⑴ 如何做背景調查
推薦下面兩種方法：
1、電話調查。一般是通過應聘表上登記的信息聯系應聘者的上級或同事，通過電話了解他的過往工作歷史、工作質量和離職原因等。
2、委託調查機構調查。專業的人做專業的事，如果應聘者崗位非常重要，那麼付出一定預算來委託第三方機構做背景調查就很有必要。
⑵ 公司的背景調查真的會獲得想要的結果嗎
請相信公司說做員工背景調查，不一定是走形式。
1、HR每天的工作量都很大，他們不會浪費自己的時間去做「無用功」，如果說他們決定對你進行背景調查的話，就說明你值得他們做背調，也說明他們對你很「中意」，他們有強烈錄用你的意願。
2、背景調查的方面有很多，根據崗位的不同，背景調查的深度也是不一樣的。如果並不是非常重要的崗位，一般不會 做過於深入的背景調查。
3、即便是調查出了一些問題，只要不是特別嚴重的造假問題，或者是沒有重大的職場信用問題，多數HR也不會緊抓著這些無關緊要的問題不放，頂多就是在多向你確認一遍。
一般來說，背調內容如下（以我們合作供應商全景求是為例）：
⑶ 體檢順利通過，然後HR問我要了身份證號碼，說是背景調查，我想問通過身份證號碼，能查到什麼嘛
你在人才網上留下的資料，你曾經工作過的單位等等可以查得到，你身份證上的住址以及你的戶口所在地等。-------------------------------------7751游戲網，你游戲的忠實玩伴------------------------------------⑷ 中國郵政應聘沒有進入背調是不是涼了
是的，中國郵政對於有招收意向的應聘者，一定會進行背景調查，通過被調的才能夠繼續入職，如果沒有進入背調的話，那就證明在一輪面試環節就已經被刷下來了，是涼涼了
⑸ 成都銀行背景調查主要是什麼項目需要多久
崗位不同，調查的深度也是不一樣的。
對於銀行類的背調，可能更注重是否有金融違規和不良記錄等等。
調查項目分為以下幾種：
具體根據崗位來區分，我們的合作夥伴全景求是，一般3-5天出結果，特殊情況除外。
⑹ 成都都有什麼婚前背景調查公司
比較正規的可以找賽柯，會要求到公司面談、簽合同之類的。經驗各方的也還行吧，畢竟搞那麼久了，算是比較穩的。