『壹』 2001年以前的大專畢業證怎樣辨別真偽
1、最方便最常見的方法，要求來人到高等教育學生信息網上做一份學歷認證，如果是真的證書再上高等教育學生信息網再查就可以查到了，一般單位絕對都是這么做的。
2、跟畢業證上學校的學生招生就業部門聯系，核實學生的信息，但很麻煩，不會自己找麻煩的。
3、如果學校自己的網站上可以查詢，有的用人單位松一點也可以上學校網站上面查，但是大部分公務員或事業單位不會，因為學校承認滲枯迅不意味國家承認學歷。
4、不管真假，查不到是假的，除非你能用第一種方法證明是真的，如果競爭激烈的單位只要有疑問就PASS掉，畢竟不招你還有的是人招。
(1)就業證怎樣辨別真假擴展閱讀：
大專畢業證文憑效力：
經國家教育主管部門批准具有舉辦學歷教育資格的普通高等學校、成人高等學校敗或、民辦學歷學校所頒發的學歷證書，國家均予以承認。
函授最低學歷就是大專，最高就是本科了。函授叢此的大專畢業證，根據院校性質，電子注冊後能在教育部網站（中國高等教育學生信息網）進行即時查詢。函授取得的學歷是成人普通高等教育學歷，符合招考院校條件的可以考研。
函授學習就是學校將教材發給你，你通過自己閱讀、電視講座、電腦等方式進行學習，你和老師的交流是用過通信、電子郵件等方式進行的，作業也是通過信件或電子郵件等方式上交的。有時會有幾天的面授學習和考試，通過考試就可以取得相應的證書。
『貳』 我有就業失業證，就想查一下真偽，該怎麼查
不可以納豎查，但是你可以帶就業證到公共服務機構前台查詢證上有發證日期塵茄歷證，如果證是真的，與系統中得記錄發證日期一致就可以了派搜
『叄』 國家職業資格證書查詢入口 如何查詢職業資格證書真偽
職業資格證書由政府認定和授權機構來實施，在全國范圍內通用的，對勞動者的從業資格進行認定的國家證書。下文我給大家整理了國家職業資格證書的查詢，供參考！
國家職業資格證書查詢系統入口
《點擊進入查詢》
國家職業資格證書查詢方法：
四個查詢框內任意輸入兩項內容即可查詢。
1.證件號碼+證書編號
2.證件號碼+准考證號
3.證件號碼+姓名
4.證書編號+准考證號
5.證書編號+姓名
6.准考證號+姓名
【示例】輸入正確的證件號碼：14040219660729XXXX；輸入正確的證書編號：080504000040XXXX；點擊"查詢"。
職業資格證書查詢真偽國攜賣家職業資格證書是勞動從業者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明，它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。
兩種方法辨別職業資格證書真偽
一、直接帶上身份證和職業資格證書，到當地的勞動和社會保障部門職業資格鑒定中心去查詢證書的真偽。
二、如果去職業鑒定中賣高心不方便的話，可通辯配逗過當地勞動保障部門的電話，然後打過去咨詢資格證書的真偽。
『肆』 如何甄別就業信息的真假
1.注意廣告刊登次數
同一單位在短時間內連續刊登相同的招聘廣告，說明該單位招聘的人數多且急，求職的可能性較大。若一個單位數周後再次刊登同樣的廣告，說明該單位待遇不很好，很難招到人或招到人後留不住人，求職者應三思而行。
2.理智看待高薪高職
目前許多用人單位給出的薪水高得驚人，如年薪數萬元、數十萬元等，這些單位大多對學歷、經驗、能力、社會關系要求較高。但這也不排除用人單位只是為了製造轟動效應，起到廣告促銷的作用。所以應聘者在正式入職之前，一定要把薪酬待遇談清楚，否則入職以後自己會被動。
此外，還要搞清楚職位的具體內容，有的用人單位提供一些虛而不實的職位，常常冠以“高級主管”等頭銜，又強調無需經驗，這裡面肯定大有文章。而有一些招聘單位則在招聘廣告中雖列出要招聘的多種職位，其實這些職位都是做業務的，甚至是沒有底薪的業務。這種陷阱的辨別方法很簡單，那就是這些單位對所招聘的職位要求都很簡單、很籠統，似乎很多人都適合。
3.求職平台的正規性
如果是通過求職平台找工作，一定要弄清其是合法還是非法。正規的求職平台具有合法經營資格及政府的嚴格監管，收費必須開具有效的票據。
以上就是關於就業信息甄別的相關分享，希望對大家有所幫助，想要了解更多內容，歡迎大家關注本平台!
