A. 網上投的簡歷讓我去面試，不想去可以嗎
當然可穗嫌芹以，但是前提是你要和企業的者州hr溝通一下，最好委婉表達不去的原因（因為猜畢他們肯定會問的），一般情況下沒有人會強迫你一定要去的。
B. 約了面試沒去有什麼影響嗎
入圍面試但又不想參加，對第三方公司來頃虛坦說這是司空見慣的事情，他們不會為此就把你拉入黑名單，對你也沒有影響。
在招聘高峰，招聘企業多，可選機會多，多數公司的面試到場率都不太高，他們也能理解。如果你不想去面試，一定要提前聯系預留的咨詢電話，就說自己放棄本次面試機會，感謝企業提供的機會，希望企業能找到更合適人選，注意溝通的的時候態度要真誠。
1、面試前需要仔細了解對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試某個崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。
2、在面試的時候，需要自信、穩重與大方。作為一個職場工作者需要的不僅僅是專業的理論知識，還需要有一定雀桐的應變能力，在面對問題的時候臨危不亂，依然能井井有條的將事情安排妥當，有這樣的自信、穩重和大方，就是企業單譽禪位需要的人才。
C. 智聯招聘上接受了應聘邀請可以不去嗎
智聯招聘上接受了應聘邀請可以不去。求職者可在收到邀請了解招聘方的更多信息，是否前往面試，若不適合不前往面試建議與招聘方說明，以作禮貌。
D. 智聯招聘上接受了應聘邀請可以不去嗎
可以不去，企業和面試者是雙向選擇，不會有什麼影響的。
面滲仿試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應聘者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應聘者之間相互了解，從而雙方都可更准確做出聘用與否、受聘與否的決定。
(4)網上約的面試沒去可以嗎擴展閱讀：
1、應對面試：
一要背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經過精心「包裝」的人，輪到面試時有時連自己都記不清究竟「工作經驗」是怎樣「排列組合」的了，一上陣便迅速「露出馬腳」，不戰自敗。
二要准備好同所申請的職位相吻合的「道具」。身上穿的、手上戴的、渾身上下的衣著均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關經理，而應聘者下雨天穿著高統套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠。所以面試時的「道具」也應有所選擇。
三要准備好同自己身份相吻合的語言。每個人都應對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同於閑聊，張嘴就來，可以不假思索。每句話，每一個詞都應有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時張口閉口「你們公司怎麼怎麼」，聽多了肯定會引起別人的反感。
四要准備好同選擇的職業和身份相吻合的行為規范。面試時的細小行為最能說明一個人的真實情況，試想一個個人物品雜亂無章，甚至連鋼筆都找不到的人，是很難受到面試考官的青睞的。
2、面試禁忌
一忌好高騖遠，不切實際。找一份理想的職業是每個求職者的願望，無可厚非。但美好的願望應根植於自身素質和客觀現實之上。准確定位是求職成功的關鍵所在。眼高手低，這山望著那山高是求職之大忌。
二忌妄自菲薄，患得患失。招聘搭螞單位所聘崗位和專業很可能與自己所學專業或原從事職業不同，這時你切不可把自己禁錮於原有小天地中守株待兔。只有增強自信，勇於挑戰和跨越自我，及時調整自我心叢枝纖態，適應周圍環境，才能到達成功的彼岸。
例如：一畢業生到雜志社應聘編輯一職，出示自己發表過的作品後，又說自己擅長策劃，有領導才能，是做編輯部主任的最佳人選，並將雜志現在的辦刊方式批駁得一無是處。
三忌盲目應試。要分清單位的性質和對求職者的要求，切不可以應聘企業、公司的准備去進行公務員或教育崗位的面試。
E. 智聯招聘面試爽約行嗎
一般沒有，不用擔心。
1.
任何招聘網站，你收到面試通知不去，招聘網站不會對你怎麼樣的，可以自由選擇嘛；
2.
