Ⅰ 網上找工作有哪些網站
1、中國人才熱線是一個不錯的招聘網站，其成立時間早，覆蓋范圍廣。很多小城市的招聘信息在這里一樣可以看到。一般網上找工作要填寫簡歷，這時用電腦會比手機快很些、也方便編輯，平時投簡歷與查看可以用手機。
Ⅱ 怎麼才能在網上找個工作
網上找工作需要明確求職意向、填寫求職簡歷、選擇崗位。
1、明確求職意向：網上求職的第一步就是明確自己的求職意向。選擇一份合適自己的工作，一份自己想長久幹下去的工作，這樣才有最高的性價比。要把熱愛帶到工作當中去。
2、根據求職意向撰寫個人簡歷：求職簡歷可以加點個性元素，讓HR對你眼光一亮。同時也要著重寫一些HR在乎的東西，讓你的簡歷能脫穎而出。
3、選擇崗位並投遞簡歷：網上找工作的最後一步就是投遞簡歷，簡歷投遞需要查看自己是否符合崗位要求，其中，崗位工作年限是HR最看重的，它代表著你對這份工作的經驗程度。
Ⅲ 在網上哪裡可以找臨時工
哪裡找工作比較靠譜。其實這個問題相對容易解決。找工作的方式有很多種，但要根據個人情況確定找工作的崗位。1、找工作的軟體平台，就目前的情況來看，大部分的招聘信息或者求職信息基本都是在網上發布的，所有的資源和信息都是在網上搜集的，這讓求職者非常容易清晰簡單地聯繫到適合自己的工作。目前白領招聘還有其他一些小眾平台，比如BOSS直聘、智聯招聘、無憂未來、獵聘、Lagou.com。藍領工人使用的招聘平台：魚泡網（業內最大平台）、易招聘、三人河、雲怡奇等小平台工人都在找工作2、公司官網直招公司在官網直接招聘的任何企業或互聯網公司，基本上都是比較大的公司平台，要求比較高，不容易進入。如果求職者有想進的公司，可以直接在網上搜索找到公司官網，一般都有招聘界面。3、當地的人才市場、勞務市場、求職中心一般來說，在你所在的城市，會有招聘和找工作的地方。如果你是工人，有一定的技能，比如電焊工、木匠、水電等技術工種，可以去臨時工的地方看看。每個城市都會有一些工作，經常有招聘人員在招人，所以很容易聯繫到他們。4、勞務中介或是熟人推薦的，因為現在很多工廠和一些中介都是合作關系，他們一般常年招工人，可以隨時找工作，安排工廠等等，也有很多頭部推薦機制。有熟人還不如找熟人。真的沒有辦法找到中介，因為中介總是想吃你的錢，這還是比較坑的。5、線下門店張貼的招聘信息對於這類的話，很多都是體力勞動，比如在酒店或者場所端盤子等。這些人手會把招聘信息放在店門口，其他人可以直接找一些當地的店鋪進去直接問。其他人還需要人，很多人也需要人力。Ⅳ 怎樣在網路上找到合適的工作
移動互聯網時代，一部手機包打天下的傳奇已經不再稀奇。
根據第七次人口普查數據顯示，中國的智能手機用戶已經接近10億，覆蓋面相當廣。每個人都在用移動互聯網的時候，能乾的事兒可就太多了：
生活中：衣、食、住、行，柴米油鹽醬醋茶，都可以通過手機實現。
工作上：手機也是必不可少的工具。
職場人，最關心的還是工作。有朋友私信問我，怎麼在網上找工作？
我根據自己的經歷、經驗、教訓和體會，說說我的想法。
網上找工作，大概包括以下這些渠道和方式：
1、招聘網站
這是最常見的做法。有很多招聘類網站，比如51job、智聯，高端點的Boss、獵聘，兼具招聘職能的領英等等。
職場人要做的，就是完成網站的登記，根據網站既定的模板發布自己的簡歷，然後就是眾多招聘企業的篩選，當然也是招聘網站的主要收入來源之一，向招聘方收費。
這就像是茫茫人海一粒沙，我們辛辛苦苦發布的簡歷，變成了別人換錢的工具，卻還不一定找到工作。
2、HR渠道
現在的社群很流行，很發達，加上早期的群資源，形成了一個巨大的資源集散地。
比如各種各樣的行業群、區域群、QQ群、微信群。其中就有HR群，平時用來吹水，也有很多的資訊交流、資源交換。
