A. 投簡歷需要投很多網站嗎還是一個比如說我投了智聯招聘還要投其餘的網站嗎
看看你投的職位吧，如果你想投的某個職位在各大招聘網站比如說智聯招聘、前程無憂、百伯灶頌等都有的返辯慶話漏握，那你只需要投一個就好了~
B. 哪個網站投簡歷靠譜啊
投簡歷找工作可以選擇：前程無憂、中華英才網、智聯招聘、百姓網、中國人才熱線、58同城招聘、趕集招聘等網站。
簡歷注意不要word的格式。如果是用手機端打開Word格式的文件，常有格式混亂的情況出現。那麼你在發簡歷的時候，請一定要把簡歷明拍伏轉成PDF的格式，發激攜送給招聘方。
既保證格式不會混亂，又不會被篡改內容(雖然這種概率很低)；郵箱投遞簡歷不賀御要只扔一個簡歷進去，在郵件中簡單介紹下自己的優勢及亮點。
這是一種禮貌，也能讓面試官快速了解你；個人總結中，盡量客觀。少用形容詞、副詞。
C. 智通上的招聘投簡歷一個月沒回復可以再投簡歷嗎
可早辯以再投簡歷。也可以到別的招余慧聘網站上投簡歷，找工作就要多投簡歷，讓更多的招聘單位看到你，了解你，才能找到合適的工豎睜答作。
D. 可以在不同招聘網站投給同一個公司簡歷嗎
其實如果是同一家公司的話，查看簡歷的都是一個人，所以他會看得出來是重復的簡歷，多投也沒有多大用處，所以還是建議你投到別的公司去吧。招聘網站的話其實你也可以到
高地人才網
看看，那裡的招聘信息也挺多的
E. 我是應屆畢業生找工作好難，大家都去那些網站投簡歷啊
我是應屆畢業生找工作好難，大家脊虛都去那些網站投簡歷啊？
1、51job人才網（前程無憂）
2、智聯招聘網
3、58同城
4、中華英才網
5、中國人才熱線
6、南方人才網
7、當地的招聘網站，如福建海峽人才網等
這些是我們企業招聘人才常去的網站，請參考。
我是數學系的應屆畢業生找工作好難啊！
你不是哈工大的吧？
數學系的確實是很難找工作，
但那時對於沒有準備，沒有想法的人。
如果你有什麼想法和喜好的東西，那就去做
大學基本上都是自學了
有數學的基礎應該還是不難的
尤其是財務、或計算機方面的
你要的東西也只有你自己能搞定呀
每個大學、每個專業都有找很好工作的，也都有找很爛工作的
而且方向也未必一致
所以在與你自己，人就要有想法。
祝你前途無量！
應屆畢業生找工作好難啊誰可以告訴下？
如鐵蘆陪軌穿越長長的索洛涅盆地。
讓那個注滿清水的桶碰觸地面
讓枝頭最後的果實飽滿
你是否曾青天下露宿
他櫻嘩燃的靈魂歷盡滄桑，他的靈魂
靜中的鄉曲，哈哈
應屆畢業生社招找工作好難啊？
內行人與內行人，用腦子想想，誰家人事部門有很多人，部長，科員，兩個人，這是多家企業的標配，你來做什麼，接替誰啊，這是企業方面，從你的角度，一眼就發現了人事部門的不足，總喜歡在一開始就表現一下自己，叫別人知道自己的能力，你自己再想想，如果公司收了你，同時要求你在面試一個與你一樣的人進來，你怎麼想，又會怎麼做，尤其是發現面試者比自己優秀的時候，我會聽見一首歌，啊朋友再見，啊朋友再見，再見吧再見吧再見吧，，，，換個頭像，我只是來學習的，老師麻煩你通過一下好嗎！ 來自職Q用戶：自渡匿名不回復
喜歡什麼工作就一定要堅持，不要輕易做別的，不然後面轉行就太難了。
想想自己哪方面原因沒被錄取就好好學習提高哪方面，其他就看運氣了 來自職Q用戶：匿名用戶
應屆畢業生找工作好盲目？
