼遺憾啊。所以,在填寫聯絡方式時,請務必填上電話、手機、BP機等信息,以便招聘單位在第一時間內能與你取得聯系;而且一旦你的聯系方式有變化,應立即上網更新。
五、簡歷填寫要規范。
當你在填寫簡歷時,像項目經驗、證書等信息應填寫在相應欄目中。對於有供選項的欄目,如專業、職能等,應盡量從選項中選擇,如無完全一致的,也可以選擇較接近的內容。這樣,招聘企業在搜索與你的情況較接近的人才時,你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。
六、英文簡歷別忘了。
許多外資、合資企業在招聘時,要求應聘者提供英文簡歷,同時有越來越多的公司開始注重應聘者的外語能力。如果你有意於外資、合資企業的職位,請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業性和競爭力。
七、常上網更新簡歷。
最新最完整的簡歷是人事經理較為關注的,他們一般是按照簡歷的完整程度及更新的時間順序進行的。也就是說你的簡歷填寫得越完整,更新得越勤快,你被人事經理搜索到的機會就越多。 (歡迎網路轉載,同時請註明作者天方和出自敏思天方博客。)
C. 除了在網上投簡歷找工作還有什麼方法去找工作呢
一般的市縣都會有人才市場，通常在每個周末會舉辦招聘會，建議到現場進行應聘，與招人單位面對面的溝通，更容易找到工作。
同時聯系自己的親朋好友同學，讓更多的人幫你一起關注招聘信息。
在5 8 趕集 等網站也有招聘信息，都可以打電話咨詢。
這樣通過更多的渠道，獲得更多的信息，找到工作就更容易了。
D. 除了網上投簡歷還有什麼方法可以找工作的
有些單位招人，會在自己單位的網上出通知；有些單位會在單位門口貼通知，直接現場面試；還可以在人才市場，招聘會，或通過朋友介紹。
E. 除了網上投簡歷還能怎麼找工作。。
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個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路
先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的
不管做什麼行業，只要努力去做好了基本都有回報的
沒找到工作之前花銷很大，如果是現在准備出去找工作的話，要提前准備
盡量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心
現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的是很，可以關注下央視經濟頻道
由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!
1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。
第一：找工作如何防騙
1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐
第二:對方打電話過來分析綜合因素
1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你准備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本「書本」簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單復印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上「視頻」）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。
第三：應聘時候的自我介紹
1、推薦——准備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問「招幾個」，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的「包裝」，也可給自己帶來信心。
4、記錄——准備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、准備——准備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——了解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。
第四：應聘面試的如何能做到禮節性
1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再准備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路，
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯系。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發問。
第五：該謹慎的東西需要注意下
1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子，去面試的時候記得多細心觀察下
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規公司
4、還有把他們的「公司名稱+騙子」在網上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就小心了