但是對於通知你面試的企業，就不好世前說了。有的企業，特別是名企，通知你去面試你不去，他們期待你回復，例如：找到工作了、有什麼急事不能去等等任何比較正常的原因說明一下，那一般是沒事的。如果安排你去面試，你什麼招呼都沒有打就不去，一般是沒有問前睜題，但是也不排除對方認為此人態度或素質有問題，將來再也不慧返歲用這個人。
F. 如果面試預約了沒去會怎麼樣
約好面試最終不去很正常，有沒有影響，則要看情況。
第一種情況：主動提前通知對方取消面試。
有了更好的機會，或燃枯者經過仔細權衡，覺得這家公司不適合自己，不想浪費時間去面試，那就及時告知對方，把面試取消掉。
這種情況，無非是拒絕了一家自己不想去的公司，無關誠信，不必有任何的思想壓力。
而且，招聘方也都能理解。
相反，如果不想去這家公司還去面試，那才是對招聘方的不尊重。
尊重別人，就是尊重自己。
第二種情況：不去面試也不告知對方。
我遇到過這種情況。
我們有一次做招聘，約好了一個人十點鍾面試檔並。
左等右等，時間到了，但是人一直沒來。
心裡腹誹不已——這也太不靠譜了，連面試都不守時。
到了十點二十的時候，想著還是打電話問問吧，萬一路上堵車啥的，確實有客觀原因呢，別錯過一個好員工。
於是，見證奇跡的時刻到了——打電話不接，發信息也不回。
原來，人家就是不來了。
不來就不來吧，咱們廟小容不下這尊大佛，相忘於江湖好了。
趕巧的是，大約過了一個星期吧，我在朋友公司見到了這個人。
原來，這個人到朋行段跡友公司上班了。這世界真小。
尷尬不？
他知道了我的公司名稱之後，明顯非常尷尬。
我並未跟朋友提起這件事，沒意義也沒有必要。
但從內心來說，我不看好這個人。
但凡這樣的人，一個是誠信有問題，不靠譜；再一個，是內心不夠強大，不會或者不敢拒絕別人。
G. 收到了面試邀請,但是由於一些原因沒有去,會有什麼影響么
1、普通私人企業
建議提前告知對方，如果是不便告訴對方的原因，說是個人原因即可，通常不會追問。
如果並沒有告知對方，並且沒有去面試，也不用擔心，一個崗位的應聘者不止一個，接受面試邀請但沒有去就說明已經不再考慮這個工作，HR會繼續找別稿芹的人，不會對你有任何影響。
2、國企事業單位
還是建議提前告知對方，不同的是如果國企事業單位，或者公務員面試會讓企業感覺面試者沒有誠意。
或許各企業有內部HR黑名單之類的系統，如果感覺面試者誠信不足也許會進黑名單，如果今後再想進這類企業會很艱難。
3、降低應聘者信用分
目前很多招聘網站例如BOSS直聘都有類似信用積分系統，如果應聘者得到差評會影響其在網站內的信用等級。一定等級受限制會導致租山其他用人企業對你不信任。
(7)網上約的面試沒去可以嗎擴展閱讀
與HR溝通的幾點建議：
1、態度誠懇
拒絕HR的時候要堅定，態度要誠懇，語氣要溫和，說話要到位，讓被拒絕的人也不覺得丟面子，反而覺得很大氣很得體，增加對自己的好感。
2、溝通技巧
除了態度之外，要盡早與HR溝通，讓HR能有更多時間找到合適的人，不給他們浪弊敬中費更多時間、造成更多麻煩。
H. 答應面試又不去，會有什麼影響
I. 約了面試但是沒有去怎麼辦
約的面試，但是沒有去的話會給。你想想面試的那家公司造成不好的影響或者你也可以打電話去跟他們。解釋一下。不過我估計如果原來面試沒有去的話，那麼你如果自身的條件掘薯不是很好啟凱。恐怕這個公司判旁者就跟你無緣了