不會是這樣吧。我覺得應屆畢業生，也有他的長處的。首先是有熱情。但不持久。這一點是很多的畢業生常犯的低級錯誤。其次，用人單位不是不想留而是更多的考慮畢業生心急，有點浮，不務實。理想與現實的差距讓他們很難接受。最後，我不知你是什麼專業的，但我覺得現在是我的跨專業就業了。工資待遇不要求得太高了，低一點也不錯啊，先得到基層經驗再說，現在很多較好的職位都要求有一年以上的基層工作經驗了，先吃苦吧，方有甘來。
我是應屆畢業生真好難找工作……
找個小公司從網路管理開始做吧
或者投身教育事業
計算機學校之類的
等接觸面廣了之後
再通過自己的渠道尋找合適的崗位
曲線救國法：可以從網路周邊做起，甚至電子產品的推銷，這都可以打開自己的人際渠道，為以後打基礎。
應屆畢業生找工作去哪個網站
51job、智聯招聘、英才、三大招聘網站。
靠譜的網站 是自己學校的就業網站，然後周邊大學的學校的就業網站。參加校招。
08應屆畢業生找工作難！
不要急,現在找工作是很難的,特別是要找一個好一點的工作就更難了.你去那種外貿公司應該可以.以前我有一個朋友就是在外貿做,就是接待外國的朋友,他們去哪裡你就要幫他帶路.公司問你的待遇你就直說了,你要太高也不能說得太低了.因為畢竟是你才出來工作.有的公司都會培訓一些才出來的畢業生.不要灰心噢.要對自己有信心嘛.面試的時候多微笑.祝你好運!
應屆畢業生找工作好難啊，為什麼歧視女生
也不能說歧視女生，有些職業還不要男生呢？比如護士，是有行業特點的，不要一概而論。找工作前要先放低你的預期，調整好心態。面試的時候要誠懇，表現出能勝任工作，會給HR留下好印象。
F. 如何在網上投簡歷找工作
如何在網上投簡歷找工作？
可以去前程無憂，中華英才網，智聯招聘上面免費申請帳號，然後在相關頁面發布簡歷或找相關的工作都可以，有時間了可以刷新一下你的簡歷再投幾份簡歷，會有人和你聯系的，祝你好運！
投簡歷是必須要在相關人基李拿才網注 冊個人會員，才可以投簡歷給企業的。特別提醒:但您注冊完個人會員的時候，必須把您的信息填寫的詳細些，如果不詳細，只是些簡單的名字，性別，民族，聯系方式等信息，就算您投了簡歷給企業，企業看到您的簡歷，邀請您面試的概率在10%。
我也是學幼師的,也沒學多長時間
如何在網上投簡歷和找工作？
在日前針對簡歷投遞做的網上調查顯示，網上投遞以方便、機會多和經濟等優勢被認為是做有效的求職渠道。然而怎樣才能使自己的網路簡歷出挑，吸引HR的眼球打動HR的心？以下「七法」也許可以助您一臂之力：
一、工作經驗是核心。
人事經理在查看簡歷時，最感興趣的是你的工作經驗。在填寫簡歷時，一定要在描述工作經驗上多花些功夫，要盡量詳細描述你的工作內容和職責。
二、「自我評價」要搶眼。
據調查，人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應該簡明扼要地說明你最大的優勢是什麼，比如「5年出色的銷售經驗，業績過千萬」等等，而避免使用一些空洞、老套的話。
三、專業技能要具體。
如果你是IT人才，當你描述項目經驗時，一定要將該項目的軟、硬體環境、開發工具寫清楚，並請詳細描述您在該項目中的具體職責。如果你是高級人才，業績能充分證明你的能力和價值，請詳細描述你取得的業績的具體內容。例如：「在擔任銷售經理的半年中，分銷商從9家發展到35家，公司業務從每月500萬元增
四、留下多種聯系方式。