『伍』 怎樣查詢就業失業證的真
不可以查，但是你可以帶就業證到公共服務機構前台查詢，證上有發證日期，如果證是真的，與系統中的記錄發證日鋒或陪期一銀蠢致就可團納以了。
『陸』 如何辨別就業信息的真假
如何辨別就業信息的真假
如何辨別就業信息的真假？大學生求職過程中很容易會遇到就業陷阱，少不了吃虧被騙上當，這個大家在求職過程中一定要謹慎、注意。下面就為大家分享如何辨別就業信息的真假吧！
如何辨別就業信息的真假1
1、注意廣告刊登次數
同一單位在短時間內連續刊登相同的招聘廣告，說明該單位招聘的人數多且急，求職的可能性較大。若一個單位數周後再次刊登同樣的廣告，說明該單位待遇不很好，很難招到人或招到人後留不住人，求職者應三思而行。
2、理智看待高薪高職
目前許多用人單位給出的薪水高得驚人，如年薪數萬元、數十萬元等，這些單位大多對學歷、經驗、能力、社會關系要求較高。但這也不排除用人單位只是為了製造轟動效應，起到廣告促銷的作用。
所以應聘者在正式入職之前，一定要把薪酬待遇談清楚，否則入職以後自己會被動。
此外，還要搞清楚職位的具體內容，有的用人單位提供一些虛而不實的職位，常常冠以「高級主管」等頭銜，又強調無需經驗，這裡面肯定大有文章。
而有一些招聘單位則在招聘廣告中雖列出要招聘的多種職位，其實這些職位都是做業務的，甚至是沒有底薪的業務。這種陷阱的辨別方法很簡單，那就是這些單位對所招聘的職位要求都很簡單、很籠統，似乎很多人都適合。
3、求職平台的正規性
如果是通過求職平台找工作，一定要弄清其是合法還是非法。正規的求職平台具有合法經營資格及政府的嚴格監管，收費必須開具有效的票據。
如何辨別就業信息的真假2
有個小夥伴在後台私信提出一個問題：公司上午通知第二天面試，但是中午過後，招聘網站上對應的崗位就看不見了，到底是不是真招聘？
出現這種可能存在三種原因：
1、網站崗位剛好到期，HR沒有及時上架
2、後台已經有收到N份簡歷，基本上可以從裡面篩選出來一個合適的
3、已經有內定人選了，還邀約面試，只是做個陪襯
解決這個問題最好的辦法，就是直接問下企業HR出現這個情況的.原因，如果是客觀原因，一般會如實告知，如果是最後一種情況，HR會說的比較官方，很容易辨別。
接著這個問題，可以繼續往下進行分析。
怎麼辨別一個公司的招聘信息是真是假？
首先，我們得知道這個公司存在的真實性和評價？
1、線上【政府】網站查詢真實性：在「中華人民共和國國家工商行政管理總局官網」、「天眼查」、「企查查」中任選一個即可，輸入公司名稱，查看顯示的結果和招聘信息顯示的結果是否有誤差，最基本的如地點、行業、注冊資本、法人等否對得上，對的上那麼基本證明公司是真的存在。
2、網路關鍵詞查詢，了解評價情況：輸入「公司名稱+騙子」，一般如有負面新聞的話，肯定有記錄的，但要辨別是不是競爭對手的惡意評價，多搜索幾次就有經驗了。
其次，我們要知道這個公司的招聘信息是不是真的？
據我了解，目前市面有幾種非常惡心的情況。
1、保險公司：打著招行政、人力等辦公室崗位去招銷售，反正只要你去面試了，就激情滿滿跟你說，保險如何好？做保險如何好？
2、IT培訓公司：常年在網站上放出很多誘人的崗位，薪資也寫的很高，去了就是一頓語言打擊，做這個崗位沒有發展，應該做IT，但是現在你沒經驗，可以先在公司培訓，之後包就業。
3、一些公司為了作廣告，一年到頭崗位永遠掛在招聘網站，實際不招人，為了證明他們牛，你看多缺人，一直在招聘。
