❶ 如何做數據分析
數據分析行業應用,一般數據來源：智能手機 感知裝置 物聯網 社群媒體等 雲計算存儲.cda官網有很多行業案例,比如
風能發電業務場景
風力發電機有一個葉片，時間長了就要換，否則不安全，過去這個葉片一般10年換一次，因為沒辦法知道具體產品的使用情況，只能根據以往葉片老化的情況來估算。但這家公司在葉片上裝了感測器，就能檢測每個葉片的具體使用情況了，風大的地方，葉片老化快，可能8年就要換，風力均勻的地方，有些葉片可能用15年，這樣就能節省資本更新的成本了。
而且，過去這家公司只生產設備，這些設備被賣到國外，具體安裝到什麼地方，他是不知道的，有了感測器，公司就能知道這些發電機被安裝到哪裡，這些地方的風力是大是小，一年四季哪天有風哪天有雨，這些數據都可以獲取。根據這些數據，就能知道哪些地區風力資源豐富，有重點地規劃未來市場。傳統的行業利用大數據，就能更好地實現市場預判和銷售提升，分分鍾實現逆襲。
❷ 廣告優化師怎麼分析數據的
除了每個渠道後台已經有的數據之外，用xinstall，可以追蹤到推廣全鏈路的數據，多少用戶來源於哪個渠道，都能看的到。
我常用的渠道，網路、巨量、華為信息流，所有推廣數據在xinstall是聚合查看的，優化師必備。
❸ 作為一名廣告優化師需要哪些能力
1、文案能力
文案能力是做信息流的基本能力，創意與著陸頁這是轉化的關鍵點與基礎。
文案能力不是說寫些多炫酷，多文藝，是需要找到點，是具有邏輯的文字表達能力。
2、談判溝通能力
前、中、後都涉及到與人合作交流，與人相處，就需要有溝通能力。
3、處理圖片能力
你能原諒自己作圖丑，但是肯定不會原諒美工做圖丑。
自己會做圖，雖然丑，但節約了更多的溝通時間和等待時間，並且能相對准確的對美工表達出想要的東西，利於溝通。
4、處理視頻能力
目前的趨勢，剪輯視頻、調整視頻的素材文案創意等
5、大局能力
選平台——選廣告位——素材創意——著陸頁——跟蹤，這一條線，各個環節都得心裡有個大概估算。
6、數據分析能力
這是重點，所有的調整的方向都在數據分析的指導下。
7、學習能力，與時俱進
當滿大街的抖音神曲已經播響時，你還在糾結圖片如何做？
8、藉助工具來提高自身效率的能力，藉助工具來幫助優化管理，往往能事半功倍，現在SEM和信息流九枝蘭做的都不錯。
❹ 如何做好數據分析
數據分析有：分類分析，矩陣分析，漏斗分析，相關分析，邏輯樹分析，趨勢分析，行為軌跡分析，等等。 我用HR的工作來舉例，說明上面這些分析要怎麼做，才能得出洞見。
01） 分類分析
比如分成不同部門、不同崗位層級、不同年齡段，來分析人才流失率。比如發現某個部門流失率特別高，那麼就可以去分析。
02） 矩陣分析
比如公司有價值觀和能力的考核，那麼可以把考核結果做出矩陣圖，能力強價值匹配的員工、能力強價值不匹配的員工、能力弱價值匹配的員工、能力弱價值不匹配的員工各佔多少比例，從而發現公司的人才健康度。
03） 漏斗分析
比如記錄招聘數據，投遞簡歷、通過初篩、通過一面、通過二面、通過終面、接下Offer、成功入職、通過試用期，這就是一個完整的招聘漏斗，從數據中，可以看到哪個環節還可以優化。
04） 相關分析
比如公司各個分店的人才流失率差異較大，那麼可以把各個分店的員工流失率，跟分店的一些特性（地理位置、薪酬水平、福利水平、員工年齡、管理人員年齡等）要素進行相關性分析，找到最能夠挽留員工的關鍵因素。
05） 邏輯樹分析
比如近期發現員工的滿意度有所降低，那麼就進行拆解，滿意度跟薪酬、福利、職業發展、工作氛圍有關，然後薪酬分為基本薪資和獎金，這樣層層拆解，找出滿意度各個影響因素裡面的變化因素，從而得出洞見。
06） 趨勢分析
比如人才流失率過去12個月的變化趨勢。
07）行為軌跡分析
比如跟蹤一個銷售人員的行為軌跡，從入職、到開始產生業績、到業績快速增長、到疲憊期、到逐漸穩定。
❺ 廣告優化師如何撰寫年終總結
優化師的年終總結可以圍繞以下三個方面展開：
1.全年渠道分析（渠道總結、渠道效果分析）
2.全年數據分析（渠道數據、月度數據、線索數據、均成本數據、後端成交數據和客服數據等等）
3.全年綜述和下一年的工作規劃（渠道、線索量、成本、優化方案）
4.當然，你也可以藉助工具幫你優化管理，現在SEM和信息流九枝蘭做的都不錯，可以打通前後端的數據，對投放效果進行監控和分析，還能靈活定製報表，一鍵生成。