如果一個很好的面試機會出現的時候，卻因無法與你聯系而錯失良機，這會是多麼遺憾啊。所以，在填寫聯絡方式時，請務必填上電話、手機、BP機等信息，以便招聘單位在第一時間內能與你取得聯系；而且一旦你的聯系方式有變化，應立即上網更新。
五、簡歷填寫要規范。
當你在填寫簡歷時，像項目經驗、證書等信息應填寫在相應欄目中。對於有供選項的欄目，如專業、職能等，應盡量從選項中選擇，如無完全一致的，也可以選擇較接近的內容。這樣，招聘企業在搜索與你的情況較接近的人才時，你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。
六、英文簡歷別忘了。
許多外資、合資企業在招聘時，要求應聘者提供英文簡歷，同時有越來越多的公司開始注重應聘者的外語能力。如果你有意於外資、合資企業的職位，請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業性和競爭力。
七、常上網更新簡歷。
最新最完整的簡歷是人事經理較為關注的，他們一般是按照簡歷的完整程度及更新的時間順序進行的。也就是說你的簡歷填寫得越完整，更新得越勤快，你被人事經理搜索到的機會就越多。（歡迎網路轉載，同時請註明作者天方和出自敏思天方博客。）
如何在網上上傳簡歷，找工作？
智聯、前程、中國人才等這些網站都可以的，去上面創建見你然後找中意的工作投送就可以了！
如何在網上填寫簡歷找工作
在招聘網站注冊會員，然後根據模板填寫。
現在招聘網站基本上都有縣城的模板，只要通過基本信息注冊成為會員即可。招聘網站裡面是可以查詢到個人的職位申請記錄，關注那些公司，同時可以收取面試邀請函。智聯現在開通了橄欖枝功能，企業看中候選人的簡歷後，可以通過發送橄欖枝而邀請候選人關注公司崗位。前程無憂裡面是可以看到近期哪些公司有下載查看你的簡歷。有些升級功能是需要收費，可以結合客觀請款選擇是否購買。
在網上投簡歷找工作可信嗎
首先看你的生活的區域在哪裡，其次，你應聘的職位是低級還是中高級。
總的招聘渠道來說，招聘會，平面廣告，網路媒體占據了招聘方式的前三名。
在北京，上海，廣擾手州和深圳等人才流動比較高的區域，低級人才一般通過招聘會獲得，平面廣告第二，網路招聘第三。中高級人才的求職正相反，通過網路媒體為第一，平面廣告第二，招聘會第三。
我國的二線城市一般還是以招聘會＋平面廣告的方式獲得人才，目前，中國三大網路招聘媒體，51job，zhaoping.，chinahr，還是以一線四大城市企業為主要客戶群，二線城市相對來說少一些搏搭。
網路媒體的招聘已經被大多數一線城市的僱主和candidate所接受，這僅僅是個習慣問題。
盡管網路招聘有其誠信性的疑問，但是它一定是大勢所趨。請放心投遞簡歷，當然，你可以在簡歷裡面隱去全名，身份證號碼修改等方式來規避陷阱。
如何在網上投簡歷找工作，為何我申請工作請求，沒有迴音呢？
先做份自己的簡歷，然後到各人才網站去投，近期中國高校畢業生就業服務信息網正在舉行網路招聘會，可以打實名去看看，我也投了不少，但回信的確很少，一般招聘信息上面會留有聯系電話的，打電話的機會會大很多，起碼知道那個公司是否接收你，不用漫長的等待
請問，如何在網上尋找工作，以及如何投放簡歷？
第一:製作好自己的簡歷,要言簡意賅,對自己的專業和特長要簡單明了的表達清楚.
第二:找比較好的招聘網路單位,向在江西江西人才網就是比較好的網站,全國性的有,51job等好的網站.