有人員需求的時候，會通過這種渠道發布，在同行里找，有人員資源的時候，也是通過這種渠道發布，讓同行幫忙推薦。
3、各種論壇、公眾號、空間、博客，包括頭條、微博等自媒體渠道
這些地方也常常會發布人員需求和人員推薦信息，留意就會有所獲，我有朋友就通過這些信息的定期整理，成為這方面的專業中介。
4、社群
這個社群和上面的HR渠道有重疊，但並不完全相同。
在知識付費興起之後，就有了各種各樣的專業社群，我們不去評價各種社群本身的優劣，僅就參加社群的人員來說，雖然參差不齊，但至少他們都是追求上進的人。
因為社群中的人都來自不同的地區、行業，有不同的年齡層次和社會階層，資源也是五花八門，如果用心，就會獲得很多的招聘方面的信息。
5、目標公司網站投簡歷，或者內推
對於那種求職目標非常明確的應聘者，可以登錄目標公司的網站，去看他們的招聘職位和要求，直接投遞。
或者通過網路找到公司內部的人員，了解招聘的相關職位、工資福利、流程、關鍵節點、關鍵人員，然後連接人員，尋找內推的機會。
6、個人IP
這是相對更高一層的做法。
就是通過網路上的展示，包括發文章、發視頻、發評論等方式，在網路上建立自己的粉絲群，做冊乎出自己的特色，形成自己的IP，這樣，會有同行業，或者有需求的單位或者個人，根據特點和你談工作的事。
這雖然不是專業的渠道，但是因為你的展示會形成別人的第一印象，一旦開始，成功率會比較高。
只是大部分求職者不具備這樣的能力，也沒有這樣的耐心而已。
7、做好工作，加上宣傳，吸引獵頭
找工作的核心在於你是否具備做好工作的能力，這個能力通過簡歷的優游派化是一方面的，在現有和以前工作崗位上的表現是另一方面。
如果你所在的公司規模、行業地位都不錯，個人努力成長會受到一定的關注，加上自己做一些個人IP方面的工作進行宣傳展示，就會吸引獵頭的關注。
寫在最後
其實，網路上各種可能性都有，只是我們州磨悉往往因為每天大量的瀏覽，形成了很多的刻板印象，對一些真正有用的信息熟視無睹、充耳不聞。
如果，我們能夠刻意的訓練自己在網路信息收集、篩選、看到本質的能力，就會從大量流沙般的信息中看到金子，包括找到好工作。
Ⅳ 網上找工作有哪些網站
1、智聯招聘
智聯招聘面向大型公司和快速發展的中小企業，提供一站式專業人力資源服務，包括網路招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等等，並在中國首創了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發的人才服務。
2、獵聘網
獵聘網於2011年上線，是國內唯一真正實現企業、獵頭和職業經理人三方互動的職業發展平台。獵聘網始終專注於打造以經理人個人用戶體驗為核心的職業發展平台，全面顛覆傳統網路招聘以企業為核心的廣告發布平台。
3、趕集網
趕集網智能的整合了生活全領域服務信息，幫助用戶安全便捷的找到所需生活服務信息，解決生活難題。業務范圍涉及招聘求職、租房、二手房、新房、跳槽市場、二手車、新車生活服務、教育培訓、婚戀交友等生活服務全領域。
4、58同城
58同城已發展成為覆蓋全領域的生活服務平台，總市值近75億美元。業務覆蓋招聘、房產、汽車、金融、二手及本地生活服務等各個領域。在用戶服務層面，不僅是一個信息交互的平台，更是一站式的生活服務平台，同時也逐步為商家建立全方位的市場營銷解決方案。
5、前程無憂
前程無憂成立於1999年，網站目標有兩大部分：致力於為積極進取的白領階層和專業人士提供更好的職業發展機會。同時，網站致力於為企業搜尋、招募到最優秀的人才。目前，前程無憂已成為中國佔有領導地位的專業招聘網站。