4、儲備簡歷：HR慣用的伎倆，這個崗位已經招到了，還要再把崗位掛出去3個月，怕已經入職的，再離職，先儲備一部分簡歷。
5、薪資調研：也是HR常用的方法，很多企業年底了需要做同行業薪酬調查，為了得到市場比較精準的數據，面試一批人，問問求職者原來的薪酬標准，為下一年調薪做准備。
6、白嫖別人知識：有些中小公司，很多項目不知道如何開展，然後找幾個牛人來面試，先讓人家談思路，寫方案，然後為己所用，招聘肯定是假的，只是白嫖一下求職者的思路。
前兩種情況，很容易辨別，只要記住，你是來找目標崗位工作的，其他的一概不理。
第三種情況，如果你找工作有兩三個月，基本上就可以判斷出來，這種公司還有一個奇葩的地方，他們可能所有知名網站都開通的賬號，在其他網站也看看，驗證下自己的判斷。
第四種情況很常見，你投完簡歷，看到HR已經把你的簡歷放進了企業人才庫，但又遲遲沒跟你電話聯系面試的事宜，那基本上就可以判定為儲備簡歷了。
第五種情況，面試前肯定判斷不出來，但是在面試現場如果對你的原薪酬標准，問的特別細，甚至問你們的出差標准、話補和油補等福利信息，肯定是來打聽薪酬的。
第六種情況與第五種情況類似，都是屬於白嫖，會讓你先出方案，先把課件發給他們看下，這里謹記一個原則，凡是你認為有含金量的作品，盡量不要發，只表明你的宏觀思路，一個公司如果真的在招人，現場面試溝通，完全可以判斷出來你是不是匹配？
這六種情況，是不招人的。
還有幾種情況，可以通過招聘網站崗位描述辨別出屬於特別劣質的公司，完全可以不用去面試。
1、招聘要求：一些招聘上面寫著應屆生亦可、專業不限、有無基礎都、只要吃苦耐勞即可，都是需要警惕的，肯定不是什麼好工作，難道要求就這么低嗎？
2、福利待遇：超過市場平均值、月入兩萬，沒有什麼工作是可以輕松拿高薪的，福利好，門檻低，公司不知名，騙人的可能性特大。
3、職位要求：如果職位描述寫的很少、專業術語不當、並且還是復制網上常見的，還有錯別字。這說明這個公司HR不專業，或者對這個崗位不重視，這種工作即使去了，干也沒勁。
對於剛畢業的學生，一定要好好熟記上面的策略，多搜索多看，減少時間成本；對於職場人，能辨別招聘信息真假不是根本目的，提高自己的實力才是最根本的。
如何辨別就業信息的真假3
一、要留心沒有刊登企業名稱的招聘信息
沒有刊登企業名稱的單位很可能是沒有經過合法登記的公司，或者是某些以招聘為名行騙的中介和公司，在業內聲名狼藉，不敢以自己的真面目示人。
二、要留心上長期刊登的招聘信息
大家有心的話可以發現有些招聘信息長期刊登在報紙上，例如晚報上，我注意到有些信息幾乎常年累月都刊登在報紙中縫，而且待遇優厚，這種招聘信息的真實*大家可想而知。
三、要留心招聘單位是否只留下email或者郵政信箱
個別非法中介為了獲取求職者的個人信息，在沒有崗位的情況下，通過這種手段獲得大量求職者的個人信息，有時還可能把求職者得個人信息出賣給一些其他公司，從中獲利。
四、要留心招聘單位招聘量是否過大
有的招聘信息給人的感覺就是新成立的企業，從部門經理、秘書、財務到*作工人、保安等崗位統統需要招人。當然不排除新辦企業的確有這種招聘需要，但是有很多是非法中介的虛假信息，需要廣大求職者擦亮眼睛去甄別。
『柒』 如何辨別就業信息真偽
您好，雹困簡侍如何辨別就業信息真偽?辨別的基本條件如下：
(1)需求崗位多，招聘條件要求低，待遇欄中除基本工資外有提成項和獎金;