第三:在投放簡歷時你可以寫簡單的介紹自己,帶點問候一起發給公司,同時主動電話聯系目標公司.
其實找工作難但是公司找到可是的人才更難在人力物力方面要付出很多，所以,當你覺得自己適合公司招聘的崗位就自動表現自己給自己一個機會,同時給公司節省一些不必要的麻煩.
我想在新疆本省找工作，如何在網上投自己的簡歷？
西北人才網，新疆人才網，新疆招聘網，新疆英才網都可以的。
G. 可以在不同的招聘網站同時投遞某個公司的某個崗位嗎
是分別登陸三個網站查看，還是直接郵箱收，這看每個HR的習慣了。如果是第一次投，且對這個崗位很中意的話，每個網站都投一下是沒什麼問題的。如果投完以後一周沒動靜，可以看看你的簡歷有沒有被該公司翻閱。如果沒有的話，可以嘗試著再投，如果仍沒動靜，大多數情況下就是沒什麼戲了。
當然，如果你非常中意這個崗位，並覺得自己基本能達到這個崗位的要求，可以打電話到該公司的人力資源部門詢問。現實生活中，也有這樣例外成功的案例。
祝你求職之路一帆風順！
H. 在智聯招聘投簡歷一下投一個還是能多投就多投，以及需要在其他網站投簡歷嗎
建議是看到合適再投，要不然打電話邀請你去面試的野哪你都不知道對方什麼來頭。免得倉促沒用准備妥當錯過去大企業的機會，同樣也防止出現目標企業和實際企業落差太大造成沒必要的頌滑碼時間浪費。你也可以把簡歷掛靠到懷才當遇這類網站，這類網站有專門的人管理你的簡歷，出現和你相匹配的企業就會主動讓碧聯系你 溝通的。
I. 同一家公司在不同招聘網都投簡歷好不好呢給我一個建議
其實如滑春果是同一家公司的話，查看簡歷的都是槐悔一個人，所以他會看得出來信明耐是重復的簡歷，多投也沒有多大用處，所以還是建議你投到別的公司去吧。招聘網站的話其實你也可以到 高地人才網 看看，那裡的招聘信息也挺多的
J. 大學生網路求職技巧有哪些
大學生網路求職六大技巧
1、不要盲目投簡歷
選擇企業和職位一定要有針對性，分析自己的優劣勢，確定下一步的職業取向，選擇與自己匹配度較高的企業發送簡歷。如果有特別想去的企業，要事先多做一些功課，對這個企業了解比較細致，對崗位要求理解透徹，才能在網上環節勝出。如果應聘外企，建議應聘者的自我評價部分寫得精彩一些，最好能有讓人眼前一亮的欄位出現。
所以要有目標地向用人單位求職，不要簡歷“滿天飛”，無目的地投簡歷等於沒投。特別不要應聘同一單位的不同崗位，容易給用人主管留下隨意、不專業、缺少誠信的不良印象。
2、選對方向，勿要瞎碰
第一份工作對於以後有很大的影響，剛畢業的大學生缺少實踐和社會經驗，第一份工作相當於實習和練手。但是，單位不會開著工資養閑人。既然要你來公司了，是在你身上投資，相當於培養你。所以，切記眼高歷擾手低，根據自己的實際情況，選對方向，是要做技術，做銷售，有個簡單的職業規劃。
3、簡歷內容突出重點
網上最關鍵的是個人給企業發出的簡歷或者網站庫的個人資料。網上是個非常龐大的工程，人員要在一定時間瀏覽大量的個人簡歷。根據經驗，人員在每份簡歷上停留的時間不會超過半分鍾，如果簡歷陳述清晰，經歷非常吸哪爛慶引人的話，會順利通過。如果簡歷對於個人特徵和從業經歷採用倒敘的方式表現，表述模糊混亂，那麼很大的可能是被篩除。
所以求職的自薦材料內容應突出專業、學校、社會實踐、自身性格，是否具有工作經驗等重點內容。網路求職的簡歷中工作經驗尤其重要，大學生在簡歷中應該明確跟應聘職位有關的實習經驗。