5、不過也有個別情況，大企業可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的
6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度
7、但是試用期過程你就應該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。
送給你的後語：曾經我也為工作求職而奔波，不過現在成長起來了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的
雖然可能沒解決你的實際問題，但是我還是很高興的能為你解答
你的採納和好評就是我最大的動力，雖然累，但幫組別人的路上卻是快樂著。
希望你越過越好，新的一年，順心如意，心想事成，身體健康，合家歡樂
———————————最後祝你找工作順利，工作順心，生活開心————————————
—————————覺得好就請點採納答案把，給個好評，祝願你生活更美好——————————
F. 怎麼網上投簡歷找工作
這里推薦智聯招聘，這家網站相對比較靠譜，沒有那麼多騙局。
1、在搜索框中搜索智聯招聘並且打開官方界面。
G. 找工作時除了在網上投簡歷，還有其他的辦法嗎
可到當地的勞務市場去找，也可從報上找，也可在58同城上找，管道挺多的。
H. 在網上找工作是直接打電話還是投簡歷
以下個人建議
1 網上投簡歷，因為網上招聘更有針對性，可以選擇自己喜歡的崗位，對於自己喜歡的哪一類型工作可以多投遞簡歷，因為網上招聘 大概十多份才有一家公司邀請你去參加面試。
2 當沒有收到面試通知時，要積極的打電話，前去咨詢，這可以大大加大你求職的成功率，對這項工作的意願強度時HR 衡量是否錄取該人員的重要參照標准。
3 通過報紙，招聘會等途徑多參與求職，可以加大求職的成功率。
4 這個是最重要的，就是自己的主動性，沒有工作會乾巴巴的等著你，要想求職，就積極的行動起來，現在競爭壓力非常大，只有自己主動才能為找到一份好工作打下基礎。
沒投簡歷直接打電話會被人認為沒禮貌，但是也是有可能成功的，慎用！！！
希望對你有幫助。
I. 想從網上找工作，要如何投遞簡歷
想從網上找工作，要如何投遞簡歷？
使用私人電子郵件，將恢復發送到僱主時，請勿使用自己的私人郵箱，不要使用公司的郵箱。選擇穩定，可靠性高郵箱，特別是免費電子郵件的選擇，如果不穩定，沒有收到發件人的恢復，另一方的流程信丟失，這是一個遺憾。選擇頻道，有些人會問，點擊網站上的「申請這個職位」或將他的簡歷發送到招聘廣告上發布的郵箱？建議如果您在本網站中建立了最新的簡歷，您可能希望點擊「申請職位」以通過網站發送簡歷，人力資源可以及時收到您的簡歷，不會用垃圾郵件刪除，您批準的位置一目瞭然。
如果只粘貼附件，主文件中沒有內容，沒有人會查看附件。方便人力資源看主文件，做出決定。手機跟蹤，如果你想找到一個學科禮貌軌道後幾天是否收到您的簡歷五天，通知面試需要多長時間，沒有機會過得愉快。沒收面試通知，謝謝同樣的。
J. 找工作到網上投簡歷有效嗎
網上求職你要注意以下這些問題，這些問題都可能造成你的求職沒有效果，這與是否趕集網沒有直接關系：
1 、 企業會在一些公共的招聘網站和平台發布招聘信息，但是有的時候，企業本身並沒有這個職位，只不過想充分的利用這個資源，在招聘某一個職位的時候附加的寫了很多其他的職位，結果讓求職者空歡喜一場；
2 、 企業方為了擴大自己的知名度，把招聘的平台當成了一個廣告平台，這樣的話，通過大規模的招聘來宣傳自己，如果看到有的企業用網路招聘平台一個版面或者多半個版面來發布信息，多半有這樣的可能性；
3 、企業方的郵箱系統有自動屏蔽系統，如果有附件的郵件也會被屏蔽掉；
4 、 選擇時機不對，有的職位有很多的人員進行競爭，那麼會在短時間內受到數百封的求職信，如果投得太早和太晚都有可能喪失機會；
5 、企業會優先選擇某個渠道提供的信息，比如就註明某某渠道優先；
6 、沒有根據企業的要求按照規范的格式來投遞，比如要求註明戶口、學歷或薪資；
7 、網站為了擴充自己的頁面，把很多無效的信息發布出來或者重復發布信息；
8 、個人的條件與企業的要求有差距；
9 、對一些特定的條件沒有看清楚，比如某行業經驗、或者性別的要求；
10、簡歷沒有吸引力，無法突出自己的優勢；
11、簡歷太有個性，讓對方覺得你不職業、不成熟；
12、附加的照片是一把雙刃劍，如果照得不好的話，反而是畫蛇添足；
13、能力太強，讓招聘方自感廟門太小；
14、盲目投遞，沒有根據自己的能力和具備的競爭力來選擇職業，這樣的話等於守株待兔；
15、透露自己的薪資要求和條件，導致直接被送到人才庫；
16、企業工作人員內部推薦其朋友已經獲得職位；
17、自己的簡歷在投遞之後，對方接受了以後出現亂碼的情況；；
總結：
這其中我們對於企業方和招聘媒體網路我們是沒有辦法控制的，所以能夠做到的就是完善自己
1、要詳細地解讀企業方的招聘信息，根據企業的要求來適當的修改簡歷；
2、有明確的職業發展方向，自己要根據自己的興趣愛好和自己所具備的職業能力有選擇的在特定職位和行業來進行投遞；
3、簡歷要體現出簡練和針對性，一般以兩頁紙為主，要把重要的核心的內容體現出來，不利的條件不要透漏給招聘方；；
4、對於照片來講，要體現出莊重大方、自然就可以，如果過於濃妝艷抹或者放盪不羈都會適得其反；
5、選擇良好的時機，一般在三至五天時間最好，太早容易被擠掉，太晚又容易錯過了招聘期；
6、在投遞簡歷的時候可以發送到另外的郵箱看看排版和效果；
7、如果有招聘企業的電話，立刻打電話過去；
8、保持良好、平穩的心態；
9、擴大自己招聘信息的獲取渠道，比如以前的領導，朋友、同事等。