(2)不留公司地址或地址模糊，所提供網站無法打開;
(3)與公司聯系後，即源咐念要求前往面試或試用;
(4)應聘時需要交納一定的報名費或者培訓費的;
(5)要求完成一項技術性工作後再考慮是否錄用。這些信息需要大學生提高警惕，認真辨別真假。歡迎向158教育在線知道提問。
『捌』 怎樣知道職業資格證書是真假
在辨別職業培訓證書真偽前，首先必須對職業培訓證書有一個簡單的了解，例如發證機關，證書查詢。通過一定的咨詢和搜索信息了解了以上的職業培訓證書的基本情況後，可以根據自己所獲得證褲臘隱書去一一核實，發證機關是不是對的，這是最基本的一個辨別方法，如果發證機關都不對，那麼證書的真偽就可想而知了。
職業培訓證書封面特徵：主色調為藍色，證書規格長742.5px，寬為525px，正面為藍色花邊和底紋，左側上角為人力資源和社會保障部標志。正下面為「中國就業培訓技術指導中心」和「China Employment Training Technical Instruction Center MOLSS,P.R.CHINA」及「中國就業技術指導中心」的公章。左下角印有證書序列號。背面為藍色花邊和底紋，左邊印有證書中文說明，右邊印有英文對照。如果你手中的證書沒有這些細節的地方胡廳，那麼很有可能就是假的了，真正的官方製作的職業培訓證書，每一個細節都會很到位，那些粗糙的地方以及缺少細節的部分，真正的職業培訓證書都是不太可能出現的。
職業培訓證書訪偽特徵：
1.固定CETTIC水印：位於證書整張版面，迎光透視，可以看到立體很強的CETTIC水印。
2.紅藍彩色纖維：在證書版面上可以看見紙中有不規則分布的紅色和藍色的纖維。
3.磁性微縮CETTIC安全線：證書背面可以看到裸露的金屬絲，並可以看見微縮「CETTIC」字樣，儀器檢測有磁性。
4.證書序列號：正面採用橫排版證書序列號，為紅色，該證書序列號為唯一。
5.膠印微縮文字：用放大鏡在花邊旁可以看見微縮文字CETTIC字樣。
6.隱形CETTIC標志：將證書放置於紫外線燈下可看見CETTIC字樣。
職業培訓證書針對防偽部分特意設置了6大防偽標志，這六大防偽標志缺一不可，真正的職業培訓證書上面都會有上面提到的六大防偽標志，假的職業培訓證書一般很難復制這些防偽標志的，所以大家可以對照自己的職業培訓證書檢查是否有這些防偽標志，根據防偽標志來辨別職業培訓證書的真偽也是一個有效的方法。
前面基本都是靠信息和眼裡去辨別職業培訓證書的真偽，這種辨別主觀性比較強，如果不放心，可以採取最後一種方式，那就是查詢證書的編號，每一個真的職業培訓證書都會在官方的網站上登記，每一個真的職業培訓證書都有唯一一個證書編號，如果將你的職業培訓證書編號放到官網上去查詢一下，能查詢到職業培訓證書的編號和信息，那麼手中的職業培訓證書肯定是真的，這種方法是最有說服力和最靠譜的一種辨別職業培訓證書真假的方法，也是目前大多數人最常局段用的辨別職業培訓證書真偽的方法，所以可以根據自己的情況，採取你認為最合適的方法，去辨別職業培訓證書真偽，以確保自己手中的職業培訓證書是真的。
『玖』 如何辨別報到證真偽
淡定吧
人家長期看報到梁氏沖證，一眼看核察過去就判斷各八九不離十。就業報到證的紙張、裡面的內容，各種編號，你作為外行看不出來，內行能看出來。
政策性不能發就業報到證的，你就是拿個真的報到證，他們也能看出來。一旦被橡殲查出造假，補救措施都沒法弄了。