4、簡歷中不宜過於重視薪水問題
不建議在網路求職簡歷中這個環節提到薪水問題，也不要在網上簡歷中過多地註明所需要的薪金標准，這個問題可以在面試環節再去和企業交流。
5、多個網站投遞簡歷
在當前求職的“井噴”時期，切勿將雞蛋放在一個籃子里，嘗試在一些專業性較強的網站注冊簡歷，搜索招聘信息，或許更具有針對性。
6、經常更新簡歷
需要提醒應聘者注意的是，一定要經常到注冊的網站將簡歷激活更新。很多應聘者在注冊之後會發現很長時間都沒有企業與自己取得聯系，原因是網站每天都有相當多的人注冊簡歷，網站會按照時間自動排列這些資料。只有不斷刷新，企業才能及時看到應聘者的個人簡歷。
我建議：
大學生求職首先要明確自己的定位，看自己是善於研發、銷售、IT還是哪些行業，要有針對性地去投簡歷。此外網路求職的`簡歷中工作經驗尤其重要，在簡歷中應該明確跟應聘職位有關的實習經驗。找工作有多種形式，熟人推薦是比較有效的一種方式，應該嘗試多種形式。不要太受自己專業的限制，要把選擇的范圍放得更廣一些。
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1.專業能力考試
這種考試主要是檢驗應聘者擔任某一職務時是否能達到所要求的專業知識水平和相關的實際能力。
2.智商和心理測試
智商測試主要為一些著名跨國公司所採用，它們對畢業生所學專業一般沒有特殊要求，但對畢業生的素質要求較高。它們認為，專業能力可以通過公司的培訓獲得，因此有沒有專業訓練背景無關緊要，但畢業生是否具有不斷接收新知識的能力是至關重要的。
3.綜合能力測試
綜合能力測試兼有智商測試的要求，但程度更高，比如，應試者要在規定的時間內對一組數據，一組資料進行分析，找出其合理的地方和存在的問題，並設計出解決問題的方案。
筆試技巧
1、復習知識
對大學專業知識進行必要復李握習是筆試准備的重要方式。一般說來筆試都有大體的范圍，可圍繞這個范圍翻閱一些有關圖書資料，復習鞏固所學過的課程內容，溫故知新，做到心中有底。
2、增強信心
筆試怯場，大多是缺乏信心所致。要客觀冷靜地對自己進行正確評估，克服自卑心理，增強信心。臨考前，一要適當減輕思想負擔，二要保證充足的睡眠，三要適當參加一些文體活動，從而使高度緊張的大腦得到放鬆休息，以充沛的精神去參加考試。
3、臨場准備
提前熟悉考場環境，有利於消除應試時的緊張心理。還應仔細看看考場注意事項，盡量按要求做好。除攜帶必備的證件外，一些考試必備的文具(鋼筆、橡皮等)也要准備齊全。
4、科學答卷
拿到試卷後，首先應通覽一遍，了解題目的多少和難易的程度，以便掌握答題的速度，然後根據先易後難的原則排出答題的順序，先攻相對簡單的題，後攻難題。這樣就不會因為攻難題而浪費時間太多，而沒有時間做會答的題，到較大的綜合題或論述題，則應先列出提綱。再逐條論述。
在答完試卷後，要進行一次全面復查，特別注意不要漏題，跑題。要糾正錯別字，語法不通，詞不達意等錯誤。值得特別注意的是卷面必須做到字跡端正，卷面整潔。因為招聘單位往往從卷面上聯想應聘者的思想，品質，作風，字跡潦草，卷面不整的人，招聘單位先不看你答的內容，單從你的卷面就覺得你不可靠;而那些字跡端正，答題一絲不苟的人，招聘單位認為你態度認真，作風細致，對你更加青睞。